![\"OPERATIVO](\"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/376159_620.jpg\")
<\/a>OPERATIVO PERSONAL DE RENATEA REALIZANDO LAS ENTREVISTAS A LOS EMPLEADOS<\/p><\/div>\n
En el pa\u00eds hay 918.272 empleados inscriptos en el registro hist\u00f3rico del Renatea. De esos, el 51% son temporarios. A pesar de los operativos para eliminar el trabajo rural esclavo, el NOA estar\u00eda segunda con m\u00e1s empleo registrado.<\/p>\n
Apenas iniciado febrero, un operativo del Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios (Renatea) encontr\u00f3 a 17 trabajadores en un desmonte no autorizado en la localidad de Chicoana, a 35 kil\u00f3metros de la ciudad.<\/p>\n
Los trabajadores dorm\u00edan hacinados en casillas met\u00e1licas sin ventilaci\u00f3n, sin agua potable, sin luz el\u00e9ctrica, ba\u00f1os ni asistencia m\u00e9dica.<\/p>\n
Estas personas viv\u00edan y trabajaban en las peores condiciones imaginables, por lo que su condici\u00f3n fue catalogada por las autoridades de Renatea como \u201ctrabajo esclavo\u201d.<\/p>\n
Se confirm\u00f3 que los alimentos destinados a estos trabajadores estaban en descomposici\u00f3n y a la intemperie.<\/p>\n
Este operativo se suma a otros realizados el a\u00f1o pasado, que arrojaron el mismo resultado.<\/p>\n
Se trata de una serie de abusos que se cometen en contra de los trabajadores de cualquier rubro. La ley considera abusos, por ejemplo, un pago inferior al trabajo que se realiza, jornadas seguidas sin descanso, malos tratos por parte del empleador, amenazas, y falta de herramientas de trabajo.<\/p>\n
\n80.327
\nEs la cantidad de empleadores inscriptos en Renatea.<\/p>\n<\/blockquote>\nEn el campo<\/h2>\n
Lamentablemente, donde m\u00e1s se han detectado situaciones de explotaci\u00f3n y esclavitud laboral, es en los \u00e1mbitos rurales de todo el territorio argentino. Es una pr\u00e1ctica que est\u00e1 generalizada, sobre todo en las actividades agr\u00edcolas.<\/p>\n
Peones que trabajan de sol a sol, pagas muy inferiores a lo que marca la ley, ausencia de r\u00e9gimen de descansos; incluso se han realizado operativos donde hallaron personas privadas de su libertad, amenazadas y sometidas a malos tratos, adem\u00e1s de ser obligadas a vivir hacinadas en casillas de madera o en precarias carpas pl\u00e1sticas, con una alimentaci\u00f3n insuficiente y de baja calidad.<\/p>\n
Un informe presentado por la Procuradur\u00eda de Trata de Personas confirma que una de las actividades productivas m\u00e1s vinculadas a pr\u00e1cticas de explotaci\u00f3n laboral es el trabajo agrario.<\/p>\n
En la mayor\u00eda de los casos los peones rurales con captados por medio de una modalidad de oferta laboral enga\u00f1osa. Sobre todo en lo que respecta a la extensi\u00f3n de la jornada, las condiciones de la vivienda, salubridad e higiene, y en el sueldo que van a percibir. A estas personas les prometen un para\u00edso y terminan viviendo un infierno.<\/p>\n
Libreta rural<\/h2>\n
El Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios (Renatea) es un ente aut\u00e1rquico que tiene como principal objetivo la jerarquizaci\u00f3n de los trabajadores agrarios a trav\u00e9s de una mejora progresiva y sostenible del pe\u00f3n rural.<\/p>\n
Seg\u00fan Nora Gim\u00e9nez, representante de la Delegaci\u00f3n de Renatea en Salta, la tarea que realiza la entidad es registrar al empleador. \u201cEn la oficina le hacemos su historia laboral, adem\u00e1s de controlar las altas y las bajas y de otorgale las libretas de trabajo, que son sin cargo alguno para el trabajador\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n
Para obtener la libreta, todos los empleados rurales tienen que acercarse a la oficina de Renatea Salta, que se encuentra ubicada en calle Necochea 630.<\/p>\n
