{"id":4362,"date":"2014-03-20T07:41:59","date_gmt":"2014-03-20T10:41:59","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=4362"},"modified":"2014-03-20T07:41:59","modified_gmt":"2014-03-20T10:41:59","slug":"rio-cuarto-suba-de-331-a-municipales-pero-sin-aportes","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/rio-cuarto-suba-de-331-a-municipales-pero-sin-aportes\/","title":{"rendered":"R\u00edo Cuarto: suba de 33,1% a municipales, pero sin aportes"},"content":{"rendered":"
\"Intendente.<\/a>

Intendente. Juan Jure<\/p><\/div>\n

El aumento se pagar\u00e1 en tres tramos y para el 80% de los estatales es no remunerativo. Tiene un costo anual de $ 24 millones, que crecer\u00e1 cuando se produzca el \u201cblanqueo\u201d.<\/p>\n

En una negociaci\u00f3n que se resolvi\u00f3 en poco tiempo, la municipalidad de R\u00edo Cuarto acord\u00f3 aumentar 33,1 por ciento el salario a sus agentes, aunque para la mayor\u00eda, tendr\u00e1 car\u00e1cter no remunerativo, es decir, sin aportes jubilatorios.<\/p>\n

El incremento, que es acumulativo y en tres tramos iguales (abril, agosto y octubre, a raz\u00f3n de 10 por ciento cada uno), s\u00f3lo ser\u00e1 remunerativo para los empleados a quienes le faltan cuatro a\u00f1os para jubilarse.<\/p>\n

Seg\u00fan el secretario de Gobierno riocuartense, Guillermo Aon, ese grupo no supera el 20 por ciento de la planta de trabajadores. El staff permanente es de 998 empleados, aunque esa cifra se eleva si se cuentan todas las modalidades de contrataci\u00f3n.<\/p>\n

El acuerdo implica una erogaci\u00f3n anual extra de 24 millones de pesos y en junio, las partes volver\u00e1n a reunirse para negociar cu\u00e1ndo y de qu\u00e9 manera el aumento se convierte en remunerativo.<\/p>\n

De hecho, la administraci\u00f3n viene \u201cblanqueando\u201d rubros que se pagaban \u201cen negro\u201d.<\/p>\n

El anuncio de la suba fue realizado ayer por la ma\u00f1ana por el intendente Juan Jure (Uni\u00f3n C\u00edvica Radical) y el representante del Sindicato de Trabajadores Municipales, Walter Carranza.<\/p>\n

\u201cEstoy satisfecho por haber alcanzado el acuerdo salarial y tambi\u00e9n porque ha sido a trav\u00e9s de un proceso de di\u00e1logo con los trabajadores\u201d, dijo Jure.<\/p>\n

Carranza, por su parte, destac\u00f3: \u201cEs el aumento m\u00e1s altos de la provincia. Hemos conseguido lo mejor que pod\u00edamos conseguir\u201d. El dirigente es, a la vez, director de Vialidad y coordinador de Obras P\u00fablicas, lo que le vali\u00f3 cr\u00edticas de otros gremios, quienes le endilgan afinidad con Jure.<\/p>\n

\u201cYo soy empleado con categor\u00eda 17 y no cobro como coordinador, no soy funcionario. Y soy peronista, no de Uni\u00f3n por C\u00f3rdoba ni del Frente para la Victoria, soy un soldado sin cuartel\u201d, respondi\u00f3 Carranza.<\/p>\n

Impacto<\/h3>\n

Seg\u00fan Aon, el acuerdo alcanzado \u201cestablece un margen que est\u00e1 dentro de las posibilidades\u201d del municipio. El car\u00e1cter no remunerativo le quita buena parte de la presi\u00f3n sobre los gastos corrientes.<\/p>\n

En febrero pasado, el informe de la calificadora Moody\u2019s sobre la calidad de la deuda de R\u00edo Cuarto se\u00f1al\u00f3 que una de las amenazas es, justamente, las \u201ccontinuas presiones por renegociaciones salariales\u201d.<\/p>\n

En tal sentido, record\u00f3 que los \u201cm\u00e1rgenes operativos\u201d de las cuentas riocuartenses est\u00e1n \u201cen deterioro desde 2005, incluyendo d\u00e9ficits en 2011 y 2012\u201d.<\/p>\n

Carranza estim\u00f3 que los salarios municipales se llevan m\u00e1s de la mitad del presupuesto. Del otro lado de la balanza, la fortaleza de la municipalidad son los ingresos tributarios propios, que explican el 93 por ciento de los recursos totales.<\/p>\n

El incremento salarial se calcul\u00f3 sobre el nuevo b\u00e1sico unificado, que ronda los 6.500 pesos y que, con la suba, superar\u00e1 los 8.500 pesos, mientras que los directores cobrar\u00e1n cerca de 20 mil pesos, seg\u00fan calcul\u00f3 Carranza.<\/p>\n

El entendimiento se produjo casi en simult\u00e1neo con la decisi\u00f3n del Ejecutivo de renovar la carrera administrativa para los empleados, el aumento de la cuota escolar y el pase a la planta permanente de los empleados con discapacidad.<\/p>\n

$ 24 millones extras<\/h3>\n

Costo fiscal. Seg\u00fan el municipio riocuartense, el aumento salarial acordado con los estatales implicar\u00e1 un desembolso anual extra de 24 millones de pesos. Pero esa cifra se modificar\u00e1 cuando la suba se incorpore como remunerativa para la mayor\u00eda de los empleados.<\/p>\n

Promedio. Walter Carranza, del Sindicato de Trabajadores Municipales, calcul\u00f3 que el nuevo b\u00e1sico, de alrededor de 6.500 pesos, pasar\u00e1 en octubre a unos 8.500 pesos.<\/p>\n

Fuente: La Voz, C\u00f3rdoba<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El aumento se pagar\u00e1 en tres tramos y para el 80% de los estatales es no remunerativo. Tiene un costo anual de $ 24 millones, que crecer\u00e1 cuando se produzca el \u201cblanqueo\u201d. En una negociaci\u00f3n que se resolvi\u00f3 en poco tiempo, la municipalidad de R\u00edo Cuarto acord\u00f3 aumentar 33,1 por ciento el salario a sus<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4363,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[3],"class_list":["post-4362","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-cordoba"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4362","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4362"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4362\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4363"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4362"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4362"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4362"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}