{"id":37752,"date":"2015-10-21T08:03:10","date_gmt":"2015-10-21T11:03:10","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=37752"},"modified":"2015-10-21T10:05:45","modified_gmt":"2015-10-21T13:05:45","slug":"guaymallen-tiene-4-100-empleados","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/guaymallen-tiene-4-100-empleados\/","title":{"rendered":"Guaymall\u00e9n tiene 4.100 empleados"},"content":{"rendered":"

\"12-municipalidadguaymallen\"<\/a>
\nLa comuna que conduce Lobos (PJ) tiene m\u00e1s de 1.500 jefes, una cifra que supera la totalidad de los municipales de Godoy Cruz. Iglesias (UCR), el intendente electo, denunci\u00f3 sobredimensi\u00f3n de la planta.<\/p>\n

\u201cLo que ocurre en Guaymall\u00e9n es que son muchos caciques y pocos los indios\u201d. La frase corresponde a un dicho popular que us\u00f3 Marcelino Iglesias para describir lo que sucede en el departamento que va a recibir en un mes y medio.<\/p>\n

El intendente radical electo camina el \u00faltimo tramo de una larga transici\u00f3n en la que se dedic\u00f3 a conseguir informaci\u00f3n del municipio, tanto por los medio oficiales como por lo que se va \u201cfiltrando\u201d.<\/p>\n

En esta labor, se encontr\u00f3 con una especie de \u201cpir\u00e1mide invertida\u201d, con una gran cantidad de \u201cjefes\u201d, n\u00famero similar a la planta de trabajadores de Godoy Cruz, a lo que se le suma que hay m\u00e1s cargos administrativos que de servicios, tal como denunci\u00f3 en esta oportunidad.<\/p>\n

\u201cEn un departamento que atiende s\u00f3lo de d\u00eda, el 66% del personal es administrativo y el 34% trabaja en servicios\u201d, se\u00f1al\u00f3 Iglesias en di\u00e1logo con Los Andes y agreg\u00f3: \u201cEn total, entre jefes y subdirectores, llegan a la friolera de 1.533 personas.<\/p>\n

Para comparar, el municipio de Godoy Cruz tiene una planta total de personal de 1.450 personas, incluyendo desde el Intendente (y gobernador electo, Alfredo Cornejo) y los Concejales hasta el \u00faltimo empleado ingresado\u201d. En el caso de Guaymall\u00e9n, hay en total 4.100 empleados, seg\u00fan el anexo 19 de la ley de Responsabilidad Fiscal, a los que se le agregan los contratados.<\/p>\n

El dato se sum\u00f3 a las denuncias que viene realizando Iglesias desde hace tiempo. Tal como ya pas\u00f3 en otras oportunidades, no hubo ninguna respuesta oficial en el municipio conducido por el peronista Luis Lobos, quien en su calidad de presidente del Concejo Deliberante ocupa la intendencia interina hasta el mes que viene.<\/p>\n

La \u00faltima denuncia fue hace veinte d\u00edas, en la que el pr\u00f3ximo intendente dio un cuadro de situaci\u00f3n ca\u00f3tico en el que describi\u00f3 tanto problemas con la limpieza, producto del deterioro de veh\u00edculos y herramientas, como des\u00f3rdenes financieros, por la cantidad de trabajadores municipales.<\/p>\n

Seg\u00fan el \u00faltimo dato, de este total, pocos est\u00e1n abocados al funciones operativas en el departamento.<\/p>\n

La sobredimensi\u00f3n de la planta, comparativamente, puede comprobarse. El 5 de agosto, este diario public\u00f3 un mapa con la cantidad de trabajadores en Mendoza y all\u00ed se constat\u00f3 que Guaymall\u00e9n es el departamento con m\u00e1s municipales en Mendoza, aunque vale decir, es el m\u00e1s poblado.<\/p>\n

En total, son 4.174 trabajadores, cifra que se traslada a un empleado cada 75 habitantes.<\/p>\n

\u201cEn el momento que hice la denuncia p\u00fablica no sab\u00eda que exist\u00eda una estructura con tanta jefatura y jerarqu\u00edas, aunque me qued\u00f3 la duda por qu\u00e9 era tan grande el gasto que hab\u00eda en personal. M\u00e1s all\u00e1 de son muchos los empleados, a m\u00ed me daba un gasto menor\u201d, se\u00f1al\u00f3 Iglesias en torno a su anterior denuncia, en la que dijo que el desembolso en salarios terminar\u00eda este a\u00f1o con un insumo de $924 millones.<\/p>\n

A este n\u00famero, hay que agregarle las dificultades para llegar a fin de mes con el pago de toda la n\u00f3mina de trabajadores, situaci\u00f3n que se dio en setiembre.<\/p>\n

En aquel entonces, denunci\u00f3 tambi\u00e9n que, bajo decreto y luego de las elecciones, ingresaron a la planta del Estado municipal 643 empleados.<\/p>\n

En su nueva denuncia, el intendente electo le puso n\u00famero: \u201cNosotros estimamos que el costo presupuestario del famoso y a\u00fan ignoto decreto es de aproximadamente $13 millones mensuales, o sea m\u00e1s de $150 millones anuales (multiplicar por 13 considerando el aguinaldo)\u201d.<\/p>\n

La pir\u00e1mide invertida<\/strong><\/p>\n

Los porcentajes que Iglesias difunde se basan en lo que pudo constatar en los bonos de sueldo de los empleados, a lo que le agreg\u00f3: \u201cSe pudo comprobar que hay 750 personas sin una tarea asignada en su bono, al 30 de junio\u201d.<\/p>\n

El radical asegura que a diario se encuentra con empleados que le llevan sus reclamos y que, en esta l\u00ednea, le han dicho que \u201chay personas que entraron despu\u00e9s de las elecciones y que est\u00e1n de brazos cruzados en las oficinas\u201d.<\/p>\n

En el caso del personal jer\u00e1rquico, se trata de las clases F, G, H e I, es decir, subdirectores (en total son 105) y jefes de departamento (335), de divisi\u00f3n (421) y de secci\u00f3n (672).<\/p>\n

De los 1.533 \u201cjefes\u201d (seg\u00fan detalla el organigrama, desempe\u00f1an tareas de supervisi\u00f3n), 955 de ellos cobran el \u00edtem de mayor dedicaci\u00f3n, una especie de \u201choras extras\u201d. \u201cGuaymall\u00e9n es un municipio que atiende s\u00f3lo de ma\u00f1ana y la mayor\u00eda de los beneficiados por la mayor dedicaci\u00f3n no la cumple, con lo cual se est\u00e1 cometiendo un delito.<\/p>\n

Obviamente ha sido un sistema para premiar a \u2018leales\u2019 y castigar a los que no lo fueron\u201d, dijo Iglesias, que en otras oportunidades ha se\u00f1alado que \u201cesto atenta contra el empleado de carrera\u201d.<\/p>\n

El pr\u00f3ximo intendente hizo su conjetura sobre la estrategia que sigui\u00f3 Lobos, su predecesor. \u201cLa finalidad es dejar en todas las direcciones que van a ser ocupadas por los nuevos funcionarios, gente de su confianza, salvo honrosas y escasas excepciones.<\/p>\n

Esa cantidad de jefes, con altos salarios, tiene un fuerte impacto en el gasto en personal, que es alrededor de $ 67 millones mensuales. A eso hay que sumarle que la gran mayor\u00eda tienen mayor dedicaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Fuente: MDZ Online<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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