{"id":32479,"date":"2015-07-04T09:34:51","date_gmt":"2015-07-04T12:34:51","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=32479"},"modified":"2015-07-04T09:34:51","modified_gmt":"2015-07-04T12:34:51","slug":"el-intendente-de-cordoba-inicio-el-pase-a-planta-permanente","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/el-intendente-de-cordoba-inicio-el-pase-a-planta-permanente\/","title":{"rendered":"El Intendente de C\u00f3rdoba\u00a0inici\u00f3 el pase a planta permanente"},"content":{"rendered":"
\"Personal.<\/a>

Personal. El intendente Ram\u00f3n Mestre y Laura Sesma, la responsable de los concursos en el municipio<\/p><\/div>\n

El municipio anunci\u00f3 el pase a planta de 600 contratados y el ingreso de otras 100 personas por concurso que no son empleados.<\/p>\n

La Municipalidad de C\u00f3rdoba anunci\u00f3 ayer el pase a planta permanente de 600 empleados contratados y el ingreso de otras 100 personas que no son agentes y aprobaron los con\u00adcursos para distintas \u00e1reas del municipio.<\/p>\n

As\u00ed lo inform\u00f3 el secretario General, Alberto Gim\u00e9nez, 48 horas antes de las elecciones provinciales para gobernador y legisladores.<\/p>\n

La noticia provoc\u00f3 fuerte malestar en el comando de campa\u00f1a del radical Oscar Aguad, candidato a gobernador por la alianza que integra la UCR con el Frente C\u00edvico y el PRO, comen\u00adt\u00f3 uno de sus integrantes.<\/p>\n

Gim\u00e9nez, acompa\u00f1ado por \u2028la subsecretaria de Recursos Humanos, Laura Sesma, y la directora del \u00e1rea, Iris Uy\u00faa, anunci\u00f3 adem\u00e1s el env\u00edo al Concejo Deliberante de tres ordenanzas relacionadas a la pol\u00edtica de recursos humanos.<\/p>\n

Gim\u00e9nez indic\u00f3 que se est\u00e1 concluyendo con la primera etapa de regularizaci\u00f3n de todo el r\u00e9gimen de recursos humanos y de concursos p\u00fablicos que cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de 44 mil personas. Record\u00f3 que el resultado final fue que 4700 personas aprobaron concursos sobre 74 perfiles distintos.<\/p>\n

En ese marco, se\u00f1al\u00f3 que 600 agentes contratados (bajo la modalidad art\u00edculo 9\u00b0) que rindieron concursos, fueron pasados a planta permanente. Remarc\u00f3 que la mayor parte de ese personal tiene ocho a\u00f1os de antig\u00fcedad y que la efectivizaci\u00f3n no supone \u201cninguna erogaci\u00f3n extra para el municipio\u201d.<\/p>\n

Revel\u00f3 que a trav\u00e9s de los concursos tambi\u00e9n ingresaron 100 personas que no trabajaban en el municipio. Los nuevos empleados ingresaron en las \u00e1reas de ambiente, salud, servicios generales, recursos humanos y de administraci\u00f3n.<\/p>\n

Tres ordenanzas<\/strong><\/p>\n

Gim\u00e9nez dijo que se comenzar\u00e1 la segunda etapa del plan de reforma de recursos humanos con el env\u00edo al Concejo Deliberante de tres ordenanzas para que sean aprobadas en julio y agosto. Precis\u00f3 que la primera es la creaci\u00f3n de un instituto aut\u00e1rquico de formaci\u00f3n y de selecci\u00f3n y seguimiento de los re\u00adcursos humanos, con partici\u00adpaci\u00f3n de las minor\u00edas. Ese ente controlar\u00e1 todo el r\u00e9gimen de concursos y de ingresos. \u201cEl objetivo es que la pol\u00edtica de recursos humanos deje de ser bot\u00edn pol\u00edtico y pase a ser pol\u00edtica de Estado para todos los gobiernos\u201d, subray\u00f3.<\/p>\n

Indic\u00f3 que la segunda ini\u00adciativa es una reforma integral de todo el r\u00e9gimen de concursos p\u00fablicos para adecuarlo con \u201cla experiencia realizada\u201d para en el segundo semestre permitir un llamado a concursos para otros 11 perfiles t\u00e9cnicos que el municipio necesita.<\/p>\n

El tercer proyecto es la reforma de la ordenanza 7.244 (estatuto del personal municipal) para adecuarlo tambi\u00e9n al actual r\u00e9gimen de concursos e ingreso y que \u201cquede definitivamente establecido que es por concurso p\u00fablico de oposici\u00f3n y antecedentes\u201d.<\/p>\n

Incluir\u00e1 que todas aquellas personas con condena firme por delitos vinculados a la violencia de g\u00e9nero ser\u00e1n cesanteadas. Resalt\u00f3 que es la primera sanci\u00f3n de ese tipo que impone un ente p\u00fablico en el pa\u00eds.<\/p>\n

Respectos a las demandas del gremio de efectivizar 2.400 contratados, sostuvo que a partir de las vacantes presupuestarias se ir\u00e1n produciendo los pases a planta paulatinamente.<\/p>\n

El municipio hace casi un a\u00f1o que no brinda informaci\u00f3n detallada sobre cantidad de agentes, nivel del gasto, pago de horas extras y bonificaciones.<\/p>\n

Las versiones gremiales aseguran que est\u00e1 en pie un acuerdo para el nombramiento de cuatro tandas de 600 agentes. Desde la oposici\u00f3n aseguran que no s\u00f3lo ser\u00e1n efectivizados empleados art\u00edculo 9\u00b0 sino tambi\u00e9n contratados art\u00edculo 8\u00b0, entre ellos varios centenares de los incorporados por Mestre.<\/p>\n

Fuente: La Voz del Interior<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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