{"id":29619,"date":"2015-05-15T08:52:30","date_gmt":"2015-05-15T11:52:30","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=29619"},"modified":"2015-05-15T08:52:30","modified_gmt":"2015-05-15T11:52:30","slug":"municipio-de-el-calafate-quiere-implementar-el-retiro-voluntario","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/municipio-de-el-calafate-quiere-implementar-el-retiro-voluntario\/","title":{"rendered":"Municipio de El Calafate quiere implementar el retiro voluntario"},"content":{"rendered":"

\"muni\"<\/a>
\nEs un proyecto de ordenanza enviado desde el Ejecutivo que analizan los concejales de la villa tur\u00edstica. La indemnizaci\u00f3n ser\u00eda de 1 sueldo por a\u00f1o de servicio.<\/p>\n

El Municipio calafatense envi\u00f3 al Concejo Deliberante el proyecto de ordenanza para poner en vigencia un sistema de retiro voluntario.<\/p>\n

El proyecto fue ingresado a fines de la semana pasada al legislativo local, para que comience a ser estudiado en las comisiones correspondientes.<\/p>\n

La idea del Poder Ejecutivo es pagar una indemnizaci\u00f3n a los empleados que se acojan al plan.<\/p>\n

El proyecto elaborado en el \u00e1rea legal del Municipio, a la orden del intendente Javier Belloni, contempla que la indemnizaci\u00f3n a pagar ser\u00e1 la de un sueldo por cada a\u00f1o de servicio.<\/p>\n

El sistema estar\u00eda vigente para toda la plantea de empleados, incluyendo a contratados y planta transitoria.<\/p>\n

En los considerandos del proyecto, el Ejecutivo hace notar que la medida propuesta a los empleados se enmarca en \u201cla necesidad de adoptar pol\u00edticas de racionalizaci\u00f3n del gasto p\u00fablico municipal\u201d, para buscar una mayor eficiencia de esos gastos.<\/p>\n

Actualmente el Municipio calafatense tiene unos 650 empleados.<\/p>\n

\u201cEstamos comenzando a estudiarlo, no creo que haya mayor inconvenientes para su aprobaci\u00f3n, ya que es una cuesti\u00f3n voluntaria donde cada empleado analiza si le conviene o no le conviene\u201d, coment\u00f3 el presidente del Concejo Deliberante, Alexis Simunovic, a la corresponsal\u00eda de La Opini\u00f3n Austral.<\/p>\n

El concejal dijo que en estos d\u00edas se hacen diferentes consultas a funcionarios municipales sobre alguna duda que puede surgir del texto original.<\/p>\n

\u201cPor lo que vemos, puede haber alguna modificaci\u00f3n, pero sobre cuestiones de claridad o de forma\u201d, coment\u00f3 el legislador.<\/p>\n

Por ejemplo, en el texto no figura el plazo en el cual estar\u00e1 vigente el sistema para la opci\u00f3n de los empleados.
\nSimunovic explic\u00f3 que de consulta con funcionarios surge la idea de unos 120 d\u00edas promedio, por lo que podr\u00eda ingresarse ese dato en alguno de los articulados de la futura ordenanza.<\/p>\n

La reglamentaci\u00f3n, que pretende ser creada para la semana que viene, prev\u00e9 que en caso de querer volver al empleo municipal, el agente debe devolver el dinero cobrado, pero con montos actualizados y correspondientes al tiempo transcurrido. Este punto tambi\u00e9n es motivo de an\u00e1lisis de los legisladores comunales.<\/p>\n

Quienes no podr\u00e1n adherir son los empleados que est\u00e1n bajo sumario administrativo o causas procesales que podr\u00edan acabar en una cesant\u00eda.<\/p>\n

Al proyecto de ordenanza se adjunt\u00f3 el modelo de una planilla que deber\u00eda ser llenada y firmada por el empleado, a modo de solicitud de adhesi\u00f3n al sistema.<\/p>\n

Fuente: La Opini\u00f3n Austral<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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