{"id":35762,"date":"2015-09-01T09:45:31","date_gmt":"2015-09-01T12:45:31","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=35762"},"modified":"2015-09-01T11:16:25","modified_gmt":"2015-09-01T14:16:25","slug":"soeme-esquel-la-idea-es-que-se-pueda-salir-de-esta-situacion-sin-un-conflicto","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/soeme-esquel-la-idea-es-que-se-pueda-salir-de-esta-situacion-sin-un-conflicto\/","title":{"rendered":"SOEME Esquel: \u201cLa idea es que se pueda salir de esta situaci\u00f3n sin un conflicto\u201d"},"content":{"rendered":"

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\nEn el marco del conflicto planteado por los empleados municipales que se oponen a la realizaci\u00f3n del concurso que habilit\u00f3 el Ejecutivo para ocupar cargos en el \u00e1rea de Recursos Humanos, la Secretar\u00eda de Trabajo dict\u00f3 la Conciliaci\u00f3n Obligatoria, por lo que se levantaron las medidas de fuerza que se estaban llevando a cabo.<\/p>\n

Luego de una Asamblea Extraordinaria, los empleados municipales decidieron levantar la retenci\u00f3n de servicios que sosten\u00edan desde el \u00faltimo mi\u00e9rcoles, acatando la medida dispuesta por la Secretar\u00eda de Trabajo y con el objetivo de comenzar una instancia de di\u00e1logo con el Ejecutivo para destrabar el conflicto.<\/p>\n

Al respecto, Antonio Osorio, Secretario General del SOEME sostuvo en di\u00e1logo con El Oeste y FM Esquel que, a pesar de entender que el mencionado concurso no deber\u00eda continuar, decidieron \u201cdar prioridad a la posibilidad que dio el Ejecutivo de sentarnos a dialogar\u201d.<\/p>\n

\u201cPese a que el concurso continu\u00f3, decidimos dialogar con el Ejecutivo sobre este tema y sobre otros temas que tenemos pendientes como el aumento de sueldos y el pase a planta que tenemos que tratar en septiembre\u201d, coment\u00f3 agregando que aun no se hab\u00edan depositado los sueldos y corr\u00eda riesgo que los contratados no cobraran de mantenerse el conflicto.<\/p>\n

\u201cDecidimos que prime el marco de di\u00e1logo con la esperanza de que esto se pueda solucionar mediante el di\u00e1logo y no con una situaci\u00f3n conflictiva que no estaba sumando a nosotros ni a la actual gesti\u00f3n\u201d, sostuvo el dirigente gremial, destacando la importancia de destrabar el conflicto.<\/p>\n

\u201cLa idea es que se pueda salir de esta situaci\u00f3n sin un conflicto\u201d, manifest\u00f3 Osorio y destac\u00f3 que el objetivo de acatar la conciliaci\u00f3n obligatoria es poder \u201cdestrabar junto con el Ejecutivo esta discusi\u00f3n\u201d, solucionando ese tema y los otros antes planteados.<\/p>\n

Cuestionamientos al Concurso<\/p>\n

En lo que se refiere a los cuestionamientos que se le hacen al llamado a concurso por parte del Ejecutivo Municipal, Osorio consider\u00f3 que \u201cno es el momento, faltando cuatro meses para que se termine la gesti\u00f3n, de llamar a concursos\u201d.<\/p>\n

Tambi\u00e9n indic\u00f3 que el puesto que queda vacante es el de la Direcci\u00f3n de personal y no se llama a concurso para ocupar dicho cargo, sino para dos cargos que no existen en la estructura municipal actual que son la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos y una Jefatura de Administraci\u00f3n de Personal.<\/p>\n

Finalmente, el Secretario General del SOEME sostuvo que tampoco est\u00e1 contemplado en la vieja ordenanza, que se conforme la junta evaluadora del concurso de la manera en la que se conform\u00f3. \u201cHay criterios que se utilizaron y no sabemos en qu\u00e9 se basaron\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n

Fuente: El Oeste<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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