{"id":32361,"date":"2015-07-02T09:19:13","date_gmt":"2015-07-02T12:19:13","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=32361"},"modified":"2015-07-02T09:19:13","modified_gmt":"2015-07-02T12:19:13","slug":"principio-de-acuerdo-entre-el-soeme-y-el-municipio-de-cholila","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/principio-de-acuerdo-entre-el-soeme-y-el-municipio-de-cholila\/","title":{"rendered":"Principio de acuerdo entre el SOEME y el Municipio de Cholila"},"content":{"rendered":"

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\nEn la delegaci\u00f3n local de la Secretar\u00eda de Trabajo de la Provincia se realiz\u00f3 ayer la primera audiencia de conciliaci\u00f3n entre el SOEME y ZO (Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste) y la Intendente de Cholila, Valeria Campos, en el marco de la denuncia que hizo el gremio por un pase a planta y dos recategorizaciones irregulares en ese municipio.<\/p>\n

Habr\u00eda un principio de acuerdo entre las partes ya que, Campos comunic\u00f3 que est\u00e1 dispuesta a dejar sin efecto las resoluciones correspondientes. El mi\u00e9rcoles pr\u00f3ximo hay una nueva audiencia donde se espera dar por cerrado el conflicto.<\/p>\n

En este primer encuentro estuvieron presentes la Intendente del Municipio de Cholila, Valeria Campos, junto al asesor legal Juan Colihueque. En representaci\u00f3n del SOEME estuvieron el secretario general, Antonio Osorio; el secretario adjunto, Jorge Luis Antip\u00e1n; el delegado gremial de Cholila, Jos\u00e9 D\u00edaz; y las asesoras legales para los municipios del interior, las abogadas Mariel Grant y Nidia Leiva.<\/p>\n

Durante la audiencia \u00abcada uno expuso su punto de vista. En principio est\u00e1n dispuestos a dejar sin efecto la resoluci\u00f3n mediante la cual se pas\u00f3 a planta a una persona que hoy est\u00e1 ocupando un cargo como funcionaria municipal. Y tambi\u00e9n la resoluci\u00f3n a trav\u00e9s de la cual se recategoriz\u00f3 dos concejales oficialistas, que si bien son empleados municipales hoy son funcionarios. En el t\u00e9rmino de esta semana vamos a ver si nos podemos juntar para terminar de elaborar una propuesta final. El d\u00eda mi\u00e9rcoles 8 hay una nueva audiencia para definir de qu\u00e9 forma cerramos este conflicto\u00bb, se\u00f1al\u00f3 Osorio.<\/p>\n

Destac\u00f3 que la Intendente de Cholila manifest\u00f3 su intenci\u00f3n de dar marcha atr\u00e1s con esas resoluciones. Y despu\u00e9s seguramente \u00abnos reuniremos en Septiembre para discutir y analizar varios temas que surgieron en la conciliaci\u00f3n y que tienen que ver precisamente con la participaci\u00f3n del gremio, con la forma en que se han tomado decisiones que afectan la administraci\u00f3n p\u00fablica. Y que evidentemente eran cuestiones que damos por sobre entendidas pero, que no hab\u00edan sido discutidas. Nosotros no queremos avalar situaciones de irregularidad o ilegalidad\u00bb.<\/p>\n

SOLUCIONES DE FONDO<\/strong><\/p>\n

Sostuvo que desde el sindicato y tambi\u00e9n del Ejecutivo Municipal, \u00abtenemos que buscar marcos de di\u00e1logo y tomar las decisiones en un marco de respeto. Son cuestiones que empezamos a discutirlas ahora. Ojala que podamos el mi\u00e9rcoles cerrar esta etapa y en Septiembre poder sentarnos a analizar la situaci\u00f3n de los empleados de planta y los contratados y empezar a buscar soluciones de fondo a la realidad que le toca vivir al Municipio de Cholila\u00bb.<\/p>\n

\u00abEntendemos que por ah\u00ed no hubo mala intenci\u00f3n del pero, el gremio tiene tambi\u00e9n como funci\u00f3n ser veedor de las decisiones del Ejecutivo y cuando se entiende que hay una situaci\u00f3n irregular o ilegal, debemos actuar en consecuencia. No hay cuestiones personales de por medio\u00bb, agreg\u00f3.<\/p>\n

La Intendente Campos \u00abdice que viendo la situaci\u00f3n conflictiva que se gener\u00f3, prefiere dejar sin efecto estas resoluciones si bien entiende que no son del todo ilegales. Plante\u00f3 si lo pod\u00edamos incluir en la agenda de Septiembre. Entendemos que se puede incluir aunque, sabemos que hay algunas cuestiones que no se pueden resolver porque son contrarias a derecho. Pero, la idea es que nos juntemos en Septiembre a analizar estas situaciones\u00bb.<\/p>\n

DENUNCIA PENAL<\/strong><\/p>\n

Sobre la denuncia penal que present\u00f3 el SOEME por esta situaci\u00f3n, Osorio dijo que \u00abseguir\u00e1 su curso y va a correr su propia suerte. Nosotros como querellantes, una vez que desaparece la causa que motiv\u00f3 la denuncia dejaremos de impulsarla pero, la Fiscal\u00eda de oficio puede seguir adelante con la misma\u00bb.<\/p>\n

Resalt\u00f3 que esta situaci\u00f3n que se gener\u00f3 con el Municipio de Cholila quedar\u00e1 como antecedente para otras situaciones similares que pudieran darse en otros municipios. De todos modos, \u00abla idea es que no lleguemos este tipo de situaci\u00f3n conflictiva. Y que los intendentes de la zona no est\u00e9n forzando estas situaciones, que no se busque que la ley diga lo que no dice. Es importante que tratemos de no generar situaciones de conflicto. Nuestra idea no es aprovechar cualquier error para iniciar una situaci\u00f3n conflictiva porque, en realidad lo que queremos es trabajar siempre en un marco de di\u00e1logo. Ojala que como sociedad tambi\u00e9n entendamos que se puede dentro de la ley todo y fuera de la ley nada\u00bb.<\/p>\n

Por \u00faltimo plante\u00f3 Osorio que la idea \u00abes avanzar dentro de un marco de di\u00e1logo y pongamos fin lo m\u00e1s r\u00e1pidamente al conflicto\u00bb.-<\/p>\n

Fuente: El Chubut<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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