{"id":27897,"date":"2015-04-16T08:27:11","date_gmt":"2015-04-16T11:27:11","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=27897"},"modified":"2015-04-16T09:30:26","modified_gmt":"2015-04-16T12:30:26","slug":"firmaron-en-trelew-el-cuerpo-general-del-convenio-colectivo-de-empleados-municipales","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/firmaron-en-trelew-el-cuerpo-general-del-convenio-colectivo-de-empleados-municipales\/","title":{"rendered":"Firmaron en Trelew el cuerpo general del Convenio Colectivo de empleados Municipales"},"content":{"rendered":"

\"567633482F44444861456638416D6972326978694E513D3D\"<\/a>
\nEl intendente M\u00e1ximo P\u00e9rez Cat\u00e1n firm\u00f3 ayer con los representantes de los gremios ATE, UPCN y del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) el cuerpo general del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo que regir\u00e1 la situaci\u00f3n laboral de los empleados del municipio, en reemplazo del Estatuto del Personal creado por ordenanza en el a\u00f1o 1978, durante la \u00faltima dictadura militar. El texto valoriza al empleado municipal, realza la carrera administrativa, mejora la relaci\u00f3n entre deberes y obligaciones de los trabajadores y da inicio a una segunda etapa de negociaci\u00f3n entre el Ejecutivo y los gremios que regular\u00e1 los \u00edndices, compensaciones, adicionales y bonificaciones en beneficio de los 1890 trabajadores que componen la planta municipal.<\/p>\n

Cabe destacar que con la firma de este Convenio, Trelew se convirti\u00f3 en la segunda ciudad de la provincia en firmar un instrumento de estas caracter\u00edsticas, luego de Corcovado en diciembre del a\u00f1o pasado, lo que fue considerado por los gremios como \u201cun ejemplo a nivel provincial\u201d respecto a otras intendencias.<\/p>\n

Tras la firma y ante los empleados municipales que se dieron cita en el hall del Palacio Municipal, el intendente, dijo que este logro \u201ces considerado por ustedes mismos como algo hist\u00f3rico\u201d y subray\u00f3 la importancia \u201cde abandonar un Estatuto del Trabajador que era parche sobre parche\u201d.<\/p>\n

Agreg\u00f3 que \u201cteniendo en cuenta la realidad de hoy del trabajador empezamos a constituir derechos y obligaciones que nos permiten mejorar la relaci\u00f3n laboral, ser mejores servidores p\u00fablicos y que le permiten a todos los trabajadores ser reconocidos de la mejor manera en su esfuerzo y en su salario\u201d. Por eso es que afirm\u00f3 que \u201cseguramente de aqu\u00ed a fin de mes vamos a estar cerrando el acuerdo salarial para el presente a\u00f1o\u201d.<\/p>\n

V\u00ednculo del trabajador<\/h3>\n

Sin embargo el intendente dej\u00f3 en claro que \u201cel trabajo no termina aqu\u00ed, con esta redacci\u00f3n y el acuerdo salarial\u201d, al indicar que \u201cnecesitamos avanzar en cada art\u00edculo que hacen al v\u00ednculo del trabajador con la instituci\u00f3n y al esfuerzo del trabajador con su comunidad\u201d. Adem\u00e1s agradeci\u00f3 la comprensi\u00f3n ante \u201ceste esfuerzo que llev\u00f3 mucho tiempo\u201d y record\u00f3 que \u201cnosotros ten\u00edamos previsto a lo largo de esta gesti\u00f3n empezar a resolver algunas de las cuestiones que ven\u00edan enredadas desde hace muchos a\u00f1os\u201d.<\/p>\n

\u201cTrabajamos para empezar a reparar algunas injusticias\u201d afirm\u00f3 P\u00e9rez Cat\u00e1n destacando adem\u00e1s la labor realizada tambi\u00e9n por las conducciones de los gremios \u201cpor la dedicaci\u00f3n que han puesto\u201d, resalt\u00f3.<\/p>\n

