{"id":37307,"date":"2015-09-30T09:27:18","date_gmt":"2015-09-30T12:27:18","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=37307"},"modified":"2015-09-30T09:27:18","modified_gmt":"2015-09-30T12:27:18","slug":"dean-funes-en-lo-que-va-de-2015-los-sueldos-municipales-ya-subieron-83","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/dean-funes-en-lo-que-va-de-2015-los-sueldos-municipales-ya-subieron-83\/","title":{"rendered":"De\u00e1n Funes: en lo que va de 2015, los sueldos municipales ya subieron 83%"},"content":{"rendered":"

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\nLos salarios fueron actualizados porque el b\u00e1sico estaba por debajo del m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil. Se llevan 30% del Presupuesto.<\/p>\n

Seg\u00fan reconoci\u00f3 el intendente Ra\u00fal Figueroa, en los nueve meses del corriente a\u00f1o, los salarios del personal municipal de De\u00e1n Funes acumulan un aumento total del orden del 83%.<\/p>\n

\u201cLo que hemos hecho es poner un poco de equidad a una situaci\u00f3n salarial muy injusta. Desde hace a\u00f1os, los sueldos estaban atrasados y ninguno de los intendentes hizo algo para poner en orden esta realidad. Luego de acomodar las finanzas municipales, hablamos con los empleados y el gremio y dimos el primer paso para establecer una escala que respetara el sueldo m\u00ednimo vital y m\u00f3vil. Esto implic\u00f3 una suba promedio de 50%. Luego avanzamos con un incremento para todo 2015 de 38%\u201d, precis\u00f3 el titular del Departamento Ejecutivo.<\/p>\n

Si se tiene en cuenta que el presupuesto municipal para todo el corriente ejercicio es de 140 millones de pesos, los 42 millones de pesos que se terminar\u00e1n pagando de sueldos en doce meses no implican una gran suma. Apenas se llega al 30% del total de gastos.<\/p>\n

\u201cCon este aumento, en octubre abonaremos a toda la masa de empleados 3,5 millones de pesos. De coparticipaci\u00f3n provincial ingresan en promedio por mes 2,5 millones por lo que debemos destinar adem\u00e1s 1 mill\u00f3n extra de ingresos propios para pagar los sueldos. El objetivo es duplicar la recaudaci\u00f3n de tasas propias que estaba muy baja.<\/p>\n

Lo estamos haciendo de manera progresiva a medida que la gente recupera la confianza en sus autoridades\u201d, continu\u00f3 Figueroa.<\/p>\n

Tal como ocurre en la mayor\u00eda de los municipios y comunas del norte, la escala de salarios b\u00e1sicos para el personal de planta permanente siempre fue baj\u00edsima en De\u00e1n Funes, pese al reclamo constante de los gremios. Sin embargo, los sucesivos intendentes nunca pusieron en orden esta situaci\u00f3n. Prefirieron tener personal precarizado o con becas a gente bien remunerada y proclive a trabajar con gusto en las diferentes tareas municipales.<\/p>\n

\u201cLa Provincia nos ha dado su ayuda con el adelanto de copartipaci\u00f3n. En el marco de la emergencia econ\u00f3mica que decretamos el a\u00f1o pasado, convocamos a todos los acreedores. Se presentaron 71 y presentaron acreencias en conjunto por 3,5 millones de pesos. Ahora la comisi\u00f3n de verificaci\u00f3n de deudas analizar\u00e1 las facturas y documentos presentados y ver\u00e1 si corresponde pagar. Creemos que el 80% de esa suma ser\u00e1 abonada pero un 20% no es cre\u00edble\u201d, agreg\u00f3 Figueroa.<\/p>\n

M\u00e1s all\u00e1 de haber mejorado el pobre nivel salarial de los empleados, el municipio pudo en estos diez meses de gesti\u00f3n de Figueroa pagar deudas atrasadas y comprobadas por 7 millones de pesos a distintos proveedores.<\/p>\n

\u201cEl recorte de gastos y el haber recuperado algunas acreencias nos permitieron avanzar con algunas acciones muy importantes. Por ejemplo, adquirimos dos camiones Iveco, uno volcador y otro para recoger residuos. Esta acci\u00f3n nos ha permitido mejorar los servicios\u201d, concluy\u00f3 Figueroa.<\/p>\n

Fuente: La Ma\u00f1ana de C\u00f3rdoba<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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