{"id":36483,"date":"2015-09-14T10:05:57","date_gmt":"2015-09-14T13:05:57","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=36483"},"modified":"2015-09-14T10:05:57","modified_gmt":"2015-09-14T13:05:57","slug":"recategorizaciones-unos-150-empleados-municipales-iniciarian-acciones-legales-contra-la-comuna-de-general-pico","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/recategorizaciones-unos-150-empleados-municipales-iniciarian-acciones-legales-contra-la-comuna-de-general-pico\/","title":{"rendered":"Recategorizaciones: Unos 150 empleados municipales iniciar\u00edan acciones legales contra la comuna de General Pico"},"content":{"rendered":"

\"munipicooooo\"<\/a><\/p>\n

El secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de General Pico, Jorge Figueroa, adelant\u00f3 que, en caso de no llegar a un acuerdo en los pr\u00f3ximos d\u00edas, unos ciento cincuenta empleados podr\u00edan iniciar acciones legales contra la Municipalidad a ra\u00edz de lo que ellos entienden como una equivocada interpretaci\u00f3n del estatuto, respecto de las categor\u00edas que les corresponden a los asalariados.<\/p>\n

El declaraciones al programa televisivo \u201cSin Dobleces\u201d, el dirigente sindical cuestion\u00f3 tambi\u00e9n algunas decisiones de la administraci\u00f3n municipal. \u201cYo creo que se pueden achicar los gastos en horas extras, y tambi\u00e9n para reducir la cantidad de funcionarios, porque me parece que es una locura que haya sesenta funcionarios. Entiendo que con veinte funcionarios en cinco secretar\u00edas, estar\u00edamos bien\u201d. Asegur\u00f3 tambi\u00e9n que en las condiciones actuales \u201cel estatuto no se va a modificar\u201d.<\/p>\n

\u201cUno de los problemas importantes que tenemos es la falta de entrega de ropa en distintas dependencias; a excepci\u00f3n de Servicios P\u00fablicos, en el resto de las reparticiones tenemos un importante atraso. Hamos hablado con las autoridades municipales y lo que nos dicen es que no hay dinero, pero de alguna manera se tiene que solucionar el problema. Por ejemplo, en el cementerio no puede ser que los muchachos trabajen con zapatillas, tiene que tener la vestimenta adecuada\u201d, sostuvo Figueroa.<\/p>\n

Asegur\u00f3 que \u201cquiz\u00e1 desde el gremio tengamos que comprar la ropa, no s\u00e9, pero hay compa\u00f1eros que se tuvieron que comprar la ropa ellos mismos, y no habr\u00eda que llegar a eso, es un tema de la patronal; por eso el estatuto dice que la ropa debe entregarse en marzo y en septiembre\u201d.<\/p>\n

\u201cNos dicen que no hay dinero, pero el empleado municipal ve que compran maquinarias, un cami\u00f3n, computadoras y dem\u00e1s. Yo trato de explicarles que esa plata viene de afuera con fines espec\u00edficos, pero eso a la gente no le interesa. Quieren cobrar y tener todo lo que les corresponde\u201d, abund\u00f3.<\/p>\n

-\u00bfCree que los empleados municipales tienen salarios muy elevados?<\/p>\n

-Nosotros tenemos un buen estatuto, eso siempre lo digo. Cuando el empleado llega a la categor\u00eda 1, tiene m\u00e1s de veinticinco a\u00f1os de trabajo, el sueldo es bueno. Adem\u00e1s, hay que agregarle que en muchos casos hay horas extras, productividad y adicionales, por lo que debo reconocer que en algunos casos se cobra una suma importante.<\/p>\n

-Hay quienes sostienen que la Municipalidad tiene las cuentas en rojo porque los salarios de los empleados son muy elevados.<\/p>\n

Esto no es nuevo, yo estoy en la Municipalidad desde 1982 y siempre hubo que recurrir a Provincia para que mandara plata, aunque en los \u00faltimos a\u00f1os tal vez se necesit\u00f3 m\u00e1s ayuda del Gobierno provincial. De todos modos, a partir de que asumi\u00f3 Rainone ese desfasaje ha disminu\u00eddo, fundamentalmente por las regal\u00edas petroleras. Hoy deben estar mandando entre un mill\u00f3n y medio y dos, pero antes se recib\u00eda mucho m\u00e1s.<\/p>\n

-\u00bfQu\u00e9 pasa con las horas extras?<\/p>\n

-Yo creo que hay que hacer un reacomodamiento. Hace unos meses yo hice un proyecto en borrador de ocho puntos, y le acerqu\u00e9 borradores al intendente, al secretario de Hacienda y al secretario de Gobierno y hasta le hice acercar uno al senador Carlos Verna, pero no me dieron bolilla. Yo creo que se pueden achicar los gastos en horas extras, y tambi\u00e9n para reducir la cantidad de funcionarios, porque me parece que es una locura que haya sesenta. Me parece que con veinte funcionarios en cinco secretar\u00edas estar\u00edamos bien.<\/p>\n

Hoy hay directores que son empleados municipales, hay coordinadoras que son empleados municipales, hay gente muy buena en la Municipalidad que puede cumplir esas funciones. Hay abogados y contadores que son empleados municipales, pero no los usan, hay funcionarios que hace m\u00e1s de quince a\u00f1os que est\u00e1n en la Municipalidad; me parece que ya es hora de que dejen el sill\u00f3n, pero la culpa no es del funcionario, sino de quien lo designa.<\/p>\n

