{"id":4365,"date":"2014-03-20T07:47:09","date_gmt":"2014-03-20T10:47:09","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=4365"},"modified":"2014-03-20T07:47:09","modified_gmt":"2014-03-20T10:47:09","slug":"suoem-cordoba-acepto-oferta-salarial-del-316-y-ahora-va-por-los-contratados","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/suoem-cordoba-acepto-oferta-salarial-del-316-y-ahora-va-por-los-contratados\/","title":{"rendered":"Suoem C\u00f3rdoba acept\u00f3 oferta salarial del 31,6% y ahora va por los contratados"},"content":{"rendered":"
\"Daniele<\/a>

Daniele pretende lograr el pase a planta de unos 3.000 contratados.<\/p><\/div>\n

Se trata de una suba acumulada que se pagar\u00e1 en dos tramos; con el sueldo de marzo un 15% y en agosto un 14,5%.<\/p>\n

Tras una breve negociaci\u00f3n con el Ejecutivo Municipal y sin grandes sobresaltos, el Suoem acept\u00f3 ayer formalmente la oferta salarial del 31,67 por ciento que eleva el piso de los agentes municipales a 10.166 pesos. El Cuerpo General de Delegados del sindicato resolvi\u00f3 ayer aceptar la recomposici\u00f3n salarial por 184 votos contra 11. La amplia adhesi\u00f3n se explica en la \u201cbuena propuesta que logramos\u201d dijeron desde el gremio, trat\u00e1ndose de una cifra similar al que recibieron los empleados de la Provincia de C\u00f3rdoba.<\/p>\n

Cabe se\u00f1alar que para el sindicato el acuerdo es superador tambi\u00e9n en la reducci\u00f3n de los tramos acordados paras efectivizar la suba: ser\u00e1 un 15 por ciento con el sueldo de marzo y un 14,5 acumulado a partir de agosto. En la negociaci\u00f3n del a\u00f1o pasado el incremento se ejecut\u00f3 en seis veces termin\u00e1ndose de pagar a comienzos de 2014.<\/p>\n

Por otro lado, el gremio que conduce Rub\u00e9n Daniele logr\u00f3 un aumento de m\u00e1s del 50 por ciento en las asignaciones familiares, un pedido que ven\u00edan realizando debido al retraso que registraba ese \u00edtem.<\/p>\n

La discusi\u00f3n salarial fue breve y sin medidas de fuerza. Es que al igual que lo que ocurri\u00f3 con las otras dos negociaciones encaradas por la administraci\u00f3n municipal radical- el intendente Ram\u00f3n Mestre termina ofreciendo lo que el sindicato espera.<\/p>\n

Sin embargo, seg\u00fan adelantaron desde el propio Suoem la discusi\u00f3n que ahora se viene es por los empleados contratados, uno de los principales objetivos que espera cumplir Daniele, quien insistir\u00e1 con lograr la estabilidad para unos 3000 agentes. Seg\u00fan se especific\u00f3, de ese universo total unos 2.076 pertenecen a la planta transitoria (art\u00edculo 9) mientras que otros 889 son contratos por art\u00edculo 8.<\/p>\n

Precisamente, una de las principales promesas de campa\u00f1a del jefe comunal fue que nadie ingresar\u00eda a la Municipalidad sin rendir para ocupar alg\u00fan cargo; sin embargo, hasta ahora fueron m\u00e1s los amagues que hechos concretos, pero adem\u00e1s desde que asumi\u00f3 Mestre en el Palacio 6 de Julio la planta de contratados se engros\u00f3 con mil agentes nuevos.<\/p>\n

Por su parte, el sindicato exige que los que tienen mayor antig\u00fcedad ingresen primero y con ese criterio se mueven en las discusiones. De hecho, adelantaron que ya confeccionaron una lista con orden de m\u00e9rito y antig\u00fcedad que presentar\u00e1n cuando las partes se sienten formalmente en la mesa de negociaci\u00f3n. Esa discusi\u00f3n ser\u00e1 encabezada por la subsecretaria de Capacitaci\u00f3n y Formaci\u00f3n de Recursos Humanos, Laura Sesma, con quien ya vienen conversando al respecto.<\/p>\n

Fuente: La Ma\u00f1ana de C\u00f3rdoba<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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