{"id":33628,"date":"2015-07-23T10:27:36","date_gmt":"2015-07-23T13:27:36","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=33628"},"modified":"2015-07-23T10:27:36","modified_gmt":"2015-07-23T13:27:36","slug":"corrientes-aumento-a-municipales-que-alcanzaran-el-minimo-de-6-066","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/corrientes-aumento-a-municipales-que-alcanzaran-el-minimo-de-6-066\/","title":{"rendered":"Corrientes: aumento a municipales que alcanzar\u00e1n el m\u00ednimo de $6.066"},"content":{"rendered":"

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\nEl incremento se pagar\u00e1 en tres tramos a terminar en enero de 2016. Tambi\u00e9n se acord\u00f3 el blanqueo del 50% de los $716 de suba otorgada en el primer semestre. Adem\u00e1s se determinaron ajustes en adicionales y pases a contrato de agentes que tengan 10 y 11 a\u00f1os de antig\u00fcedad.<\/p>\n

En la reuni\u00f3n que reactiv\u00f3 la mesa paritaria del Municipio capitalino se defini\u00f3 ayer un aumento salarial a pagar en tres tramos, que elevar\u00e1 a $6.066 el sueldo que el Consejo Nacional del Salario fij\u00f3 como m\u00ednimo.<\/p>\n

Por decisi\u00f3n del intendente Fabi\u00e1n R\u00edos se aplicar\u00e1 un incremento interanual del 52% sobre el sueldo m\u00ednimo garantizado de los trabajadores municipales, que as\u00ed pasar\u00e1 de $4.716 a $6.066.<\/p>\n

El aumento se pagar\u00e1 en tres tramos. Con los haberes de julio se garantizar\u00e1 que ning\u00fan empleado escalafonado cobre menos de $5.000, en agosto el m\u00ednimo municipal pasar\u00e1 a $5.668. Se trata de unos $872 de aumento de bolsillo en estos dos primeros meses del segundo semestre de 2015. Y finalmente desde enero de 2016 el salario m\u00ednimo ser\u00e1 de $6.066, lo que representa una suba de $2.066 de bolsillo respecto de enero de este a\u00f1o.<\/p>\n

En la reuni\u00f3n de la que participaron el secretario de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Pedro Lugo, representantes del Ejecutivo municipal, del Concejo Deliberante y de la Asociaci\u00f3n de Obreros y Empleados Municipales, se acord\u00f3 tambi\u00e9n que la nueva escala de asignaciones familiares que rige en el orden nacional sea aplicada en la Comuna a partir de julio pero con retroactividad a junio.<\/p>\n

Esta nueva escala representa incrementos importantes en salario familiar, asignaciones por nacimiento, adopci\u00f3n, hijo, matrimonio e hijos con discapacidad.<\/p>\n

Adem\u00e1s, se logr\u00f3 blanquear el 50% de los $716 de aumento otorgado en dos tramos desde marzo pasado.<\/p>\n

Como lo anticip\u00f3 El Litoral, tambi\u00e9n se determinaron ajustes en los adicionales particulares de diferentes \u00e1reas. Los inspectores de Infraestructura, Ambiente, Planeamiento Urbano, Econom\u00eda y Finanzas tendr\u00e1n un incremento del adicional de inspecci\u00f3n que ir\u00e1 del 40% al 60% del b\u00e1sico. El personal no profesional de las Salas de Asistencia Primaria de la Salud y de los Centros de Desarrollo Infantil pasar\u00e1n de una bonificaci\u00f3n por tareas hospitalario-asistenciales del 20% al 40%.<\/p>\n

El adicional del personal no administrativo de las \u00e1reas de Infraestructura y Ambiente pasar\u00e1 del 30% al 50%; mientras que el personal profesional de Salud actualizar\u00e1 montos fijos vigentes desde 1992 para los jefes de salas ($1.500) y para el personal profesional ($1.300). Los operarios de barrido y recolecci\u00f3n de residuos (Higiene Urbana) tendr\u00e1n un incremento del 10% en la escala no remunerativa, que pasar\u00e1 a: operarios $2.050, capataces $2.205, choferes y supervisores $2.360 y jefes de servicios $2.825.<\/p>\n

Por \u00faltimo se acord\u00f3 el pase a contrato de 156 agentes del plan social \u201cNeike Chamigo\u201d que tengan 10 y 11 a\u00f1os de antig\u00fcedad al 31 de diciembre de 2013, de acuerdo al siguiente cronograma: 52 a partir de agosto de 2015; 52 en octubre de 2015 y otros tantos agentes desde enero de 2016.<\/p>\n

Fuente: El Litoral, Corrientes<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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