{"id":27782,"date":"2015-04-15T08:46:47","date_gmt":"2015-04-15T11:46:47","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=27782"},"modified":"2015-04-15T08:46:47","modified_gmt":"2015-04-15T11:46:47","slug":"aumento-salarial-del-30-para-los-empleados-municipales-de-puerto-madryn","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/aumento-salarial-del-30-para-los-empleados-municipales-de-puerto-madryn\/","title":{"rendered":"Aumento salarial del 30% para los empleados municipales de Puerto Madryn"},"content":{"rendered":"

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\nSe aplicar\u00e1 un 15% al mes de abril, que se pagar\u00e1 en mayo, y otro 15% al mes de agosto, que se percibir\u00e1 en septiembre.<\/p>\n

Se acord\u00f3 la quita de una hora en la jornada laboral a partir del 1 de junio. Al respecto, el Intendente destac\u00f3 que es \u201cun reconocimiento al compromiso de los trabajadores\u201d.<\/p>\n

El intendente Ricardo Sastre, acompa\u00f1ado por el Secretario de Gobierno, Dardo Petroli, y el secretario de Hacienda, Carlos Tapia, encabez\u00f3 una reuni\u00f3n con los representantes de los gremios que nuclean a los trabajadores municipales, oportunidad en la cual se acord\u00f3 un incremento total del 30 por ciento sobre el salario b\u00e1sico, que se aplicar\u00e1 en un 15% al mes de abril y un 15% al mes de agosto. Adem\u00e1s, vale mencionar la quita de una hora en la jornada laboral a partir del 1 de junio de este a\u00f1o. Al respecto, el Jefe Comunal destac\u00f3 que \u201ceste era el \u00fanico Municipio, cuyos empleados hab\u00edan quedado en desventaja con respecto a los del resto de la provincia, esto es parte del reconocimiento al compromiso y desempe\u00f1o de los trabajadores\u201d.<\/p>\n

De acuerdo al acta firmada con representantes del SEYOM y UPCN, el incremento total en los haberes de los empleados del Municipio ser\u00e1 del 30%, que ser\u00e1 imputado de la siguiente manera: un quince por ciento al mes de abril, que se pagar\u00e1 en mayo, y un quince por ciento al mes de agosto, que se abonar\u00e1 en septiembre. Asimismo, el documento se\u00f1ala que los porcentajes se aplicar\u00e1n sobre el salario b\u00e1sico al mes de marzo de 2015. Al respecto, Sastre apunt\u00f3; \u201cDesde el Ejecutivo Municipal no puede desconocerse la inflaci\u00f3n, que se reflejada cada vez que uno concurre al supermercado, que es lo que le pasa a cada empleado o cada vecino de la ciudad o del pa\u00eds y nosotros no pod\u00edamos estar al margen de eso\u201d.<\/p>\n

Adem\u00e1s, se estableci\u00f3 que las asignaciones familiares por hijo y escolaridad aumentar\u00e1n un 25 % a partir del mes de mayo, aspecto que se renegociar\u00e1 durante el segundo semestre del a\u00f1o.<\/p>\n

Cabe resaltar que se acord\u00f3 la quita de una hora en la jornada laboral para todos los empleados municipales, a partir del 1 de junio del corriente a\u00f1o. Para ello, se deber\u00e1 elaborar el proyecto correspondiente, el cual deber\u00e1 tener tratamiento en el seno del Concejo Deliberante. En relaci\u00f3n con esto, el Intendente destac\u00f3 que \u201cse ha recuperado un r\u00e9gimen de 30 horas semanales y eso, sumado a los incrementos salariales, es un fuerte reconocimiento a los empleados municipales que en esta gesti\u00f3n han mostrado, d\u00eda a d\u00eda, trabajo y compromiso\u201d.<\/p>\n

En la reuni\u00f3n estuvieron presentes Marcela Fanego, Miguel Tapia, Ivana Henrik y Mirtha Mart\u00ednez por el SEYOM, mientras que por UPCN asistieron Lorena Caminoa, Cristina Rol\u00e1n, Hern\u00e1n Benegas y Norman Freeman.<\/p>\n

Fuente: El Chubut<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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