{"id":32839,"date":"2015-07-10T10:23:49","date_gmt":"2015-07-10T13:23:49","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=32839"},"modified":"2015-07-16T11:32:37","modified_gmt":"2015-07-16T14:32:37","slug":"ruben-cholo-garcia-con-la-nueva-ley-ya-nada-sera-como-antes","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/ruben-cholo-garcia-con-la-nueva-ley-ya-nada-sera-como-antes\/","title":{"rendered":"Rub\u00e9n Cholo Garc\u00eda: \u201cCon la nueva ley, ya nada ser\u00e1 como antes\u201d"},"content":{"rendered":"

\"PRESENTACION_CCT_04\"<\/a>
\nCon la entrada en vigencia de la Ley de Paritarias Municipales, las comunas bonaerenses deber\u00e1n negociar con los sindicatos.<\/p>\n

El titular de la Federaci\u00f3n de Sindicatos Municipales Bonaerenses, Rub\u00e9n \u201cCholo\u201d Garc\u00eda, asegur\u00f3 que luego de la entrada en vigencia de la Ley de Paritarias Municipales, la relaci\u00f3n entre las comunas y los gremios no volver\u00e1 a ser igual y que los intendentes deber\u00e1n \u201caggiornar\u201d su m\u00e9todo de negociaci\u00f3n.<\/p>\n

La reglamentaci\u00f3n, entre otras cosas, establece por primera vez el sistema de paritarias para la negociaci\u00f3n salarial de empleados comunales.<\/p>\n

Adem\u00e1s, el gremialista asegur\u00f3 que la Provincia de Buenos Aires deber\u00e1 auxiliar a aquellos distritos que no puedan cubrir el salario m\u00ednimo.<\/p>\n

\u201cSi bien los cambios ser\u00e1n graduales, los intendentes deber\u00e1n ‘aggiornarse’ y entender que ya no ser\u00e1 como antes; ya no podr\u00e1 llamar al secretario general para decirle ‘tengo tanto, para repartir entre tantos’\u201d, dijo el titular de la Federaci\u00f3n de Sindicatos Municipales bonaerense, Rub\u00e9n \u201cCholo\u201d Garc\u00eda a \u00abLa Nueva.\u00bb.<\/p>\n

\u201cAntes, si el dirigente rechazaba la propuesta del Ejecutivo empezaban los conflictos y terminaban echando trabajadores. Y en la mesa de discusi\u00f3n, por la b\u00fasqueda de una reivindicaci\u00f3n salarial, termin\u00e1bamos tratando de recuperar a los cesanteados\u201d, destac\u00f3.<\/p>\n

En ese sentido, asegur\u00f3 que la estructura del convenio colectivo de trabajo que present\u00f3 la Fesimubo podr\u00e1 ser adecuada por cada sindicato para que luego sus representantes puedan establecer las negociaciones correspondientes.<\/p>\n

\u201cLa semana pasada establecimos algunos lineamientos del marco legal del convenio colectivo. Ahora los sindicatos de cada distrito est\u00e1n armando sus propios convenios para presentarlos y empezar a discutir con los ejecutivos los puntos que correspondan\u201d, dijo.<\/p>\n

Garc\u00eda tambi\u00e9n remarc\u00f3 que la ley contiene un p\u00e1rrafo muy importante en referencia al salario m\u00ednimo vital y m\u00f3vil, que establece que aquel municipio que no pueda pagarlo deber\u00e1 recibir una asistencia por parte de la Provincia.<\/p>\n

Se\u00f1al\u00f3 sin embargo que, seg\u00fan el ministerio de Econom\u00eda bonaerense, los municipios que est\u00e1n en estas condiciones son una minor\u00eda.<\/p>\n

\u201cHay un mont\u00f3n de situaciones que se est\u00e1n dando en los municipios que nos preocupan. En algunos casos no sabemos realmente por qu\u00e9 no alcanza la plata, ni en qu\u00e9 se gasta\u201d, dijo.<\/p>\n

\u201cA partir de esta ley, cada municipio deber\u00e1 informar al sindicato el ingreso y egreso mes a mes de los fondos y el destino de los mismos. Esto debe ser as\u00ed para que, cuando la paritaria funcione obligatoriamente, los dirigentes gremialistas se sienten con los intendentes en igualdad de condiciones\u201d, destac\u00f3.<\/p>\n

Clientelismo<\/strong><\/p>\n

Garc\u00eda remarc\u00f3 que desde mediados de la d\u00e9cada del 90 hasta ahora, el sistema ha sido prebendario, excluyente y clientelar.<\/p>\n

\u201cNada es repentino para cambiar una historia de 30 a\u00f1os de neoliberalismo. Desde la creaci\u00f3n de la ley 11.757 en 1995, hemos pasado a ser los trabajadores con mayor flexibilizaci\u00f3n laboral en la historia de la Rep\u00fablica Argentina\u201d, dijo el sindicalista, quien a\u00f1adi\u00f3 que el 65% de los trabajadores de provincia de Buenos Aires tienen contratos basura de 10 y 15 a\u00f1os.<\/p>\n

En cuanto al pase a planta permanente de los contratados, defini\u00f3 que la nueva legislaci\u00f3n establece que cada trabajador que ingrese a la comuna debe hacerlo como efectivo, por la carrera municipal y en un per\u00edodo de prueba no mayor a un a\u00f1o. Adem\u00e1s, dentro de cinco a\u00f1os, los municipios no podr\u00e1n tener m\u00e1s de un 20% de contratados en su planta.<\/p>\n

Fuente: La Nueva<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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