{"id":30259,"date":"2015-05-27T08:43:42","date_gmt":"2015-05-27T11:43:42","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=30259"},"modified":"2015-05-27T08:43:42","modified_gmt":"2015-05-27T11:43:42","slug":"huillapima-otorgara-un-aumento-salarial-de-1-000-pesos","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/huillapima-otorgara-un-aumento-salarial-de-1-000-pesos\/","title":{"rendered":"Huillapima otorgar\u00e1 un aumento salarial de 1.000 pesos"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/13738_1427377610.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter  wp-image-30260\" src=\"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/13738_1427377610.jpg\" alt=\"13738_1427377610\" width=\"607\" height=\"415\" srcset=\"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/13738_1427377610.jpg 823w, http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/13738_1427377610-300x205.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 607px) 100vw, 607px\" \/><\/a><br \/>\nEl municipio de Huillapima lleg\u00f3 a un acuerdo salarial con el gremio de UPCN (Uni\u00f3n de Personal Civil de la Naci\u00f3n), para todos sus empleados. En ese sentido, los trabajadores recibir\u00e1n una suma fija de 1.000 pesos sumada a distintos adicionales, que variar\u00e1n de acuerdo con la categor\u00eda de cada trabajador. Adem\u00e1s, el municipio se comprometi\u00f3 a realizar recategorizaciones y entregar indumentaria de trabajo.<\/p>\n<p>El acuerdo fue firmado entre el intendente Omar Soria y los delegados del gremio. En ese sentido, el convenio establece un aumento de 1.000 pesos para las categor\u00edas de la 10 a la 20, m\u00e1s un adicional por productividad de 285 pesos, que ser\u00e1 para la categor\u00eda 10, mientras que para la 20 es de 309 pesos.<\/p>\n<p>Por otra parte, para las categor\u00edas que van de la 21 a la 24 se implementar\u00e1 un adicional por responsabilidad profesional que ser\u00e1 de 308 para la categor\u00eda 21 y hasta de 546 para la 24.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n se decidi\u00f3 incrementar el adicional por antig\u00fcedad, que ser\u00e1 del 11% de la categor\u00eda 10. En ese sentido, cada trabajador cobrar\u00e1 24 pesos.<\/p>\n<p>Igualmente hubo acuerdo para incrementar las asignaciones familiares. En esa l\u00ednea, el municipio asever\u00f3 que se aumentar\u00e1n en un 100% tal como lo hizo la provincia. No obstante, este incremento se har\u00e1 en dos partes.<br \/>\nLos aumentos salariales se pagar\u00e1n con el mes de mayo.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, las partes acordaron otros temas como la vestimenta de trabajo y las recategorizaciones. En ese sentido, el gremio solicit\u00f3 indumentaria para los trabajadores que realizan tareas como desagote de fosas y recolecci\u00f3n de residuos. Desde la comuna se comprometieron a atender primero los casos m\u00e1s urgentes.<\/p>\n<p>El gremio tambi\u00e9n pidi\u00f3 la recategorizaci\u00f3n de los empleados. En ese sentido, el intendente se comprometi\u00f3 a estudiar los casos m\u00e1s complicados. Desde el municipio explicaron que las recategorizaciones se est\u00e1n estudiando de acuerdo con la antig\u00fcedad de los trabajadores y su funci\u00f3n.<\/p>\n<h6>Fuente: El Ancasti<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El municipio de Huillapima lleg\u00f3 a un acuerdo salarial con el gremio de UPCN (Uni\u00f3n de Personal Civil de la Naci\u00f3n), para todos sus empleados. En ese sentido, los trabajadores recibir\u00e1n una suma fija de 1.000 pesos sumada a distintos adicionales, que variar\u00e1n de acuerdo con la categor\u00eda de cada trabajador. 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