Carrera del empleado municipal<\/h3>\n

Tras la firma con los gremios P\u00e9rez Cat\u00e1n recalc\u00f3 que \u201clo que firmamos es lo de los derechos y obligaciones\u201d y anticip\u00f3 que ahora vendr\u00e1 la discusi\u00f3n \u201cde c\u00f3mo esos derechos y obligaciones impactan en un esquema salarial, como \u00edndices, reconocimientos, escalaf\u00f3n y otras cuestiones se traducen en el salario del trabajador\u201d, por eso pidi\u00f3 pensar que \u201cla Municipalidad tiene una diversidad de trabajadores muy importante\u201d.<\/p>\n

Recalc\u00f3 adem\u00e1s que \u201ctodo lo que tiene que ver con la capacitaci\u00f3n y los concursos para acceder a determinados espacios va a formar parte de este gran convenio que trata de recuperar una verdadera carrera del empleado municipal\u201d. En cuanto a los plazos para firmar el acuerdo final aclar\u00f3 que no se fijaron pero reconoci\u00f3 que la idea \u201ces tener todo resuelto antes de que termine el a\u00f1o\u201d ya sea la parte de obligaciones y derechos como el impacto salarial que ello tendr\u00e1.<\/p>\n

Disponibilidad presupuestaria<\/h3>\n

P\u00e9rez Cat\u00e1n tambi\u00e9n habl\u00f3 de los condicionantes existentes y enumer\u00f3 que \u201cel presupuesto anual establece la cantidad de vacantes; segundo, est\u00e1 la disponibilidad presupuestaria por los niveles de recaudaci\u00f3n y tercero: la Carta Org\u00e1nica Municipal establece una distribuci\u00f3n del presupuesto dividida en gastos para funcionamiento y en personal. Todos los a\u00f1os tenemos que trabajar en funci\u00f3n de estas tres variables\u201d afirm\u00f3 por lo que dej\u00f3 en claro que \u201csiempre tenemos que lograr un equilibrio\u201d.<\/p>\n

De todos modos confirm\u00f3 que \u201cen este a\u00f1o tenemos previsto empezar a aplicar algunos de los logros que se obtengan de estas discusiones\u201d.<\/p>\n

Suben categor\u00edas<\/h3>\n

Los gremios valoraron la actuaci\u00f3n del intendente P\u00e9rez Cat\u00e1n y dieron cuenta de los principales logros para los trabajadores municipales. El titular de ATE, Jos\u00e9 Severiche destac\u00f3 que \u201cahora los trabajadores van a subir de categor\u00eda cada 3 a\u00f1os cuando antes se daba cada 5\u201d y remarc\u00f3 que tambi\u00e9n \u201cse van a subir las horas extras y se va a pagar 40% por zona desfavorable cuando antes era del 30%\u201d. En tanto y respecto a los compromisos asumidos por los trabajadores, cit\u00f3 el caso de la ropa de trabajo \u201cque los compa\u00f1eros que van a tener que usar\u201d.<\/p>\n

Respecto a la cantidad de beneficiados en su gremio dijo que \u201ctenemos 300 trabajadores que est\u00e1n afiliados a nuestro sindicato\u201d.<\/p>\n

En tanto Silvia Pato, titular del Sindicato de Trabajadores Municipales dijo que \u201cde nuestro gremio son 420 los afiliados que van a ser beneficiados\u201d y resalt\u00f3 el cumplimiento del compromiso asumido por P\u00e9rez Cat\u00e1n \u201cel compromiso del intendente en un principio fue firmarlo este a\u00f1o y se lleg\u00f3 a este compromiso antes de lo pensado\u201d.
\nAfirm\u00f3 que lo acordado \u201cmoderniza al estado municipal\u201d y destac\u00f3 como \u201cmuy importante que se va a respetar el cupo de discapacidad para los ingresos\u201d para finalizar indicando que con este Convenio Colectivo de Trabajo la Municipalidad de Trelew pasa a ser \u201cejemplo a nivel provincial\u201d respecto a otras intendencias.<\/p>\n

Fuente: El Diario de Madryn<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El intendente M\u00e1ximo P\u00e9rez Cat\u00e1n firm\u00f3 ayer con los representantes de los gremios ATE, UPCN y del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) el cuerpo general del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo que regir\u00e1 la situaci\u00f3n laboral de los empleados del municipio, en reemplazo del Estatuto del Personal creado por ordenanza en el a\u00f1o 1978, durante<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":27898,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[14],"class_list":["post-27897","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-chubut"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27897","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27897"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27897\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27898"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27897"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27897"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27897"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}