{"id":37346,"date":"2015-09-30T10:15:54","date_gmt":"2015-09-30T13:15:54","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=37346"},"modified":"2015-09-30T10:15:54","modified_gmt":"2015-09-30T13:15:54","slug":"ofrecieron-tres-por-ciento-de-suba-salarial-a-municipales-de-gualeguaychu","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/ofrecieron-tres-por-ciento-de-suba-salarial-a-municipales-de-gualeguaychu\/","title":{"rendered":"Ofrecieron tres por ciento de suba salarial a municipales de Gualeguaych\u00fa"},"content":{"rendered":"

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\nEl \u00faltimo trimestre del a\u00f1o plantea una fuerte diferencia entre el pedido de los empleados municipales y la oferta del Poder Ejecutivo de Gualeguaych\u00fa. El Sindicato solicit\u00f3 un 12%. La oferta del Ejecutivo dista a 9 puntos porcentuales.<\/p>\n

Durante el 2015, los empleados municipales de Gualeguaych\u00fa obtuvieron un 30% de aumento salarial. Tras la firma, acordaron volver a discutir en septiembre para negociar por el \u00faltimo trimestre del a\u00f1o.<\/p>\n

El pedido del Sindicato de empleados municipales fue concreto: 12% de aumento remunerativo y bonificable y elevar el m\u00ednimo garantizado de 4700 pesos a 5000 pesos. As\u00ed lo inform\u00f3 a ElD\u00eda, el secretario general del Sindicato, Mario L\u00f3pez.<\/p>\n

Por su parte, el Poder Ejecutivo Municipal envi\u00f3 -a \u00faltima hora del lunes- la oferta de un aumento del 3% remunerativo y bonificable.<\/p>\n

L\u00f3pez adelant\u00f3 que \u00abpor lo que nosotros hab\u00edamos solicitado, podr\u00eda adelantar que es muy probable haya un rechazo a la oferta. Ese 3% que ellos nos ofrecen ser\u00eda para el \u00faltimo trimestre del a\u00f1o porque nosotros ya logramos un 30% durante el 2015, y ahora estamos solicitando un 12% remunerativo y bonificable y pedimos que el m\u00ednimo garantizado pase de 4700 pesos a 5200 pesos. De ese 12% que pedimos, nos est\u00e1n ofreciendo 3%; estamos lej\u00edsimo, pero lo vamos a analizar\u00bb, concluy\u00f3 el sindicalista.<\/p>\n

En abril pasado, el Departamento Ejecutivo Municipal firm\u00f3 el acuerdo con el secretario del Sindicato de Trabajadores municipales, Mario L\u00f3pez.<\/p>\n

Se determin\u00f3 un incremento salarial del 30% remunerativo y bonificable, que se otorg\u00f3 de manera escalonada: 20% en marzo, 5% en junio y el 5% restante en agosto.<\/p>\n

En ese momento, se logr\u00f3 aumentar el m\u00ednimo garantizado de 4300 a 4700 pesos.<\/p>\n

Ahora, las negociaciones volver\u00e1n a tomar la escena principal para determinar qu\u00e9 porcentaje de aumento recibir\u00e1n los trabajadores para concluir el a\u00f1o.<\/p>\n

Aumento de tasas en 2016<\/p>\n

En 2013, el Concejo Deliberante local aprob\u00f3 la ordenanza por la cual los aumentos salariales de los empleados municipales, se ligar\u00eda al incremento de las tasas municipales, durante cinco a\u00f1os.<\/p>\n

Esta norma que ya fue sancionada, comenzar\u00e1 a regir en 2016, por lo cual, las pr\u00f3ximas negociaciones salariales impactar\u00e1n directamente en el bolsillo de los contribuyentes.<\/p>\n

La pol\u00e9mica ordenanza gener\u00f3 voces a favor y en contra. Los empleados municipales fueron los primeros en rechazar la norma asegurando que ellos \u00abs\u00f3lo negocian su salario\u00bb.<\/p>\n

En su momento declararon que realizaron diversas presentaciones para retrotraer la decisi\u00f3n del Concejo y del Ejecutivo pero hasta \u00abno han obtenido respuestas\u00bb.<\/p>\n

La ordenanza fue aprobada en diciembre de 2013 por todos los concejales del oficialismo y acompa\u00f1ados del concejal Jorge Carrozzo.<\/p>\n

Fuente: El Once<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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