{"id":38464,"date":"2015-11-04T07:56:34","date_gmt":"2015-11-04T10:56:34","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=38464"},"modified":"2015-11-04T07:56:34","modified_gmt":"2015-11-04T10:56:34","slug":"el-teletrabajo-ya-esta-instalado-en-el-pais-y-se-han-probado-sus-beneficios-aseguran-las-autoridades-laborales","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/el-teletrabajo-ya-esta-instalado-en-el-pais-y-se-han-probado-sus-beneficios-aseguran-las-autoridades-laborales\/","title":{"rendered":"El teletrabajo \u00abya est\u00e1 instalado\u00bb en el pa\u00eds y se han probado sus beneficios, aseguran las autoridades laborales"},"content":{"rendered":"

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\nEL TELETRABAJO, QUE REALIZAN LOS TRABAJADORES EN LA COMODIDAD DE SU CASA SIN DESPLAZARSE HASTA LA OFICINA Y QUE ENTRE OTROS BENEFICIOS, REDUCE EL TR\u00c1NSITO, CUIDA EL MEDIO AMBIENTE Y COLABORA CON LA INCLUSI\u00d3N DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO LABORAL, YA SE ENCUENTRA \u00abINSTALADO EN NUESTRO PA\u00cdS\u00bb Y YA \u00abSE HAN PROBADO SUS BENEFICIOS\u00bb, DIJO VIVIANA D\u00cdAZ, RESPONSABLE DE LA COORDINACI\u00d3N DE TELETRABAJO DEL MINISTERIO DE TRABAJO DE LA NACI\u00d3N.<\/p>\n

Ese sector de la cartera laboral, fue creado en 2003 para promover la implementaci\u00f3n de plataformas bajo esa modalidad y evaluar el impacto en la conservaci\u00f3n y creaci\u00f3n del trabajo decente, entre otros objetivos.<\/p>\n

D\u00edaz, en di\u00e1logo con T\u00e9lam adelant\u00f3 que \u00abel 4 de noviembre en el auditorio Islas Malvinas del Ministerio vamos a realizar un encuentro que se llama ‘Teletrabajo, el futuro es ahora’ para mostrar el camino recorrido desde el inicio de la comisi\u00f3n hasta el presente, a nivel nacional y regional\u00bb,<\/p>\n

La coordinadora agreg\u00f3 que ser\u00e1 \u00abuna s\u00edntesis de todos los logros alcanzados tanto en el \u00e1mbito privado como p\u00fablico, donde se expondr\u00e1n los beneficios probados de esta modalidad que ya est\u00e1 instalada\u00bb.<\/p>\n

En ese sentido, Lucas Guti\u00e9rrez, que tiene atrofia muscular espinal del tipo 2 -una enfermedad que debilita la fuerza muscular- y se desempe\u00f1a laboralmente en el \u00e1rea de sistemas en Provincia NET, afirm\u00f3 que \u00abel\u00a0teletrabajo es fundamentalmente, para una persona con discapacidad, la posibilidad de trabajar exactamente igual que cualquier otra pero en la comodidad de su casa\u00bb.<\/p>\n

\u00abNunca me imagin\u00e9 que podr\u00eda terminar trabajando en una empresa de estas caracter\u00edsticas y en relaci\u00f3n de dependencia\u00bb destac\u00f3 el joven de 32 a\u00f1os y agreg\u00f3 que a trav\u00e9s de esta modalidad \u00ablo hace sentir que no hay diferencia\u00bb.<\/p>\n

Provincia Net es la empresa de tecnolog\u00eda del Grupo Provincia que lleva adelante un programa de teletrabajo desde 2011, el cual ya sum\u00f3 79 posiciones, y se enmarca dentro del Programa de Seguimiento y Promoci\u00f3n del Teletrabajo en Empresas Privadas (Propet) y tambi\u00e9n en organismos p\u00fablicos, creado por el ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n.<\/p>\n

\u00abA una persona que tiene discapacidad y siente que capaz no puede salir al mercado laboral, que est\u00e1 reprimida en su casa, que se siente incapaz, yo le dir\u00eda que no baje los brazos: la tecnolog\u00eda hoy en d\u00eda brinda herramientas como para poder estar in situ en el lugar y los obst\u00e1culos se superan\u00bb, celebr\u00f3 Guti\u00e9rrez.<\/p>\n