Hay muchas cosas por hacer para ahorrar dinero; hay empleados que ganan 17 mil pesos de horas extras, y otros que cobran 300; eso est\u00e1 muy mal.<\/p>\n

-\u00bfPero eso no puede tener que ver con una necesidad concreta frente a distintas situaciones?<\/p>\n

-Quien determina a qui\u00e9n le da horas extras es el funcionario, y a mi criterio se dan mal. Un trabajador de categor\u00eda 1 que hace 50 horas extras saca 17 mil pesos, pero ese mismo trabajo se podr\u00eda hacer con gente con mucha menos antig\u00fcedad, y con menos plata.<\/p>\n

Yo no estoy en contra de que se hagan horas extras, pero d\u00e1ndoselas a los empleados de todas las categor\u00edas, porque si se les da s\u00f3lo a los de las m\u00e1s altas, tambi\u00e9n se fomenta la vagancia. No podemos obviar que mucha gente dice que los empleados municipales son vagos, pero no todos son as\u00ed; nosotros sabemos qui\u00e9nes son los que trabajan y qui\u00e9nes no lo hacen. Muchas veces los que m\u00e1s ganan son los que menos trabajan.<\/p>\n

-Lo que usted plantea ser\u00eda muy simple de realizar. \u00bfPor qu\u00e9 cree que no se hace?<\/p>\n

-No lo s\u00e9; no s\u00e9 si lo hacen por amiguismo, acomodo, o porque le tienen miedo a los empleados, pero est\u00e1n mal dadas.<\/p>\n

-\u00bfQu\u00e9 ocurre con las recategorizaciones de los empleados municipales?<\/p>\n

-All\u00ed tenemos otro problema; hemos hablado con las autoridades porque hay alrededor de ciento cincuenta compa\u00f1eros que deben ser recategorizados, hicimos el pedido y desde la Asesor\u00eda Letrada nos dijeron que no corresponde. Hasta hace unos a\u00f1os la interpretaci\u00f3n del estatuto era distinta.<\/p>\n

Si bien el aumento de categor\u00eda se da autom\u00e1ticamente cada dos a\u00f1os, el inconveniente surge con los que se incorporan, que no les dan la categor\u00eda que les corresponde por el estatuto. A ra\u00edz de ello, hay unos ciento cincuenta compa\u00f1eros que est\u00e1n a puntos de iniciar acciones legales contra el municipio. Si no llegamos a un acuerdo, en los pr\u00f3ximos d\u00edas la Municipalidad podr\u00eda recibir alrededor de ciento cincuenta juicios, en los cuales los empleados tienen muchas posibilidades de ganar, como ya pas\u00f3 anteriormente.<\/p>\n

-\u00bfLa Municipalidad est\u00e1 tomando nuevos empleados?<\/p>\n

-Por lo que nos cuentan los compa\u00f1eros, est\u00e1n entrando dos o tres personas por mes, Yo he hablado con Rainone y el me ha dicho que no, pero la informaci\u00f3n que nos llega a nosotros dice que est\u00e1n entrando monotributistas, con sueldos sueldos que pueden ir de 5 a14 mil pesos mensuales. Yo creo que tendr\u00edan que ganar todos igual, pero hay monotributistas que cobran lo mismo que un empleado con treinta a\u00f1os de servicio.<\/p>\n

-\u00bfQu\u00e9 va a pasar con la modificaci\u00f3n del estatuto?<\/p>\n

-Primero, hay ver qu\u00e9 es lo que resuelve el Ministerio de Trabajo con respecto a la situaci\u00f3n de nuestro sindicato, pero tambi\u00e9n hay que conversar con el Ejecutivo sobre las situaciones de las que estamos hablando. Tenemos que acordar sobre los problemas que tienen los trabajadores actuales y despu\u00e9s analizar otras cosas.<\/p>\n

Yo he le\u00eddo el proyecto que mand\u00f3 el Ejecutivo y la verdad es que estamos muy lejos de los que nosotros podr\u00edamos aceptar; dir\u00eda que habr\u00eda que cambiar un 70 por ciento. Hoy por hoy, puedo decir que el estatuto no se cambia.<\/p>\n

Los monotributistas nos piden estabilidad, pero tambi\u00e9n quieren tener las mismas condiciones que tenemos nosotros. Yo no soy obediente ni obsecuente, trato de hacer las cosas bien para mejorar las condiciones de trabajo de los empleados municipales. porque queremos lo mejor para ellos.<\/p>\n

-\u00bfUsted no cree en lo que se plantea en cuanto a que la Municipalidad no puede tener m\u00e1s empleados porque el actual estatuto se lo impide?<\/p>\n

-Eso no lo comparto. La Municipalidad podr\u00eda ir incorporando a los monotributistas si no tuviera tantos funcionarios, si se ahorrara en horas extras y si los veh\u00edculos se arreglaran en los talleres de la comuna y no afuera. Yo entiendo que quieran cambiar el estatuto, pero nosotros tenemos otra postura, porque creemos que el problema est\u00e1 adentro, que tienen que hacer las cosas de otra manera.<\/p>\n

Fuente: La Reforma<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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