{"id":35101,"date":"2015-08-19T09:19:20","date_gmt":"2015-08-19T12:19:20","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=35101"},"modified":"2015-08-19T10:23:39","modified_gmt":"2015-08-19T13:23:39","slug":"el-intendente-de-catamarca-presento-el-proyecto-de-recategorizacion","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/el-intendente-de-catamarca-presento-el-proyecto-de-recategorizacion\/","title":{"rendered":"El Intendente de Catamarca\u00a0present\u00f3 el proyecto de recategorizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

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\nEdiles de las distintas fuerzas pol\u00edticas acompa\u00f1aron a Jalil en la presentaci\u00f3n del proyecto.<\/p>\n

El intendente de la Capital, Ra\u00fal Jalil, present\u00f3 el proyecto de ordenanza que propone implementar el nuevo sistema de recategorizaciones y traspasos de personal de planta no permanente (contratos de servicio) a planta permanente.<\/p>\n

Participaron lo ediles del Concejo Deliberante capitalino y el secretario general del SOEM, Walter Ar\u00e9valo.<\/p>\n

El proyecto de ordenanza ya fue enviado al Concejo Deliberante para ser tratado en las pr\u00f3xima sesiones ordinarias del cuerpo, ya que cuenta con el aval p\u00fablico de los ediles para reformar y jerarquizar la carrera administrativa municipal.<\/p>\n

Junto a funcionarios y ediles, el jefe comunal oficializ\u00f3 en las instalaciones del SOEM la presentaci\u00f3n del proyecto mediante un anuncio largamente esperado por los empleados del municipio, y consensuado con di\u00e1logo y debate junto a los referentes del gremio.<\/p>\n

En el marco de su discurso, el Intendente recalc\u00f3 que la decisi\u00f3n de jerarquizar a los empleados de planta y al personal con contratos de servicio se logr\u00f3 mediante \u00abuna eficaz pol\u00edtica presupuestaria de previsi\u00f3n ejecutada en los \u00faltimos tres a\u00f1os y medio\u00bb.<\/p>\n

El primer art\u00edculo de la nueva ordenanza estipula que el art\u00edculo 6 de la ordenanza 1368\/86 sea modificado para que quede establecido que para el personal contratado por un contrato de locaci\u00f3n de servicios, el plazo m\u00e1ximo del v\u00ednculo sea de dos a\u00f1os debiendo pasar a la planta permanente de trabajadores del municipio pasado ese plazo.<\/p>\n

En este caso, el art\u00edculo tres establece como cl\u00e1usula transitoria que para el c\u00f3mputo de la antig\u00fcedad se tengan en cuenta en forma excepcional los servicios prestados bajo el r\u00e9gimen de planta no permanente.<\/p>\n

Por otro lado, para el grueso de los trabajadores que ya se encuentran en planta permanente la ordenanza establece que autom\u00e1ticamente los empleados con 20 a\u00f1os de servicio pasen a la categor\u00eda 8; con 23 a\u00f1os de servicio, a categor\u00eda 9; con 26 a\u00f1os de servicio, a categor\u00eda 10; y con 29 a\u00f1os de servicio, a la categor\u00eda 11.<\/p>\n

Protesta\u00a0<\/strong><\/p>\n

Frente al taller de Higiene Urbana, en avenida Acosta Villafa\u00f1e, un grupo de trabajadores contratados decidi\u00f3 reclamar el pase a planta permanente. Esto, seg\u00fan manifestaron, habr\u00eda sido prometido por el secretario de Gobierno del Municipio Capitalino, Hern\u00e1n Martel, quien les habr\u00eda manifestado que la mejora llegar\u00eda tras las elecciones primarias.<\/p>\n

Sin embargo, se\u00f1alaron que solo se mejor\u00f3 la situaci\u00f3n de 4 trabajadores, de los 80 que hab\u00eda en la manifestaci\u00f3n. La protesta estuvo caldeada y hubo malestar cuando una mujer polic\u00eda sac\u00f3 su arma ya que gener\u00f3 m\u00e1s nerviosismo.<\/p>\n

Fuente: El Ancasti<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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