{"id":37994,"date":"2015-10-26T07:16:18","date_gmt":"2015-10-26T10:16:18","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=37994"},"modified":"2015-10-26T10:18:26","modified_gmt":"2015-10-26T13:18:26","slug":"la-municipalidad-de-resistencia-profundiza-inclusion-laboral-para-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/la-municipalidad-de-resistencia-profundiza-inclusion-laboral-para-personas-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"La Municipalidad de Resistencia profundiza inclusi\u00f3n laboral para personas con discapacidad"},"content":{"rendered":"

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\nCon el valioso acompa\u00f1amiento de Cinthia Vega, mujer no vidente que posee el primer perro gu\u00eda arribado al Nordeste, este programa comenz\u00f3 con charlas.<\/p>\n

La Municipalidad de Resistencia, a partir de las directivas de la intendenta A\u00edda Ayala, con la coordinaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n de Aportes Especiales (dependiente de Acci\u00f3n Social), puso en marcha el Plan de Igualdad de Oportunidades para personas con discapacidad.<\/p>\n

El mismo tiene como objetivo crear conciencia a los trabajadores municipales para naturalizar la presencia de personas con diferentes discapacidades que ofrezcan los servicios del municipio a la comunidad.<\/p>\n

El primer paso<\/strong><\/p>\n

Con el valioso acompa\u00f1amiento de Cinthia Vega, mujer no vidente que posee el primer perro gu\u00eda arribado al Nordeste, este programa comenz\u00f3 con charlas realizadas en la oficina de Informes por ser la primera secci\u00f3n que los vecinos consultan en sus visitas a la sede comunal.<\/p>\n

Vega relat\u00f3 sus experiencias y ofreci\u00f3 sus consejos sobre c\u00f3mo las personas ciegas est\u00e1n en condiciones de colaborar con la sociedad.<\/p>\n

\u201cContar en el trabajo con una persona con discapacidad genera beneficios al ser humano y s\u00f3lo resta que la sociedad se saque esas ideas de que no se puede\u201d, expres\u00f3 acompa\u00f1ada de la directora de Aportes Especiales, Mar\u00eda Rosa Balbuena, y de la directora del Centro Municipal de la Mujer, Ang\u00e9lica Coll, quienes coordinan esta propuesta que revaloriza los ejes integradores de la gesti\u00f3n de la intendenta A\u00edda Ayala.<\/p>\n

La propuesta<\/strong><\/p>\n

Se trata de una iniciativa enmarcada en la ordenanza N\u00b0 11472\/14, que adhiere a la Ley provincial 6477 referida al R\u00e9gimen Integral para la inclusi\u00f3n de las Personas con Discapacidad, y consiste en un Taller de Inclusi\u00f3n Laboral que continuar\u00e1 los turnos matutino y verpertino en la oficina de Informes y en otras tres dependencias municipales como ser Mesa de Entradas, Direcci\u00f3n General Tributaria y Caja Municipal.<\/p>\n

Vale remarcar que por medio de la mencionada ley cinco personas ingresaron como personal de planta permanente para conformar parte de un total aproximado de 30 empleados con discapacidad que desempe\u00f1an sus tareas en el municipio. Entre estos trabajadores se destacan una joven abogada con enanismo, una operadora de PC que tiene ceguera total y se maneja con un programa adaptado a su condici\u00f3n, dos con escasa visi\u00f3n que trabajan como psicol\u00f3go y administrativo, respectivamente; y un trabajador del \u00e1rea de Patentamiento que tiene dificultades para caminar y tambi\u00e9n es operador de PC.<\/p>\n

Fuente: DataChaco<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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