{"id":30066,"date":"2015-05-22T08:00:48","date_gmt":"2015-05-22T11:00:48","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=30066"},"modified":"2015-05-22T09:02:46","modified_gmt":"2015-05-22T12:02:46","slug":"el-intendente-de-rio-grande-firmo-la-recategorizacion-de-mas-de-250-agentes-municipales","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/el-intendente-de-rio-grande-firmo-la-recategorizacion-de-mas-de-250-agentes-municipales\/","title":{"rendered":"El Intendente de R\u00edo Grande\u00a0firm\u00f3 la recategorizaci\u00f3n de m\u00e1s de 250 agentes municipales"},"content":{"rendered":"

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\nM\u00e1s de 250 empleados municipales fueron recategorizados como consecuencia de un trabajo conjunto del Municipio de R\u00edo Grande con la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado en el marco de la mesa de de di\u00e1logo que se mantiene entre las partes y dando cumplimiento al acuerdo firmado a principio de a\u00f1o, que hab\u00eda incluido el sistema de recomposici\u00f3n salarial.<\/p>\n

As\u00ed es como en horas del mediod\u00eda de hoy se llev\u00f3 a cabo en el Sal\u00f3n de Usos M\u00faltiples de la Secretar\u00eda de Asuntos Sociales el acto de firma del respectivo decreto por parte del intendente municipal, Prof. Gustavo Melella.<\/p>\n

El jefe comunal estuvo acompa\u00f1ado por el secretario de Finanzas, Dr. Federico Run\u00edn y por el secretario General de ATE Seccional R\u00edo Grande, Marcelo C\u00f3rdoba, junto al resto de la dirigencia de la entidad sindical y numerosos trabajadores y afiliados.<\/p>\n

Luego de la firma, el intendente Melella explic\u00f3 que \u201ccon ATE venimos trabajando desde que empezamos nuestra gesti\u00f3n y a ra\u00edz de eso hemos elevado la discusi\u00f3n que ya no s\u00f3lo se remite a la discusi\u00f3n salarial una vez por a\u00f1o sino a mejorar la calidad de vida de nuestros trabajadores en el sentido m\u00e1s amplio\u201d.<\/p>\n

Melella enumer\u00f3 que eso involucra, entre otros aspectos, \u201cmejorar las condiciones laborales, implementar programas como la terminalidad educativa y pases a planta permanente en dos tandas en el \u00faltimo tiempo\u201d.<\/p>\n

Al referirse puntualmente al movimiento escalafonario, el intendente afirm\u00f3 que \u201chace unos meses firmamos con \u00a0ATE un acta acuerdo con el compromiso de estudiar una recategorizaci\u00f3n de la 10 a la 19 para quienes tuvieran al menos dos a\u00f1os de antig\u00fcedad y hoy, luego de un gran trabajo del \u00e1rea de Finanzas y de ATE, firmamos el decreto por el cual m\u00e1s de 250 compa\u00f1eros son recategorizados\u201d.<\/p>\n

\u201cEsto tiene que ver con un est\u00edmulo, un reconocimiento al trabajo de cada uno y con un acto de justicia laboral\u201d, indic\u00f3 Melella y profundizando sobre el tema sostuvo que \u201cya hemos hecho dos tandas de pases a planta permanente y estamos preparando una tercera\u201d.<\/p>\n

\u201cLo que pasa es que lleva su tiempo porque nosotros no lo hacemos al voleo, sino que vamos evaluando a cada uno de nuestros compa\u00f1eros seg\u00fan su desempe\u00f1o\u201d, asegur\u00f3.<\/p>\n

Por su parte el titular de ATE, Marcelo C\u00f3rdoba, dijo tras la firma del decreto que \u201cesto no es casualidad porque venimos trabajando con el Municipio en diferentes aspectos\u201d y subray\u00f3 que \u201cpara nosotros esto es parte de una discusi\u00f3n habitual pero con seriedad y responsabilidad\u201d.<\/p>\n

\u201cTener estabilidad laboral es calidad de vida para la familia del trabajador\u201d, indic\u00f3 el dirigente sindical para agregar, finalmente, que \u201ctenemos que avanzar en que el trabajador se sienta un servidor p\u00fablico y debe ser el mejor empleado porque as\u00ed lo requiere la comunidad. Tenemos que tener compa\u00f1eros empleados con calidad de servicio porque para eso est\u00e1 el Estado\u201d.<\/p>\n

Fuente: Sur 54.com<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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