{"id":43016,"date":"2016-02-12T06:50:37","date_gmt":"2016-02-12T09:50:37","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=43016"},"modified":"2016-02-12T07:09:56","modified_gmt":"2016-02-12T10:09:56","slug":"coinciden-desdoblar-la-paritaria-villa-maria-villa-nueva","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/coinciden-desdoblar-la-paritaria-villa-maria-villa-nueva\/","title":{"rendered":"Coinciden en desdoblar la paritaria en Villa Mar\u00eda y Villa Nueva"},"content":{"rendered":"
\"Delbono<\/a>

Delbono hace de vocero de un grupo de intendentes y Rodr\u00edguez dijo que piden un 40%, pero habr\u00e1 di\u00e1logo<\/p><\/div>\n

Esta semana buscar\u00e1n cerrar un acuerdo entre las autoridades municipales y los dirigentes del SUOEM. Plantean un aumento de entre el 20% y el 25% por seis meses y volver a sentarse en junio o julio<\/p>\n

M\u00e1s all\u00e1 de lo que puedan acordar los municipios de Villa Mar\u00eda y Villa Nueva, las dos ciudades del Departamento General San Mart\u00edn, un grupo de intendentes definir\u00eda esta semana junto a los representantes del SUOEM el incremento salarial para los trabajadores municipales.<\/p>\n

Hay dos propuestas: una, desdoblar las paritarias en dos semestres y la otra, un aumento superior a los 36 puntos finales del a\u00f1o pasado, para todo 2016.<\/p>\n

As\u00ed lo confirmaron intendentes que ya iniciaron las conversaciones de manera informal y resolver\u00edan en una mesa de trabajo con los representantes del Sindicato Uni\u00f3n Obreros y Empleados Municipales (SUEOM) Regional Villa Mar\u00eda, por estos d\u00edas.<\/p>\n

Se trata de las municipalidades de Pasco, La Palestina, Chaz\u00f3n, La Laguna, Arroyo Cabral, Ticino y Silvio Pellico. Mientras tanto, el intendente Osvaldo Arietti ya alcanz\u00f3 un acuerdo en Luca, por su parte.<\/p>\n

Daniel Delbono, de Pasco, desliz\u00f3 que \u201cprobablemente no se acuerde un incremento para todo el a\u00f1o\u201d y se mostr\u00f3 dispuesto a \u201cdesdoblar la paritaria en dos, una a partir de marzo que puede rondar el 20% y despu\u00e9s volver a sentarse en julio, tras el medio aguinaldo\u201d.<\/p>\n

\u201cNo est\u00e1n dadas las condiciones de los municipios, para los primeros seis meses, poder asegurar un porcentaje mayor\u201d, dijo sobre alcanzar un 25% y se qued\u00f3 en un 20%.<\/p>\n

Esgrimi\u00f3 que \u201clos municipios no tienen hoy esa estabilidad para pensar en poder garantizar los salarios para todo el a\u00f1o si los n\u00fameros son altos. Si se podr\u00eda desdoblar un incremento salarial para marzo y para mayo, quiz\u00e1s\u201d y luego volver a retomar la paritaria.<\/p>\n

Equilibrio<\/strong><\/p>\n

La primera parte de la coparticipaci\u00f3n de la primera quincena de enero fue un tanto m\u00e1s alta, alrededor del 25% al 30%, indic\u00f3 Delbono, quien especific\u00f3 que \u201cdel Presupuesto municipal se trata de no afectar a sueldos m\u00e1s del 35%, siempre menos del 40%, para sostener una administraci\u00f3n municipal equilibrada, porque si nos excedemos en lo que podemos cumplir, la cuesti\u00f3n se complica\u201d.<\/p>\n

Esa situaci\u00f3n o decisi\u00f3n de desdoblar va de la mano a que, \u201cpor m\u00e1s que se acuerde hoy para todo el a\u00f1o, no hay certezas de que nos tengamos que volver a sentar en julio otra vez\u201d.<\/p>\n

Y como esta situaci\u00f3n no es la primera vez que se plantea, el periodista consult\u00f3 a Delbono sobre qu\u00e9 cambi\u00f3 para que esta vez los intendentes cedan a esta solicitud en una negociaci\u00f3n desdoblada: \u201cPasa que en los \u00faltimos a\u00f1os ya la inflaci\u00f3n viene corriendo los n\u00fameros de los acuerdos\u2026\u201d, \u201cpero creo que un 30% hoy ser\u00eda razonable para las partes, teniendo en cuenta que en 2015 firmamos por un 36% final (no acumulativo)\u201d, record\u00f3.<\/p>\n

Por \u00faltimo, como vocero de un grupo de intendentes, marc\u00f3: \u201cLos municipios de la zona estamos en condiciones de acordar m\u00e1s all\u00e1 de lo que puedan firmar despu\u00e9s Villa Mar\u00eda y Villa Nueva, donde a veces se dan otras condiciones\u201d.<\/p>\n

