{"id":30752,"date":"2015-06-03T09:50:24","date_gmt":"2015-06-03T12:50:24","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=30752"},"modified":"2015-06-03T09:50:24","modified_gmt":"2015-06-03T12:50:24","slug":"tras-16-dias-de-huelga-hubo-acuerdo-en-adolfo-alsina","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/tras-16-dias-de-huelga-hubo-acuerdo-en-adolfo-alsina\/","title":{"rendered":"Tras 16 d\u00edas de huelga, hubo acuerdo en Adolfo Alsina"},"content":{"rendered":"
\"Im\u00e1gen<\/a>

Im\u00e1gen de archivo<\/p><\/div>\n

El intendente David Hirtz y el gremio Fesimubo acordaron ayer una suba salarial escalonada del 39,5% para este a\u00f1o, as\u00ed como recategorizaciones y un aumento del plus por antig\u00fcedad.<\/p>\n

Luego de m\u00e1s de dos semanas de paro, el Ejecutivo de Adolfo Alsina y la Federaci\u00f3n de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo) llegaron ayer a un acuerdo acerca del aumento salarial a implementar este a\u00f1o, que b\u00e1sicamente establece una suba del 20% para este semestre y un porcentaje similar para el per\u00edodo septiembre 2015-enero 2016.<\/p>\n

De acuerdo con el acta acuerdo que firmaron el intendente David Hirtz y el secretario general de Fesimubo, Rub\u00e9n \u201cCholo\u201d Garc\u00eda, al aumento del 10% implementado en abril se sumar\u00e1 otro porcentaje similar en junio, que tendr\u00e1 impacto en el medio aguinaldo.<\/p>\n

A esto se agregar\u00e1n subas del 5% en septiembre, octubre y noviembre, para redondear un acumulado anual del 39,5%. Finalmente, en enero se efectivizar\u00e1 otro 5%.<\/p>\n

El acuerdo firmado ayer tambi\u00e9n establece que el Ejecutivo no aplicar\u00e1 descuentos por los d\u00edas de paro, y que respetar\u00e1 \u201clas condiciones y puestos de los trabajadores que adhirieron a las medidas de acci\u00f3n directa\u201d.<\/p>\n

De la misma forma, Hirtz accedi\u00f3 a duplicar el plus por antig\u00fcedad -pasar\u00e1 del 1% al 2% del salario b\u00e1sico por cada a\u00f1o trabajado- y a disponer el pase a planta permanente de los trabajadores que lleven m\u00e1s de dos a\u00f1os como contratados.<\/p>\n

Otro de los puntos relevantes del convenio es que el intendente Hirtz se comprometi\u00f3 a evaluar un proyecto que en breve le elevar\u00e1 la Fesimubo, el cual determina que cada trabajador al cual le quede tres a\u00f1os para jubilarse ser\u00e1 ascendido \u201ca la m\u00e1xima categor\u00eda del grupo ocupacional al que pertenece\u201d, y adem\u00e1s en ese per\u00edodo recibir\u00e1 \u201cuna bonificaci\u00f3n de car\u00e1cter remunerativo\u201d.<\/p>\n

Finalmente, Hirtz y Garc\u00eda acordaron que el municipio ofrecer\u00e1 \u00abtierras aptas para que la Federaci\u00f3n eval\u00fae la posibilidad de construir en esta ciudad (Carhu\u00e9) hoteler\u00eda o complejo tur\u00edstico en beneficio de los trabajadores municipales de la provincia\u201d.<\/p>\n

El intendente David Hirtz se mostr\u00f3 satisfecho con el acuerdo alcanzado -al que calific\u00f3 de \u201crazonable\u201d-, y destac\u00f3 que el municipio otorg\u00f3 \u201cuno de los mayores aumentos que las negociaciones colectivas de la provincia han previsto para el a\u00f1o\u201d.<\/p>\n

\u201cHemos hecho el mayor esfuerzo que pod\u00edamos afrontar sin comprometer las finanzas del municipio\u201d, recalc\u00f3.<\/p>\n

N\u00e9stor Colin\u00e9 -secretario general de la Asociaci\u00f3n Sindical de Trabajadores Municipales (ASTM), perteneciente a la Fesimubo- por su parte, opin\u00f3 que el acuerdo alcanzado no solo es beneficioso en materia salarial, sino tambi\u00e9n en otros aspectos relacionados con el bienestar de los trabajadores.<\/p>\n

\u201cHa sido una victoria de los trabajadores, lograda gracias al apoyo de todos y, en especial, de los dirigentes de la Fesimubo\u201d, resalt\u00f3.<\/p>\n

Fuente: La Nueva<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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