{"id":30586,"date":"2015-06-01T10:10:03","date_gmt":"2015-06-01T13:10:03","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=30586"},"modified":"2015-06-01T10:10:03","modified_gmt":"2015-06-01T13:10:03","slug":"en-apenas-una-semana-7-mil-personas-se-anotaron-en-la-bolsa-de-empleo-municipal-de-rosario","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/en-apenas-una-semana-7-mil-personas-se-anotaron-en-la-bolsa-de-empleo-municipal-de-rosario\/","title":{"rendered":"En apenas una semana, 7 mil personas se anotaron en la bolsa de empleo municipal de Rosario"},"content":{"rendered":"
\"Los<\/a>

Los puestos administrativos y en el sector de servicios encabezan las preferencias entre los aspirantes que cargaron sus antecedentes.<\/p><\/div>\n

En busca de oportunidades. Cargaron sus curriculum vitae en un servicio on line que ofrece la Intendencia. La mayor\u00eda fueron mujeres y menores de 34 a\u00f1os.<\/p>\n

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A una semana de su puesta en marcha, m\u00e1s de siete mil personas ya cargaron su curr\u00edculum vitae (CV) a trav\u00e9s del servicio on line que ofrece el sitio municipal rosario.gob.ar. El tr\u00e1mite, que es gratuito y apunta a facilitar la b\u00fasqueda de empleo, fue realizado sobre todo por mujeres (el 65 por ciento) y menores de 34 a\u00f1os (77 por ciento). Los tres distritos que concentraron la mayor\u00eda de las cargas fueron el sur (1.896), el oeste (1.857) y el centro (1.744). Y entre las curiosidades que mostraron las primeras estad\u00edsticas figuran el alto porcentaje de personas que visitaron el sitio a trav\u00e9s de celulares (casi el 40 por ciento) y los lugares de residencia: si bien la mayor\u00eda de los que subieron sus curr\u00edculum vive en la ciudad, tambi\u00e9n se hicieron muchas cargas desde la provincia de Buenos Aires, de hecho bastantes m\u00e1s que desde el resto de Santa Fe.<\/p>\n

Una radiograf\u00eda preliminar del nuevo servicio cobra especial inter\u00e9s en el marco del crecimiento de la tasa del desempleo que mostr\u00f3 el Gran Rosario en el primer trimestre del a\u00f1o: 8,8 por ciento, el segundo peor \u00edndice a nivel nacional, atr\u00e1s de Mar del Plata. Pero en el conglomerado tambi\u00e9n aument\u00f3 la tasa de actividad (porcentaje de poblaci\u00f3n que participa del mercado laboral), que lleg\u00f3 al 49,3, en ese caso s\u00f3lo por debajo de la ciudad de Buenos Aires.<\/p>\n

En rigor, el servicio de carga on line de antecedentes laborales fue implementado por la Direcci\u00f3n de Empleo (dependiente de la Secretar\u00eda de Producci\u00f3n) como una nueva herramienta para favorecer el acceso al trabajo en la ciudad. Las cargas pueden hacerse desde la p\u00e1gina oficial www.rosario.gob.ar, a trav\u00e9s de una computadora, un celular o una tablet.<\/p>\n

De hecho, hace tres a\u00f1os que existe un servicio p\u00fablico y gratuito de b\u00fasqueda de empleo a trav\u00e9s del cual el municipio brinda asesoramiento y orientaci\u00f3n a las personas que necesitan un trabajo o que requieren mejorar su perfil laboral, sobre todo a j\u00f3venes, as\u00ed como a las empresas que demandan personal.<\/p>\n

El servicio opera a partir de una base de datos en la que los aspirantes quedan inscriptos. Luego se los entrevista para analizar su perfil, formaci\u00f3n e intereses, de modo de orientar la b\u00fasqueda.<\/p>\n

Acortar tiempos. La novedad es que desde hace una semana el propio aspirante a un empleo es quien puede cargar su curr\u00edculum en un formulario disponible on line y de esa forma se agiliza el tr\u00e1mite.<\/p>\n

Los interesados tomaron r\u00e1pidamente nota del beneficio y 7.012 ya subieron sus antecedentes v\u00eda internet, aunque las visitas al sitio fueron muchas m\u00e1s: casi 18 mil. De ellas, 10.621 fueron hechas desde una computadora y 6.693 desde un tel\u00e9fono m\u00f3vil.<\/p>\n

Pero el acceso a esas plataformas y, m\u00e1s gen\u00e9ricamente, a la tecnolog\u00eda digital, dista de ser parejo en la ciudad.<\/p>\n

As\u00ed, mientras en tres distritos \u2014sur, norte y centro\u2014 las cargas rondaron entre 1.700 y 1.900, en el sudoeste y noroeste apenas llegaron a 118 y 181. Obviamente, no porque en esas zonas exista pleno empleo.<\/p>\n

La disparidad fue r\u00e1pidamente interpretada por la secretaria de Producci\u00f3n, Eleonora Scagliotti, como el producto de est\u00e1ndares diferentes de \u00abacceso a la educaci\u00f3n, la informaci\u00f3n y las tecnolog\u00edas\u00bb.<\/p>\n

Esas desigualdades tambi\u00e9n se hicieron ostensibles en los niveles educativos de quienes cargaron sus CV: por lejos, fueron mayor\u00eda las personas con estudios secundarios completos (3.783), terciarios (1.291) y universitarios (1.239). Con escolaridad s\u00f3lo primaria, apenas hubo 493 cargas.<\/p>\n

\u00abEso habla de la necesidad de que acceda a esta herramienta tambi\u00e9n la gente que presenta menores niveles educativos\u00bb, dijo Scagliotti, quien adelant\u00f3 que para intentar achicar la brecha a partir del segundo semestre se instalar\u00e1n en los centros de distrito \u00abterminales de autoayuda\u00bb, donde los aspirantes a un empleo podr\u00e1n encontrar no s\u00f3lo una plataforma con la que cargar sus datos, sino tambi\u00e9n asesoramiento personal.<\/p>\n

Esas terminales funcionar\u00e1n en el marco de un proceso de \u00abdescentralizaci\u00f3n\u00bb de la Direcci\u00f3n de Empleo, comprometido con el gobierno nacional como una ampliaci\u00f3n de la oferta que ya existe en los distritos a trav\u00e9s del programa J\u00f3venes por M\u00e1s y Mejor Trabajo.<\/p>\n

En cuanto a la procedencia de los inscriptos para buscar empleo, el 80 por ciento dijo residir en Rosario y casi el 14 por ciento en la provincia de Buenos Aires, muchos m\u00e1s que en el resto de Santa Fe. Para Scagliotti, la densidad de poblaci\u00f3n y un uso m\u00e1s naturalizado de las plataformas digitales pueden funcionar como una primera explicaci\u00f3n.<\/p>\n

J\u00f3venes y mujeres. Respecto de las edades, la franja de 25 a 34 a\u00f1os fue la que se mostr\u00f3 m\u00e1s dispuesta a cargar sus curr\u00edculum on line (lo hicieron 2.374 personas), seguida de los que tienen entre 18 y 24 (1.830). En un porcentaje del 65 por ciento, tambi\u00e9n fueron mayor\u00eda las mujeres.<\/p>\n

El ranking de los diez puestos que encabezaron las preferencias fueron de empleado administrativo, recepcionista-secretaria de consultorio, administrativo contable, administrador de base de datos, operario de limpieza de oficinas, recepcionista, administrativo de servicios de salud, vendedor, repositor y administrativo de ventas.<\/p>\n

Fuente: La Capital, Rosario<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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