Por su parte, Viviana D\u00edaz, al referirse al Propet explic\u00f3 que \u00abdescansa en unos puntos muy concretos que tienen que ver con la voluntariedad: nadie puede ser obligado a teletrabajar y tampoco un empleado puede obligar a una empresa a que ofrezca la modalidad. Luego est\u00e1 la cuesti\u00f3n de la confianza y el perfil del trabajador; y adem\u00e1s se necesita un m\u00ednimo de estructura y armon\u00eda en el sitIo donde se desenvuelva el teletrabajador\u00bb.<\/p>\n

Por parte del empleador, debe pagar una \u00abcompensaci\u00f3n proporcional sobre los gastos que el teletrabajador ponga de su bolsillo en relaci\u00f3n con la iluminaci\u00f3n, sillas, Internet, etc.\u00bb, manifest\u00f3 y aclar\u00f3 que todas estas pautas est\u00e1n incluidas en los convenios que firma la empresa con el ministerio, y los trabajadores.<\/p>\n

Entre los beneficios m\u00e1s importantes del teletrabajo se encuentran, por una parte, el cuidado del medio ambiente ya que a trav\u00e9s de esta modalidad los trabajadores no tienen que movilizarse hasta la oficina, lo cual reduce el tr\u00e1nsito y \u00abas\u00ed se disminuyen la emanaci\u00f3n de gases de efecto invernadero\u00bb, destac\u00f3 D\u00edaz.<\/p>\n

Adem\u00e1s colabora con la inclusi\u00f3n al mercado laboral de grupos en situaci\u00f3n de vulnerabilidad, como las personas con discapacidad, las mujeres que dan a luz o tienen hijos peque\u00f1os, j\u00f3venes, personas mayores, y aquellos que se encuentran privados de su libertad.<\/p>\n

Con relaci\u00f3n a la violencia de g\u00e9nero en el marco laboral, la coordinadora relat\u00f3 que en el ministerio estuvieron trabajando en \u00abuna resoluci\u00f3n pronta a salir\u00bb, por la cual mientras dure el proceso para determinar si realmente hubo violencia o no en los casos que se presenten, se pueda aplicar el teletrabajo y as\u00ed la v\u00edctima no \u00abtenga que convivir con el supuesto acosador o agresor\u00bb.<\/p>\n

D\u00edaz expres\u00f3 que el esquema \u00f3ptimo para esta modalidad, que apunta a un equilibrio, es el \u00ab3 x 2; tres d\u00edas de teletrabajo y dos presenciales, en los que el trabajador puede estar con el resto de sus compa\u00f1eros y jefes\u00bb porque \u00abel radiopasillo sigue siendo\u00a0importante y es una forma de que uno no pierda el cord\u00f3n de pertenencia con la organizaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n

En el evento ‘Teletrabajo, el futuro es ahora’ se brindar\u00e1n conferencias a cargo de expertos vinculadas con las pr\u00e1cticas responsables, la comunicaci\u00f3n 3.0 y el capital humano; y tambi\u00e9n se firmar\u00e1 un acta compromiso por la \u00abPromoci\u00f3n del Teletrabajo digno y sustentable\u00bb entre las empresas, los sindicatos, la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) y las universidades.<\/p>\n

Desde el 2005 hasta el presente Argentina est\u00e1 a cargo de la presidencia del grupo de Teletrabajo para Am\u00e9rica Latina y el Caribe, que tuvo inicio en T\u00fanez donde se desarroll\u00f3 la Cumbre de la Sociedad de la Informaci\u00f3n; y actualmente Colombia ejerce la vicepresidencia.<\/p>\n

De acuerdo con las estad\u00edsticas obtenidas de un informe que la coordinadora realiz\u00f3 en agosto de 2015, dentro de las empresas y organismos adheridos al Propet se encuentran: compa\u00f1\u00edas de telecomunicaciones en un 30,5%; de servicios financieros, 20,5%; organismos p\u00fablicos, 20%; sistemas inform\u00e1ticos, 11%; el sector de combustible, 9%; y de comercio, 9%.<\/p>\n

Adem\u00e1s, se revel\u00f3 que mientras en el 2004 hab\u00eda 320.000 oficinas en hogares, en el 2014 esa cifra ascendi\u00f3 a 2.000.000; seg\u00fan informes que maneja la coordinadora.<\/p>\n

Fuente: T\u00e9lam<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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