{"id":44292,"date":"2016-03-10T06:20:23","date_gmt":"2016-03-10T09:20:23","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=44292"},"modified":"2016-03-10T06:21:22","modified_gmt":"2016-03-10T09:21:22","slug":"tras-escandalo-los-despidos-la-plata-avanza-estatuto-del-empleado-municipal","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/tras-escandalo-los-despidos-la-plata-avanza-estatuto-del-empleado-municipal\/","title":{"rendered":"Tras el esc\u00e1ndalo por los despidos, La Plata avanza en un Estatuto del empleado municipal"},"content":{"rendered":"

\"20160309101242_reunion_con_gremio_municipales_1\"<\/a>
\nFuncionarios municipales convocaron a los gremios para redactar el texto. El r\u00e9gimen pretende jerarquizar y capacitar a los trabajadores. Adem\u00e1s, prometen discutir paritarias pero todav\u00eda no hablan de n\u00fameros.<\/p>\n

Representantes de los gremios de empleados municipales y funcionarios de La Plata comenzaron a dise\u00f1ar un Estatuto para ordenar la actividad en el Gobierno local y dieron el primer paso hacia la paritaria del sector, aunque todav\u00eda sin n\u00fameros.<\/p>\n

Por segunda vez, parte del equipo del intendente Julio Garro se reuni\u00f3 con los gremios en lo que aseguran que ser\u00e1n reuniones \u201cque durar\u00e1n todo el a\u00f1o\u201d. El objetivo, es redactar un Estatuto de Municipales y para eso, analizan otros modelos como el de Vicente L\u00f3pez donde, aseguran, \u201chubo una buena experiencia\u201d.<\/p>\n

\u201cMi compromiso es recuperar el empleo p\u00fablico. Mejorar los escalafones salariales de los trabajadores y devolverle la dignidad a los municipales que vienen siendo v\u00edctimas del aparato pol\u00edtico del intendente de turno\u201d, dijo el jefe comunal al convocar a una mesa de di\u00e1logo a los referentes gremiales. Del encuentro participaron por el municipio la jefa de Gabinete, Natalia Vallejos; el Secretario de Legal y T\u00e9cnica, Dar\u00edo Ganduglia; y la Directora General de Personal y Capital Humano, Ileana Cid.<\/p>\n

Dentro de los puntos destacados de los borradores del nuevo Estatuto se encuentra la transparencia en los procedimientos de selecci\u00f3n y promoci\u00f3n del personal; establecimiento de programas de capacitaci\u00f3n laboral y profesional integrales y espec\u00edficos para la funci\u00f3n; e idoneidad funcional sujeta a evaluaci\u00f3n permanente de la eficiencia, eficacia, rendimiento y productividad laboral de los trabajadores. \u201cEl personal municipal debe estar bien pago pero al mismo tiempo capacitado para cumplir con la tarea que se le asigna\u201d, explic\u00f3 Cid, quien remarc\u00f3 la necesidad de trabajar sobre la base de objetivos acordados, eficiencia y eficacia en la prestaci\u00f3n del servicio.<\/p>\n

El municipio asegur\u00f3 que son cinco los puntos a trabajar junto a los representantes gremiales: jerarquizaci\u00f3n de la carrera administrativa y de los trabajadores; progreso en la carrera administrativa a trav\u00e9s de mecanismos transparentes; igualdad de oportunidades y de trato; capacitaci\u00f3n, desarrollo y crecimiento personal, profesional y cultural; y evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o anual de los trabajadores. El Estatuto buscar\u00e1 ser consensuado y acordados con los gremios que tienen representaci\u00f3n de los trabajadores y luego el mismo ser\u00e1 elevado ante el Concejo Deliberante de La Plata para su tratamiento y aprobaci\u00f3n.<\/p>\n

Paritarias<\/strong><\/p>\n

Aunque todav\u00eda no se habla de n\u00fameros, el municipio prometi\u00f3 un aumento salarial para este a\u00f1o y advirti\u00f3 que \u201choy la mayor parte del personal municipal cobra sueldos que van de los 4 mil a los 8 mil pesos, estando muchos debajo del Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil\u201d.<\/p>\n

Por ahora, solo se iniciaron desde la Secretar\u00eda de Hacienda diversas apreciaciones de proyecci\u00f3n salarial, las cuales ser\u00e1n analizadas por el Ejecutivo y luego presentadas a los gremios. \u201cSon dos cuestiones que tratamos aisladamente: Incremento salarial y Estatuto\u201d, sostuvo Garro, quien explic\u00f3 que \u201cest\u00e1n ligados, pero queremos definir un aumento salarial acorde a las posibilidades del Municipio; y a la par debatir y consensuar sobre el nuevo Estatuto y la composici\u00f3n salarial\u201d.<\/p>\n

Fuente: InfoCielo<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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