{"id":41554,"date":"2016-01-06T06:34:22","date_gmt":"2016-01-06T09:34:22","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=41554"},"modified":"2016-01-11T08:18:29","modified_gmt":"2016-01-11T11:18:29","slug":"le-guste-quien-le-guste-comenzara-regir-totalidad-la-ley-paritarias-municipales","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/le-guste-quien-le-guste-comenzara-regir-totalidad-la-ley-paritarias-municipales\/","title":{"rendered":"\u00abLe guste a quien le guste\u00bb comenzar\u00e1 a regir en su totalidad la Ley de paritarias municipales"},"content":{"rendered":"

\"523925Cholo<\/a>
\nLa ley de paritarias municipales comenzar\u00e1 a regir en su totalidad a partir de ma\u00f1ana. La normativa se hab\u00eda puesto en vigencia el seis de julio pasado y contempl\u00f3 180 d\u00edas para que los Municipios convocaran a los sindicatos para armar los convenios colectivos de trabajo. En pocas horas, el plazo vencer\u00e1 y muchos intendentes tendr\u00e1n que cumplir con algunos de los art\u00edculos a los que se hab\u00edan opuesto. El dato es que hasta hoy s\u00f3lo una decena acord\u00f3 contratos con el sector.<\/p>\n

A partir de ma\u00f1ana a las 00.00 horas comenzar\u00e1 a regir la llamada secci\u00f3n tercera de la flamante ley 14.656 de Paritarias Municipales en aquellos Municipios bonaerenses en los que no se realizaron negociaciones colectivas de trabajo. De esta forma, desde la Federaci\u00f3n de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO) destacaron que \u00able guste a quien le guste\u00bb la normativa se extender\u00e1 en su totalidad por todo el territorio.<\/p>\n

En di\u00e1logo con INFOCIELO, el diputado provincial del Frente para la Victoria (FpV) y dirigente gremial, Hern\u00e1n Doval, record\u00f3 que la normativa contempla la quita del tope de edad para ingresar a trabajar; se reduce las categor\u00edas de planta de personal en permanente y transitoria, a la vez que el total de los contratados no podr\u00e1 ser superior al 20 por ciento de los permanente. Adem\u00e1s, fija la jornada en seis horas como n\u00ednimo y ocho como m\u00e1ximo y obliga a los Municpios a determinar en los convenios colectivos el sueldo b\u00e1sico, la antig\u00fcedad y el adicional por m\u00e9rito, entre otras medidas.<\/p>\n

Cuando el por entonces proyecto de ley ingres\u00f3 a la C\u00e1mara de Diputados bonaerenses, muchos jefes comunales hab\u00edan presionado para que no se apruebe. De hecho, aun hoy s\u00f3lo una decena de distritos convoc\u00f3 a los trabajadores para armar convenios colectivos. Merlo, Moreno, San Isidro y Campana, entre ellos, mientras que el resto, no. Ahora, desde la FESIMUBO remarcaron que \u00abaquellos que no se sentaron a discutir con sus sindicatos entrar\u00e1 en vigencia la tercera secci\u00f3n que es de caracter obligatorio\u00bb.<\/p>\n

\u00abMuchos no han querido firmar los convenios por rechazo a las paritarias y adem\u00e1s porque esperaron que la ley se suspenda. Hubo rumores de que la gobernadora (Mar\u00eda Eugenia Vidal) quer\u00eda suspender la normativa con el argumento de que hab\u00eda intendentes nuevos que se encontraron con Municipios quebrados. Esto no se dio porque la voluntad de la mayor\u00eda de los legisladores no es suspender una ley\u00bb, analiz\u00f3 el titular de la FESIMUBO, Rub\u00e9n \u00abCholo\u00bb Garc\u00eda, en di\u00e1logo con este medio.<\/p>\n

En este sentido, Doval tambi\u00e9n dijo que \u00abhubo un intento por suspender la ley\u00bb, aunque advirti\u00f3 que \u00abque haya fracasado no quiere decir que no lo intenten en la pr\u00f3xima sesi\u00f3n\u00bb, por lo que no descart\u00f3 nuevas movilizaciones en defensa de la iniciativa.<\/p>\n

\u00abLe guste a Quien le guste la ley tiene que cumplirse, salvo que los intendentes quieran ir por fuera de la ley\u00bb, concluy\u00f3 Doval.<\/p>\n

Fuente: InfoCielo<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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