{"id":28704,"date":"2015-04-30T08:43:13","date_gmt":"2015-04-30T11:43:13","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=28704"},"modified":"2015-04-30T08:43:13","modified_gmt":"2015-04-30T11:43:13","slug":"bariloche-soyem-va-por-los-aportes-historicos-de-los-precarizados","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/bariloche-soyem-va-por-los-aportes-historicos-de-los-precarizados\/","title":{"rendered":"Bariloche: Soyem va por los aportes hist\u00f3ricos de los precarizados"},"content":{"rendered":"
\"Soyem<\/a>

Soyem reclamos<\/p><\/div>\n

Son cerca de 500 los que ya tienen contrato o pasaron a planta pero a\u00f1os atr\u00e1s estuvieron bajo programas o becas. Quieren evitarles perjuicios cuando se jubilen.<\/p>\n

El Soyem inici\u00f3 un relevamiento de todos los trabajadores que se desempe\u00f1aron alguna vez en el municipio en condiciones precarias o con planes laborales \u00aben negro\u00bb, a fin de reclamar luego la regularizaci\u00f3n de sus aportes y evitarles perjuicios cuando deban tramitar su jubilaci\u00f3n.<\/p>\n

El secretario adjunto del gremio, Juan Fuentes, dijo que \u00abson alrededor de 500\u00bb los empleados que hoy ya tienen contrato o fueron pasados a planta permanente (con todos los derechos de ley), pero que a\u00f1os atr\u00e1s cumplieron tareas bajo programas de origen nacional, provincial o incluso promovidos por el municipio, que eludieron el pago de cargas sociales.<\/p>\n

\u00abLa mayor\u00eda comenzaron origen en los 90, con programas como el PIT o Manos a la Obra\u00bb, explic\u00f3 el dirigente. Dijo que ya est\u00e1 en marcha la tarea de reunir datos y constancias, y hoy presentar\u00e1n los avances en una conferencia de prensa.<\/p>\n

La convocatoria del Soyem est\u00e1 dirigida a quienes son actualmente trabajadores municipales regularizados, pero no es excluyente. Fuentes dijo que \u00abtambi\u00e9n tienen el mismo derecho quienes trabajaron bajo esos programas y ya no est\u00e1n en el municipio\u00bb.<\/p>\n

Algunos se desempe\u00f1aron en esa condici\u00f3n hasta 10 y 12 a\u00f1os. Para integrar el registro que elabora el gremio deben documentarlo con los recibos de haberes o con dos testigos.<\/p>\n

Fuentes dijo que el Soyem procur\u00f3 la asistencia de un abogado para iniciar gestiones ante el propio municipio, la Anses y el Estado provincial, a fin de lograr alg\u00fan tipo de reconocimiento o amortizaci\u00f3n de la deuda por los aportes ca\u00eddos, con la idea de garantizar \u00abuna jubilaci\u00f3n digna\u00bb a los trabajadores.<\/p>\n

Seg\u00fan el dirigente, el municipio en la actualidad no tiene trabajo precario. Luego reconoci\u00f3 que hay situaciones irregulares entre las empleadas que atienden la l\u00ednea telef\u00f3nica 102 (de violencia de g\u00e9nero), pero e \u00abest\u00e1n en v\u00edas de soluci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n

Sobre el estacionamiento medido, que est\u00e1 tercerizado en cooperativas y cuyos operadores (m\u00e1s de 100) cobran menos que el salario m\u00ednimo y sin gozar derechos laborales b\u00e1sicos, Fuentes s\u00f3lo dijo que \u00abes una situaci\u00f3n muy complicada\u00bb.<\/p>\n

Reconoci\u00f3 que el municipio tiene responsabilidad porque \u00ables otorga camperas y los talonarios\u00bb, pero dijo que \u00absi toda esa gente pasa a planta no hay dinero que alcance\u00bb.<\/p>\n

Fuente: R\u00edo Negro<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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