Adem\u00e1s, la delegada aclar\u00f3 que la finalidad del organismo no es multar o castigar al empleador, sino garantizar que se cumplan los derechos de los trabajadores rurales.<\/p>\n
Tambi\u00e9n explicit\u00f3 cu\u00e1les son los beneficios con los que cuenta un empleado al estar registrado. \u201cLos beneficios son muchos. Cuando el trabajador se registra tiene obra social, aportes jubilatorios, funciona el seguro de desempleo, que es una contribuci\u00f3n que el Estado le paga por medio del Renatea ese tiempo que esta desocupado, seguro de sepelio para \u00e9l y todos sus familiares. Adem\u00e1s, les damos capacitaciones laborales, consultas y asesoramiento jur\u00eddico gratuito en cualquiera de las delegaciones de todo el pa\u00eds\u201d, expres\u00f3 Nora Gim\u00e9nez.<\/p>\n
Desde el Renatea informaron que en el registro hist\u00f3rico del pa\u00eds se inscribieron 918.272 trabajadores, de los cuales en 2013 se realizaron aportes por casi 500 mil trabajadores agrarios.<\/p>\n
De los trabajadores registrados en el organismo nacional, el 51% corresponde a modalidades de contrataci\u00f3n temporarias y el 49% a modalidades permanentes. Y la regi\u00f3n noroeste es la segunda con m\u00e1s trabajadores registrados.<\/p>\n
Adem\u00e1s, aclararon que hay 80.327 empleadores inscriptos en el registro hist\u00f3rico del Renatea.<\/p>\n
\u00a0Entrevista a Nora Gim\u00e9nez, titular del Renatea Salta<\/h2>\n
\u201cLa explotaci\u00f3n laboral en Salta es muy preocupante\u201d<\/em><\/p>\n
La representante de la Delegaci\u00f3n Salta del Renatea, Nora Gim\u00e9nez, dialog\u00f3 con El Tribuno acerca de las funciones de este organismo que reemplaz\u00f3 al Renatre.<\/p>\n
\u00bfEl registro que realizan de los trabajadores es a nivel nacional?
\n<\/strong>Claro, porque puede existir el caso de que un empleado se registre en Salta, pero pueda estar trabajando en C\u00f3rdoba o Catamarca. Por eso est\u00e1 unificado. Eso te permite hacer el seguimiento de los trabajadores permanentes, que residen en un mismo lugar, o de los temporarios o migrantes, que van de un lado a otro. Aparte, en la libreta queda constancia de en qu\u00e9 lugar trabajaste, cu\u00e1nto tiempo, todo esto sirve para tus aportes.<\/p>\n\u00bfHay que registrar a todos los trabajadores?
\n<\/strong>Todos los empleadores est\u00e1n obligados a registrar a sus empleados en el Renatea para que les den la libreta y, a su vez, el empleador se tiene que registrar en la Afip. Pero hay que aclarar que a esa libreta la puede tramitar el empleador, el empleado o alguna persona que haga el gerenciamiento de la finca, como un contador.
\nLo importante es que se trata de un documento para que lo tenga el trabajador. Cuando se presenta a una finca lo hace con esa libreta, siempre tiene que estar en manos del trabajador. Es como su documento de identidad.<\/p>\n\u00bfDe los sectores agropecuarios, cu\u00e1les son los que menos irregularidades tienen?
\n<\/strong>De todos los sectores productivos que existen en la provincia, el sector ar\u00e1ndanos, tabaco y vid son los que mayor cumplimiento tienen de la legislaci\u00f3n y la menor cantidad de irregularidades.<\/p>\n\u00bfY los que m\u00e1s irregularidades presentan?
\n<\/strong>Los sectores como el de las frutas, las hortalizas y las madereras est\u00e1n muy atrasados en cuanto al cumplimiento de la legislaci\u00f3n y siguen teniendo un porcentaje muy alto de trabajo en negro.<\/p>\nUno de los sectores m\u00e1s significativos es el tabacalero. Es una de las actividades m\u00e1s importantes y la que incorpora mayor cantidad de trabajadores rurales permanente y temporarios. \u00bfC\u00f3mo es la relaci\u00f3n que tiene ese sector con el Renatea?
