{"id":37337,"date":"2015-09-30T10:05:57","date_gmt":"2015-09-30T13:05:57","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=37337"},"modified":"2015-09-30T10:05:57","modified_gmt":"2015-09-30T13:05:57","slug":"esquel-ejecutivo-y-soeme-acordaron-un-aumento-del-5","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/esquel-ejecutivo-y-soeme-acordaron-un-aumento-del-5\/","title":{"rendered":"Esquel:\u00a0Ejecutivo y SOEME acordaron\u00a0un aumento del 5%"},"content":{"rendered":"

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\nTambi\u00e9n se acord\u00f3 el pase a Planta de 36 agentes municipales, el adicional del 35% por T\u00edtulo Universitario y el adicional que actualmente cobra el personal de planta del SEM ser\u00e1 remunerativo y no bonificable.<\/p>\n

En la ma\u00f1ana de ayer, se llev\u00f3 a cabo la \u00faltima reuni\u00f3n en el marco de las negociaciones paritarias para el Segundo Semestre del a\u00f1o, entre los representantes del Ejecutivo Municipal y el SOEME, en la que se acord\u00f3 un aumento del 5% al sueldo b\u00e1sico de todas las categor\u00edas del escalaf\u00f3n municipal incluyendo la planta pol\u00edtica.<\/p>\n

Dicha reuni\u00f3n se llev\u00f3 a cabo en la sede de la UEPROMU y de la misma participaron Fabi\u00e1n Tettamanti, Mat\u00edas Taccetta y Norma Arbilla en representaci\u00f3n del Ejecutivo municipal; Antonio Osorio y Jorge Antip\u00e1n, por el SOEME y Soledad Ardito como representante de los trabajadores afiliados a ATE.<\/p>\n

El acuerdo correspondiente a la negociaci\u00f3n del segundo semestre del a\u00f1o en curso, que ser\u00e1 efectivo a partir del 1\u00ba de septiembre, incluye como punto sobresaliente el aumento del 5% del sueldo b\u00e1sico de todas las categor\u00edas del escalaf\u00f3n municipal incluyendo la planta pol\u00edtica.<\/p>\n

Tambi\u00e9n se acord\u00f3 que el adicional no remunerativo que actualmente se liquida a personal de planta del Servicio de Estacionamiento Medido (SEM) a partir de ahora ser\u00e1 remunerativo y no bonificable. Adem\u00e1s, el adicional por T\u00edtulo Universitario pasar\u00e1 del 25% actual al 35%.<\/p>\n

Otro de los puntos acordados es el pase a Planta Permanente de treinta y seis (36) agentes, incorporando de esta manera cuatro agentes m\u00e1s al cupo de treinta y dos (32) pases acordado en el a\u00f1o 2014. Todos estos pases ser\u00e1n efectivos a partir del 1\u00ba de octubre.<\/p>\n

El \u00faltimo punto del acuerdo firmado ayer se\u00f1ala que el Departamento Ejecutivo Municipal se \u201ccompromete\u201d a realizar las gestiones pertinentes a efectos de poder otorgar un bono a fin de a\u00f1o.<\/p>\n

\u201cLos recursos no evolucionaron favorablemente\u201d<\/strong><\/p>\n

Luego de la reuni\u00f3n y firma del mencionado acuerdo, Fabi\u00e1n Tettamanti, Secretario de Hacienda de la municipalidad remarc\u00f3, en di\u00e1logo con la prensa, que el porcentaje de aumento que se acord\u00f3 es el mismo que el Ejecutivo Municipal ofreci\u00f3 desde el inicio de las negociaciones paritarias para el segundo semestre.<\/p>\n

\u201cCuando firmamos el acta en el mes de marzo, dijimos que nos volver\u00edamos a juntar en septiembre, previo a un an\u00e1lisis que \u00edbamos a hacer de la evoluci\u00f3n de los recursos\u201d, record\u00f3 el funcionario y se\u00f1al\u00f3 que los mismos, sobre todo los federales y las regal\u00edas petroleras, \u201cno evolucionaron favorablemente\u201d.<\/p>\n

En este sentido destac\u00f3 la actitud de los Gremios, los cuales se informaron de esta circunstancia y \u201cfueron conscientes de la situaci\u00f3n en la que se encuentra el municipio\u201d para llegar a un acuerdo \u201cfavorable para el futuro de las cuentas p\u00fablicas municipales\u201d.<\/p>\n

\u201cTenemos que ser realistas\u201d<\/strong><\/p>\n

Por su parte, Antonio Osorio, Secretario General del SOEME coment\u00f3 que, si bien lo acordado no es el porcentaje que los trabajadores municipales pretend\u00edan, en la asamblea del lunes hubo un largo debate luego del cual se decidi\u00f3 aceptar lo que propuso el Ejecutivo, debido a la situaci\u00f3n de los recursos municipales.<\/p>\n

\u201cNosotros tenemos que pedir lo que necesitamos pero tambi\u00e9n tenemos que ser realistas, porque nosotros vivimos de los recursos del municipio, por lo que la idea era poder cerrar otras cuestiones que nos quedaron pendientes como el t\u00edtulo universitario y agregar a algunos compa\u00f1eros m\u00e1s para la planta Permanente\u201d, explic\u00f3 el dirigente gremial.<\/p>\n

En este sentido se\u00f1al\u00f3 que conf\u00eda en que, durante los primeros meses del a\u00f1o 2016, esta situaci\u00f3n de las finanzas municipales se revierta y los recursos que vienen de provincia y naci\u00f3n mejoren. \u201cSi esto evoluciona favorablemente, podemos corregir alg\u00fan tipo de desfasaje que nos qued\u00f3 en el camino\u201d, manifest\u00f3.<\/p>\n

\u201cCreo que este a\u00f1o tuvo una inflaci\u00f3n menor y frente a toda esta realidad pensamos que el 5% es aceptable, aunque nos gustar\u00eda que se gestione alg\u00fan tipo de bono para fin de a\u00f1o\u201d, se\u00f1al\u00f3 Osorio y adelant\u00f3 que en enero espera poder sentarse con el futuro intendente \u201cpara hablar de un aumento m\u00e1s significativo\u201d.<\/p>\n

Fuente: El Oeste<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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