{"id":28389,"date":"2015-04-25T09:20:21","date_gmt":"2015-04-25T12:20:21","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=28389"},"modified":"2015-04-25T09:33:41","modified_gmt":"2015-04-25T12:33:41","slug":"fin-al-conflicto-en-rio-cuarto-el-sindicato-acordo-un-aumento-del-33","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/fin-al-conflicto-en-rio-cuarto-el-sindicato-acordo-un-aumento-del-33\/","title":{"rendered":"Fin al conflicto en R\u00edo Cuarto: el sindicato acord\u00f3 un aumento del 33%"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/040413_Acuerdo_Salarial.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter  wp-image-28390\" src=\"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/040413_Acuerdo_Salarial.jpg\" alt=\"040413_Acuerdo_Salarial\" width=\"679\" height=\"475\" srcset=\"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/040413_Acuerdo_Salarial.jpg 1417w, http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/040413_Acuerdo_Salarial-300x210.jpg 300w, http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/040413_Acuerdo_Salarial-1024x716.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 679px) 100vw, 679px\" \/><\/a><br \/>\nSe pagar\u00e1 en tres cuotas, esto es 10%\u2008en abril, 10%\u2008en julio y 13%\u2008en octubre. Hasta este \u00faltimo mes va al b\u00e1sico el 12%. En diciembre se suma el 21% restante. Se desactiva el paro y tambi\u00e9n el decreto<\/p>\n<p>Finalmente, el Sindicato de Trabajadores Municipales acord\u00f3 con el Departamento Ejecutivo Municipal un acuerdo salarial del 33 por ciento. Lo dijo ayer a PUNTAL\u2008el titular del gremio municipal, Walter Carranza.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el acuerdo, el 33 por ciento se pagar\u00e1 en tres cuotas:\u200810 por ciento en abril, 10 por ciento en julio y 13 por ciento en octubre.<\/p>\n<p>Lo que va al b\u00e1sico hasta octubre es el 12 por ciento. El restante 21 por ciento se incorporar\u00e1 en diciembre.\u00a0 De esta forma, se da por concluido el conflicto salarial.<\/p>\n<p>\u201cHemos llegado a un acuerdo. Ven\u00edamos trabajando en ese sentido y se termin\u00f3 a las 14 (de ayer)\u2008con la propuesta. Pero nosotros ten\u00edamos que trasladar esto a la asamblea que hicimos a las 18 con todos los compa\u00f1eros que estuvieron marchando todos estos d\u00edas. Finalmente, la propuesta se acept\u00f3\u201d, afirm\u00f3 Carranza.<\/p>\n<p>-\u00bfEn qu\u00e9 consiste el acuerdo?<br \/>\n-El acuerdo consiste en un 10 por ciento para abril, un 10 por ciento para julio y un 13 para octubre. Eso da una totalidad del 33 por ciento.<\/p>\n<p>El dirigente sindical se\u00f1al\u00f3 a continuaci\u00f3n que \u201cen abril el 4 por ciento va al b\u00e1sico y el 6 por ciento como adicional remunerativo, en julio igual, el 4 por ciento al b\u00e1sico y el 6 por ciento como adicional remunerativo, y en octubre el 4 por ciento al b\u00e1sico y el 9 como adicional remunerativo\u201d. Y\u2008a\u00f1adi\u00f3:\u2008\u201cEn su totalidad, lo que va al b\u00e1sico hasta octubre es el 12 por ciento y el 21 por ciento restante pasa al b\u00e1sico en diciembre\u201d.<\/p>\n<p>\u201cEsto tiene impacto en el aguinaldo de los compa\u00f1eros\u201d, manifest\u00f3.<\/p>\n<p>Carranza expres\u00f3 adem\u00e1s que \u201clo que nos quer\u00edan dar eran adicionales que no iban a ser cargados nunca en el b\u00e1sico y as\u00ed no \u00edbamos a terminar nunca en el 33 por ciento\u201d.<\/p>\n<p>\u201cDe esta manera, los compa\u00f1eros en diciembre van a ver todo el 33 por ciento en el sueldo\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n<p>-Con esto se levanta definitivamente el paro y se le da punto final al conflicto, \u00bfno?<br \/>\n-S\u00ed. Era lo que ped\u00edan los compa\u00f1eros. El mandato m\u00edo era eso. Despu\u00e9s de haber estado negociando no lo pod\u00eda cerrar si no ten\u00eda el okey de los compa\u00f1eros. Por eso, se llam\u00f3 a una asamblea de urgencia para tomar una decisi\u00f3n. Los compa\u00f1eros estuvieron a la altura de las circunstancias y aceptaron la propuesta.<\/p>\n<p>\u201cUno sabe que es desgastante estar en una medida. Nosotros queremos estar tranquilos\u201d, sostuvo. Y\u2008acot\u00f3:\u2008\u201cLas marchas fueron todas tranquilas. No hubo una agresi\u00f3n a nadie\u201d.<\/p>\n<p>El sindicalista dijo tambi\u00e9n que \u201cno se les van a descontar los d\u00edas a los compa\u00f1eros que pararon\u201d y a\u00f1adi\u00f3 que \u201ctambi\u00e9n qued\u00f3 desactivado el decreto\u201d.<\/p>\n<p>\u201cMa\u00f1ana (por hoy) nos presentamos a trabajar normalmente. La ciudad lo est\u00e1 necesitando para que, por ejemplo, se pueda vacunar a nuestros vecinos\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n<h3>La firma<\/h3>\n<p>-\u00bfCu\u00e1ndo se va a firmar el acuerdo salarial?<br \/>\n-Ma\u00f1ana (por hoy), a las 9, lo firmamos en el Palacio Municipal-, concluy\u00f3 Carranza.<\/p>\n<h6>Fuente: Puntal<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se pagar\u00e1 en tres cuotas, esto es 10%\u2008en abril, 10%\u2008en julio y 13%\u2008en octubre. Hasta este \u00faltimo mes va al b\u00e1sico el 12%. En diciembre se suma el 21% restante. 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