{"id":4141,"date":"2014-03-18T07:51:31","date_gmt":"2014-03-18T10:51:31","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=4141"},"modified":"2014-03-18T07:51:31","modified_gmt":"2014-03-18T10:51:31","slug":"municipio-y-sindicato-reanudan-hoy-las-negociaciones-paritarias-en-corrientes","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/municipio-y-sindicato-reanudan-hoy-las-negociaciones-paritarias-en-corrientes\/","title":{"rendered":"Municipio y sindicato reanudan hoy las negociaciones paritarias en Corrientes"},"content":{"rendered":"

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La Comuna capitalina retomar\u00e1 el di\u00e1logo paritario con la AOEM a partir de las 18 en la sede del Palacio Municipal. La confecci\u00f3n de un Convenio Colectivo de Trabajo para regular la relaci\u00f3n entre las partes en el marco de la discusi\u00f3n, es el tema principal a debatir.<\/p>\n

El Municipio capitalino convoc\u00f3 a la Asociaci\u00f3n de Obreros y Empleados Municipales (AOEM) a continuar las negociaciones paritarias a partir de las 17, en el Palacio comunal. La discusi\u00f3n se reanudar\u00e1 tras verse interrumpida por un sorpresivo paro de trabajadores tras el primer encuentro. El intendente Fabi\u00e1n R\u00edos explic\u00f3 que en el mitin se abordar\u00e1 la confecci\u00f3n del Convenio Colectivo de Trabajo, y aclar\u00f3 que \u201cla discusi\u00f3n salarial est\u00e1 cerrada para todo el a\u00f1o\u201d.<\/p>\n

La decisi\u00f3n de reanudar las conversaciones fue tomada por el intendente Fabi\u00e1n R\u00edos, tras la suspensi\u00f3n dispuesta oportunamente a ra\u00edz del paro \u201cilegal\u201d activado por algunos sectores de trabajadores y representantes de los agentes, cuando el Departamento Ejecutivo Municipal (DEM) y la AOEM trataban en una mesa de di\u00e1logo medidas de recomposici\u00f3n salarial.<\/p>\n

En este sentido, R\u00edos se\u00f1al\u00f3 a \u00e9poca que \u201cse debe reabrir la Mesa Paritaria porque qued\u00f3 pendiente la discusi\u00f3n del Convenio Colectivo de Trabajo\u201d, lo que consider\u00f3 como \u201cuna meta que tenemos que cumplir\u201d.<\/p>\n

A su vez, a\u00f1adi\u00f3 que el encuentro en cuesti\u00f3n \u201cdeber\u00e1 ser para sentar reglas de juegos claras, porque no fue clara la actitud gremial ni la de los trabajadores despu\u00e9s de la primera reuni\u00f3n\u201d. \u201cNo llegamos a la segunda por medidas de fuerza ilegales y absolutamente inexplicables\u201d, repudi\u00f3.<\/p>\n

Fue por ello que el Ejecutivo resolvi\u00f3 unilateralmente, y de acuerdo a sus posibilidades financieras, otorgar al personal de planta permanente y contratado un aumento interanual acumulativo para el a\u00f1o 2014 de un 30% remunerativo aplicable en tres tramos.<\/p>\n

El primer incremento ser\u00e1 del 10% con los haberes de este mes, el segundo del 10% en julio, y el tercero de un 8% para septiembre.<\/p>\n

De esta manera la suba nominal ser\u00e1 del 28%, con un incremento acumulativo del 30,68%.<\/p>\n

Adem\u00e1s, la medida fue acompa\u00f1ada por un incremento para el Sueldo M\u00ednimo que pasar\u00e1 a $3.600, igualando de esta manera con el M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil dispuesto a nivel nacional.<\/p>\n

Estos incrementos ya establecidos no ser\u00e1n discutidos en la reanudaci\u00f3n de la Paritaria Municipal, decisi\u00f3n que fue aceptada tanto por la AOEM como por los representantes de los sectores que propiciaron la ilegal medida de fuerza, al desactivar la misma.<\/p>\n

\u201cLa cuesti\u00f3n salarial est\u00e1 cerrada para nosotros\u201d expres\u00f3 el Jefe comunal capitalino, \u201cen principio, cualquiera puede convocar si considera que hay condiciones que as\u00ed lo amerita. Ahora, ya hicimos una propuesta para el a\u00f1o\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n

De esta manera, el temario incluido en el llamado paritario, prev\u00e9 avanzar en el \u201cAn\u00e1lisis del Convenio Colectivo de Trabajo, elaborado por una comisi\u00f3n creada por el DEM, con representaci\u00f3n de todas las \u00e1reas\u201d; la \u201cconformaci\u00f3n de Comisiones Paritarias Sectoriales\u201d; en los \u201creclamos de ropa de trabajo y herramientas\u201d, y en el \u201can\u00e1lisis y revisi\u00f3n de adicionales y bonificaciones particulares\u201d.<\/p>\n

\u201cEs grave no comprender que establecer una mesa paritaria, tener un convenio colectivo de trabajo y habilitada una discusi\u00f3n salarial es la mejor forma de garantizar derechos\u201d concluy\u00f3 R\u00edos.<\/p>\n

Fuente: Diario Epoca<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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