El gremio<\/strong><\/p>\n

El secretario general del SUOEM Villa Mar\u00eda, Sergio Rodr\u00edguez, se\u00f1al\u00f3 a EL DIARIO que \u201cya se emiti\u00f3 a la mayor\u00eda de los municipios una circular donde planteamos un incremento salarial del 40% para todos\u201d, y admiti\u00f3 que \u201cen las primeras conversaciones informales aparece la alternativa de discutir una primera cuota del 25% hasta junio\u201d.<\/p>\n

Si bien difieren en algunos puntos, el dirigente expres\u00f3 que \u201ces mandato de las bases sostener el porcentaje alcanzado el a\u00f1o pasado, el que se ubic\u00f3 en un 37% y hasta el 38% en los casos de San Antonio de Lit\u00edn y Carrilobo, lo que permite recuperar el salario de los municipales, que estaba muy atrasado\u201d.<\/p>\n

\u201cNo podemos bajar, nunca. Y en cuanto a desdoblar la discusi\u00f3n o a hacerlo escalonado, ser\u00e1 en no m\u00e1s de dos veces, para no perder el poder adquisitivo del asalariado\u201d, insisti\u00f3. Dijo adem\u00e1s que \u201clos sueldos de los trabajadores municipales est\u00e1n muy lejos de lo que una familia necesita, que deber\u00eda estar ya por arriba de los 15 mil pesos\u201d. \u201cNos super\u00f3 la inflaci\u00f3n\u201d, manifest\u00f3 respecto al porcentaje del a\u00f1o pasado y se mostr\u00f3 preocupado porque \u201cpara este a\u00f1o ya se habla de una inflaci\u00f3n del 35% al 38%\u201d.<\/p>\n

Tambi\u00e9n asumi\u00f3 \u201ccomprender a los municipios, porque no quieren dar m\u00e1s por la incertidumbre en cuanto a la inflaci\u00f3n que habr\u00e1. No saben tampoco, por lo que estamos dispuestos y vemos predisposici\u00f3n al di\u00e1logo. Esperamos llegar a un buen acuerdo, pero debemos partir de que los sueldos de los municipales han quedado muy bajos\u201d.<\/p>\n

Mesa ampliada<\/strong><\/p>\n

Al final, Rodr\u00edguez indic\u00f3 que espera para los pr\u00f3ximos d\u00edas la convocatoria a una reuni\u00f3n con los intendentes de Villa Mar\u00eda, Mart\u00edn Gill, y de Villa Nueva, Natalio Graglia, la que se dar\u00eda juntos y a la que \u201cse pueden sumar intendentes de otros municipios de la Comunidad Regional San Mart\u00edn o que integren el Ente Intermunicipal para el Desarrollo Regional (Eninder), para ser parte de la mesa de negociaci\u00f3n y alcanzar un acuerdo\u201d.<\/p>\n

A cuenta de\u2026<\/strong><\/p>\n

Por su parte, Arietti (Luca) dijo que \u201cen diciembre se defini\u00f3 a la hora de aprobar el Presupuesto 2016, tal como se viene haciendo, tener en cuenta un incremento salarial del 15% para los trabajadores (unos 15 en total) para el primer semestre, a cuenta de futuros aumentos\u201d. De esta manera, apunt\u00f3 que \u201clos empleados ya cobraron ese porcentaje correspondiente a enero y es probable otro 15% a partir de julio, a menos que el gremio y los dem\u00e1s municipios acuerden menos, por ejemplo un 25%, por lo que a Luca le quedar\u00e1 un 10% de diferencia a sumar a mitad de a\u00f1o\u201d, abon\u00f3 el mandatario.<\/p>\n

Arietti indic\u00f3 que se viene haciendo as\u00ed los \u00faltimos a\u00f1os \u201cy evita conflictos, adem\u00e1s no es escalonado como se viene dando en otros municipios o rubros y el gremio lo acepta porque es un buen porcentaje\u201d.<\/p>\n

\u201cSi bien no se trata de una ordenanza espec\u00edfica, porque lo tratamos en el Presupuesto, se lo hace con criterio. Luca, con lo que recibe de coparticipaci\u00f3n (la que dijo se increment\u00f3 en alrededor del 15%) paga bien los sueldos. Los pueblos chicos somos coparticipaci\u00f3n-dependientes, porque lo que se recauda es muy poco, pero hoy y hace un tiempo ya no tenemos inconvenientes financieros. Ahora resta a esperar a marzo para saber si existen fondos para afrontar obras\u201d, resumi\u00f3.<\/p>\n

Fuente: El Diario del Centro del Pa\u00eds<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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