{"id":40121,"date":"2015-12-04T07:00:53","date_gmt":"2015-12-04T10:00:53","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=40121"},"modified":"2015-12-04T07:38:29","modified_gmt":"2015-12-04T10:38:29","slug":"aprueban-licencias-igualitarias-para-los-municipales-de-la-ciudad-de-santa-fe","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/aprueban-licencias-igualitarias-para-los-municipales-de-la-ciudad-de-santa-fe\/","title":{"rendered":"Aprueban licencias igualitarias para los municipales de la ciudad de Santa Fe"},"content":{"rendered":"

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\nEl Concejo le dio el visto bueno a dos ordenanzas promovidas por la edila socialista Vanesa Oddi. Con las normativas, se regulan permisos parentales y se otorgan pausas para alimentaci\u00f3n de una hora por d\u00eda y por un a\u00f1o<\/p>\n

En la \u00faltima sesi\u00f3n, los concejales acompa\u00f1aron dos proyectos de ordenanzas que permitir\u00e1n la regulaci\u00f3n de licencias parentales y el beneficio de pausas por alimentaci\u00f3n a agentes municipales en los supuestos de comaternidad y copaternidad. Ambas propuestas fueron llevadas al recinto por Vanesa Oddi (FPCyS-PS) y cont\u00f3 con el aval del resto de sus pares.<\/p>\n

En el primer caso, se determin\u00f3 que cuando los dos miembros de la pareja sean agentes municipales y acrediten que se les otorg\u00f3 sentencia de guarda con fines de adopci\u00f3n o sentencia de adopci\u00f3n de un ni\u00f1o, ni\u00f1a o adolescente; uno de los trabajadores tendr\u00e1 derecho a hacer uso de una licencia por un plazo de 105 d\u00edas corridos.<\/p>\n

En tanto, en caso de que sea de m\u00e1s de un ni\u00f1o, ni\u00f1a o adolescente; la licencia se otorgar\u00e1 por el t\u00e9rmino de 135 d\u00edas corridos. En este sentido, el otro miembro de la pareja trabajadora tendr\u00e1 derecho a hacer uso de una licencia por copaternidad o comaternidad, durante los primeros d\u00edas de la crianza.<\/p>\n

Por otra parte, y en caso que de solo uno de los integrantes de la pareja se desempe\u00f1e en el \u00e1mbito municipal, para hacer uso de la licencia deber\u00e1 acreditar que su pareja no hace uso de una licencia equivalente en su lugar de trabajo. Vanesa Oddi explic\u00f3: \u201cEste proyecto es a los efectos de poder adecuar los plazos que estaban previstos en la ordenanza. La modificaci\u00f3n de la misma, de la cual tengo el orgullo de haber sido impulsora, se enmarca claramente en la profunda convicci\u00f3n de garantizar la igualdad de trato y de oportunidades en las condiciones laborales para todas y todos los trabajadores municipales sin distinci\u00f3n de orientaci\u00f3n sexual o de identidad de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n

Pausas para alimentaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

En lo que hace a la otra iniciativa, se determin\u00f3 extender un nuevo beneficio al empleado municipal por comaternidad y copaternidad. De este modo, tambi\u00e9n tendr\u00e1 derecho a una pausa en la jornada laboral que tiene el agente municipal para disponer de una hora diaria para alimentar a su hijo, cuando se reincorpore a prestar servicios luego de finalizado el per\u00edodo de licencia correspondiente y hasta el a\u00f1o de vida del ni\u00f1o. Este derecho abarca a los supuestos de lactancia natural, como artificial.<\/p>\n

Al respecto, Oddi se\u00f1al\u00f3: \u201cEsto est\u00e1 sustentado en la importancia de que la madre asista y comparta con su hijo o hija reci\u00e9n nacido los primeros meses de vida. Se\u00f1alar que la franquicia por alimentaci\u00f3n no es una distinci\u00f3n casual ni arbitraria, sino que la hemos trabajado a los fines de construir una norma inclusiva que garantice el derecho de la universalidad de los ni\u00f1os y las ni\u00f1as a compartir su primer tiempo de vida con el n\u00facleo familiar m\u00e1s cercano\u201d.<\/p>\n

Las modificaciones<\/strong><\/p>\n

La concejala valor\u00f3: \u201cDos cuestiones, en primer lugar la regulaci\u00f3n en un tema tan importante y que adquiere vigencia como es la reproducci\u00f3n humana asistida y entender que una vez m\u00e1s nuestro Concejo y nuestro municipio se presentan como pioneros en materia legislativa en relaci\u00f3n a este tema y tambi\u00e9n algo que me parece muy importante que es la unificaci\u00f3n de normas vinculadas a la adopci\u00f3n. Creo que este proyecto se traduce en ampliaci\u00f3n de m\u00e1s derechos para los trabajadores y las trabajadoras\u201d.<\/p>\n

En este sentido, la Ordenanza modifica los art\u00edculos 4\u00ba y 5\u00ba de la Ordenanza N\u00ba 12.136, que establece las licencias parentales en los supuestos de comaternidad y copaternidad. Ambos \u00edtems hac\u00edan referencia al Art\u00edculo 29\u00ba de la Ley N\u00ba 9.256: R\u00e9gimen de Licencias, justificaciones y franquicias para el personal de las municipalidades y comunas de la provincia de Santa Fe.<\/p>\n

El Art\u00edculo 29\u00ba hace referencia a los plazos de la licencia por maternidad y expresa: \u201cCorresponde licencia por maternidad hasta noventa d\u00edas. En caso de nacimientos m\u00faltiples el plazo se extiende a ciento cinco d\u00edas. La licencia debe tomarse con antelaci\u00f3n no mayor de 45 d\u00edas al indicado para el parto, pero continuar\u00e1 por el total del plazo establecido a\u00fan si fuera acordado desde el d\u00eda del parto\u201d.<\/p>\n

Fuente: Uno, Santa fe<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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