{"id":37539,"date":"2015-10-17T09:17:22","date_gmt":"2015-10-17T12:17:22","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=37539"},"modified":"2015-10-17T09:17:22","modified_gmt":"2015-10-17T12:17:22","slug":"los-salarios-recuperan-poder-de-compra-pero-varian-por-region","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/los-salarios-recuperan-poder-de-compra-pero-varian-por-region\/","title":{"rendered":"Los salarios recuperan poder de compra, pero var\u00edan por regi\u00f3n"},"content":{"rendered":"

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\nEn promedio, este a\u00f1o subir\u00e1n entre el 27,5% y el 29% y la inflaci\u00f3n estimada ronda el 27%. De todos modos, un informe privado marca que hay serias diferencias entre las regiones y las actividades<\/p>\n

Si las proyecciones sobre la inflaci\u00f3n se cumplen este a\u00f1o y no hay sobresaltos en el \u00faltimo trimestre, la mayor parte de las empresas nacionales y multinacionales habr\u00e1n otorgado recomposiciones salariales que permitir\u00e1n recuperar poder adquisitivo a sus trabajadores.<\/p>\n

De acuerdo al informe anual de la consultora Adecco, los acuerdos de ingresos con los empleados rondaron entre el 27,5% y el 29% este a\u00f1o, lo que se ubicar\u00eda por encima de la estimaci\u00f3n de inflaci\u00f3n anual.<\/p>\n

Pero sobre los montos que percibe cada uno de los trabajadores, el informe remarca que las distintas regiones del pa\u00eds muestran importantes diferencias ante ocupaciones similares. \u201cLos sueldos m\u00e1s altos se pagan en la Patagonia y los m\u00e1s bajos en las regiones del NEA y NOA. La tendencia se repite, en l\u00edneas generales, como en la Gu\u00eda Salarial del a\u00f1o pasado\u201d, remarc\u00f3 Adecco.<\/p>\n

\u201cDe acuerdo a las respuestas recogidas en los relevamientos, un 32% habla de incertidumbre, un 19% marca un contexto pesimista, mientras que un 26% dice percibir estabilidad en la perspectiva del negocio. El promedio de ajuste salarial otorgado en forma anual durante este a\u00f1o est\u00e1 en el orden del 27,5% al 29%, dependiendo de la industria analizada\u201d, se\u00f1ala el informe.<\/p>\n

Y agrega: \u201cA la hora de decidir otorgar un aumento de sueldo para los empleados, las empresas utilizaron m\u00e1s frecuentemente criterios como el desempe\u00f1o o m\u00e9rito, el encuadramiento con el mercado (general y\/o espec\u00edfico), el aumento del costo de vida, la equidad interna y otros, como los ajustes por convenio sindical en pos de evitar o mitigar el solapamiento\u201d, explic\u00f3 el trabajo.<\/p>\n

En relaci\u00f3n a los niveles de las remuneraciones, se reafirma en este estudio que las mismas contin\u00faan presentando diferencias y variaciones perceptibles en funci\u00f3n de la actividad y el tama\u00f1o de la empresa. En particular se detectan estos contrastes en los casos de posiciones de marcado perfil t\u00e9cnico-anal\u00edtico con gran demanda y a\u00fan insuficiente oferta caracter\u00edsticos de ramos de actividad como miner\u00eda, energ\u00eda, qu\u00edmica, telecomunicaciones y agroindustria.<\/p>\n

De hecho, de acuerdo al \u00faltimo informe nacional difundido por el Indec, quienes trabajan en la producci\u00f3n de petr\u00f3leo, gas, carb\u00f3n y uranio son los asalariados mejor pagos, con unos $ 58.000 mensuales. Mientras que los trabajadores que realizan tareas de los cultivos de hortalizas y legumbres tienen los salarios m\u00e1s bajos, con un promedio de menos de $ 5.500, es decir menos de la d\u00e9cima parte de los m\u00e1s altos.<\/p>\n

Siempre de acuerdo al Indec, la mitad de los asalariados percibe una remuneraci\u00f3n mensual de hasta $ 6.500 por mes y el \u00faltimo a\u00f1o el salario se increment\u00f3 un 30%. Los trabajadores \u00abcon categor\u00eda t\u00e9cnica\u00bb perciben una mediana de $7.500 en tanto que los profesionales, unos $10 mil. El promedio de las horas trabajadas de los hombres es de 43 por semana y las mujeres que perciben en promedio unos $ 5.400, unas 32 horas. En tanto, la mitad de los hogares tiene un ingreso mensual de $10.180, seg\u00fan inform\u00f3 el organismo oficial.<\/p>\n

La remuneraci\u00f3n privada en negro,\u00a0la que m\u00e1s aument\u00f3<\/strong><\/p>\n

El \u00edndice general de salarios publicado por el Indec reflej\u00f3 en agosto un aumento de 2,6% con respecto al mes anterior. La mayor suba la registr\u00f3 el sector p\u00fablico, con un aumento mensual de 3,6%. En tanto, la remuneraci\u00f3n de los trabajadores privados registrados creci\u00f3 un 2,6% mientras que la de los empleados informales lo hiz\u00f3 en un 1,4% con relaci\u00f3n a julio pasado.<\/p>\n

En la medici\u00f3n interanual, el \u00edndice general evidenci\u00f3 un incremento de 29,6% en agosto, continuando con la tendencia alcista observada desde mayo. En este sentido, los salarios del sector privado no registrado marcaron el mayor dinamismo en la comparaci\u00f3n interanual, reflejando un avance de 31,7% en el octavo mes del a\u00f1o, mientras que los ingresos de los asalariados privados registrados crecieron un 28,5%. Por otra parte, los salarios de los empleados p\u00fablicos crecieron un 30,6%.<\/p>\n

Analizando la variaci\u00f3n de los salarios en t\u00e9rminos reales -a partir del \u00edndice de precios de Abeceb- se aprecia una mejora en el \u00edndice general de 2,3% interanual en agosto, gracias a la desaceleraci\u00f3n observada en la inflaci\u00f3n.<\/p>\n

El informe, desde otro lado<\/strong><\/p>\n

– El 72% de las empresas ofrece beneficios y descuentos en comercios.
\n– El 52% otorga acceso gratuito a posgrados y cursos a mandos medios y jer\u00e1rquicos para desarrollarse profesionalmente.
\n– El 61% trabaja en el equilibrio profesional – personal con horarios flexibles, d\u00edas de cumplea\u00f1os, paternidad y extensi\u00f3n de licencias.
\n– El 75% brinda planes financieros o pr\u00e9stamos, coberturas de gastos por cargas familiares, reconocimientos por matrimonio e hijos.
\n– En el 90% de las compa\u00f1\u00edas los mandos jer\u00e1rquicos tienen la posibilidad de participar en el paquete accionario de esas empresas.<\/p>\n

Fuente: Puntal<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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