\n<\/strong>Nosotros con el sector tabacalero venimos trabajando muy bien. Lo que registramos es que en ese sector est\u00e1 inscripto casi un 90% de los empleados. Adem\u00e1s, en agosto firmamos con la C\u00e1mara del Tabaco un convenio de registraci\u00f3n y de deuda por aportes y contribuciones.<\/p>\nEl trabajo infantil en una \u00e9poca era muy preocupante en el tabaco. \u00bfCu\u00e1l es la situaci\u00f3n actual de esa problem\u00e1tica?
\n<\/strong>Ese es un dato muy importante que quiero aclarar, y es que no encontramos trabajo infantil en el tabaco. Solamente encontramos chicos de 16 y 17 a\u00f1os, pero la ley lo permite con el permiso de los padres. Lo que nosotros hacemos, a trav\u00e9s de un convenio con el Ministerio de Educaci\u00f3n, es incorporarlos en un programa de capacitaci\u00f3n. O sea, ellos trabajan de diciembre a febrero y a partir de marzo se incorporan en los planes de estudio de terminalidad educativa.<\/p>\n\u00bfQu\u00e9 contempla la ley N\u00ba 26.727?
\n<\/strong>La ley sobre r\u00e9gimen de trabajo agrario contempla la remuneraci\u00f3n, el pago de las horas extras, antig\u0081edad, el pago de los d\u00edas feriados, descanso y contrato de trabajo agrario. Adem\u00e1s les asegura el tema del traslado, alimentaci\u00f3n, vivienda, agua potable, entre otros.<\/p>\n\u00bfEsto se cumple?
\n<\/strong>Todo esto sigue siendo problema, son como las luces rojas que aparecen en la inspecci\u00f3n. Lo importante es que algunos productores aceptan que los problemas existen, que hay incumplimientos y temas sin resolver y quieren encontrarle una soluci\u00f3n.<\/p>\n\u00bfQu\u00e9 tipo de multas se les aplican a los infractores?
\n<\/strong>Las multas dependen de las infracciones que se cometan, pero siempre son dinero en efectivo. Es por eso que los valores se van prorrateando, ya que tienen que ver con la antig\u0081edad del incumplimiento. Se multa por cada trabajador no registrado, por cada empleador no denunciado y por incumplimiento en la escala salarial y el r\u00e9gimen laboral.<\/p>\n\u00bfC\u00f3mo se realiza una inspecci\u00f3n?
\n<\/strong>Nosotros tenemos el \u00e1rea de fiscalizaci\u00f3n, y esa \u00e1rea tiene una unidad de inteligencia que es la que se encarga de realizar las investigaciones.
\nPara realizar esos operativos nosotros firmamos un convenio de cooperaci\u00f3n con las fuerzas de seguridad y trabajamos en conjunto con la Delegaci\u00f3n Provincial de la Polic\u00eda Federal, ellos nos acompa\u00f1an en todos los operativos.<\/p>\n\u00bfAs\u00ed fue c\u00f3mo encontraron las irregularidades de la finca \u201cLas Garzas\u201d?
\n<\/strong>Nosotros durante los meses de enero, febrero y marzo realizamos la fiscalizaci\u00f3n del tabaco. Esta unidad de inteligencia recorre permanentemente la zona tabacalera y es as\u00ed como identificamos este desmonte en el departamento de Chicoana.
\n<\/span>Cuando empezamos a pedir los datos sobre si hab\u00eda alguna autorizaci\u00f3n de desmonte no aparec\u00eda en ning\u00fan lado, ni siquiera estaba gestionado.<\/p>\n\u00bfQu\u00e9 pas\u00f3 con los trabajadores de la finca \u201cLas Garzas\u201d?
\n<\/strong>A partir de este caso sali\u00f3 una resoluci\u00f3n que dispuso una cobertura econ\u00f3mica para todos los trabajadores registrados en ese operativo durante los 90 d\u00edas siguientes y que se va a hacer efectiva desde el primero de marzo. Despu\u00e9s del operativo se les garantiz\u00f3 una cobertura econ\u00f3mica, m\u00e1s la gesti\u00f3n del documento, ya que entre estos 17 hab\u00eda un trabajador que era de Salta que no ten\u00eda DNI.<\/p>\n\u00bfNecesitan una orden de allanamiento de un juez para entrar a una finca?<\/strong><\/p>\n
No, la ley nos habilita para realizar las tareas de fiscalizaci\u00f3n. Cada vez que hacemos una fiscalizaci\u00f3n est\u00e1 identificada con un acta que tiene un c\u00f3digo y un n\u00famero que es parte del registro nacional. Nos presentamos con esa acta, con el acompa\u00f1amiento de la polic\u00eda y cuando detectamos incumplimientos graves damos inmediatamente damos paso al Juzgado Federal.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 se registra en el acta?
\n<\/strong>Al hacer el operativo en el acta registramos los incumplimientos que detectamos e intimamos al empleador y le damos un plazo para que presente toda la documentaci\u00f3n que le reclamamos.<\/p>\nY si no se presenta, \u00bfQu\u00e9 pasa?
\n<\/strong>Si cumplido ese plazo el empleador no acredita lo que se le exige desde el organismo, ah\u00ed funciona el mecanismo de la multa. Pero siempre el empleador tiene la posibilidad de ejercer su defensa en relaci\u00f3n con el incumplimiento, porque para nosotros la preocupaci\u00f3n central siempre son los trabajadores.<\/p>\n\u00bfEs un tema preocupante la explotaci\u00f3n laboral en la provincia?
\n<\/strong>En Salta la explotaci\u00f3n laboral es muy preocupante. Lo m\u00e1s serio de esta situaci\u00f3n es que hay como una cultura de aceptaci\u00f3n sobre las condiciones aceptables de trabajo rural. Desde el Renatea se les dice que esas no son las condiciones.
\nHoy, por suerte, tenemos una legislaci\u00f3n que garantiza derechos y ampara a los trabajadores, pero lo que pasa es que para hacerlo cumplir tiene que estar el Estado.
\n<\/span>Si tuvi\u00e9ramos que hacer una evaluaci\u00f3n tendr\u00edamos que decir que en la provincia de Salta estamos muy lejos del objetivo.<\/span><\/p>\n\u00bfCu\u00e1ntas registraciones se hicieron en la provincia?
\n<\/strong>En el primer a\u00f1o del Renatea en Salta se hicieron m\u00e1s de 10.000 registraciones. El organismo est\u00e1 en la media alta con respecto a las otra delegaciones.<\/p>\n\u00bfCu\u00e1les son los requisitos para jubilarse?
\n<\/strong>Para jubilarse un trabajador necesita tener 57 a\u00f1os de edad y 25 a\u00f1os de aporte, algo que es importante aclarar, sobre los trabajadores temporarios. Gracias a un decreto que sac\u00f3 Anses a los trabajadores temporarios que certifican cuatro meses de aporte les va a valer como un a\u00f1o completo ante la Anses. Es muy importante esto, porque si no, imaginate, un empleado que solo trabaja cuatros meses al a\u00f1o, necesita tres para completar un a\u00f1o. No se jubilar\u00eda nunca.
\n<\/span>Ese es un avance importante ya que m\u00e1s del 65% de los trabajadores son migrantes o rotan.<\/span><\/p>\n\u00bfCu\u00e1nto es el sueldo b\u00e1sico y cu\u00e1l es el r\u00e9gimen de trabajo?
\n<\/strong>Hasta antes de diciembre del 2011 el r\u00e9gimen de trabajo rural era de sol a sol. Despu\u00e9s de la ley N\u00a7 26.727, r\u00e9gimen de trabajo agrario, se establecieron ocho horas y lo equipar\u00f3 con todos los reg\u00edmenes laborales del pa\u00eds.
\n<\/span>En cuanto a la remuneraci\u00f3n b\u00e1sica, el sueldo de un pe\u00f3n general es de $ 4.082 mensual y de $ 179 el jornal.
\n<\/span>El sector ar\u00e1ndanos, tabaco y vid son los que tienen la menor cantidad de irregularidades.
\n<\/span>La libreta rural siempre tiene estar en manos del trabajador. Es como su documento de identidad.<\/span><\/p>\nFuente: El Tribuno, Salta<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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