{"id":44592,"date":"2016-03-16T06:39:15","date_gmt":"2016-03-16T09:39:15","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=44592"},"modified":"2016-03-16T06:39:15","modified_gmt":"2016-03-16T09:39:15","slug":"municipio-rio-cuarto-elevo-la-oferta-salarial-no-hubo-acuerdo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/municipio-rio-cuarto-elevo-la-oferta-salarial-no-hubo-acuerdo\/","title":{"rendered":"El Municipio de R\u00edo Cuarto elev\u00f3 la oferta salarial pero no hubo acuerdo"},"content":{"rendered":"

\"municipalidad-rio-cuarto\"<\/a>
\nEl gobierno de Jure hab\u00eda planteado un aumento del 15 por ciento hasta julio;\u2008ayer subi\u00f3 hasta el 16,8. Sin embargo, el sindicato consider\u00f3 que es una cifra insuficiente y amenaza con medidas de fuerza<\/p>\n

No hubo acuerdo. Ni siquiera avances. El gobierno municipal le hizo ayer al gremio una nueva oferta salarial hasta mediados de a\u00f1o pero Walter Carranza, secretario general del sindicato, rechaz\u00f3 la propuesta por considerarla insuficiente.<\/p>\n

En una reuni\u00f3n que tuvo momentos tensos, el gobierno municipal elev\u00f3 menos de dos puntos la propuesta que hab\u00eda realizado el viernes y que contemplaba una suba del 15 por ciento. Ese porcentaje pod\u00eda darse de una vez en el caso de que se aplicara desde abril o en dos cuotas de 7,5 por ciento a pagar en marzo y junio.<\/p>\n

Ese n\u00famero fue descartado de plano el viernes; el Ejecutivo asumi\u00f3 el compromiso de hacer simulaciones de impacto presupuestario durante el fin de semana para presentar otra alternativa en la reuni\u00f3n de ayer. La alternativa que llev\u00f3 a la mesa de negociaciones el secretario de Gobierno, Ignacio Fern\u00e1ndez Sardina, contempl\u00f3 un aumento del 16,8 por ciento, una diferencia de menos de dos puntos con respecto a la conversaci\u00f3n del viernes.<\/p>\n

Carranza rechaz\u00f3 esa opci\u00f3n; incluso amenaz\u00f3 con iniciar medidas de fuerza porque se est\u00e1 muy lejos de un acuerdo. La pretensi\u00f3n del sindicalista es llegar a un 25 por ciento de incremento hasta julio, fecha en que asumir\u00e1 un nuevo gobierno. Al pr\u00f3ximo intendente le quedar\u00e1 negociar el resto del aumento hasta fin de a\u00f1o.<\/p>\n

Ante la falta de avances, los negociadores quedaron en que el Municipio har\u00e1 hoy una nueva convocatoria cuando tenga otra oferta. \u201cNo deber\u00eda haber medidas de fuerza mientras no se estanquen las posibilidades. Nosotros estamos sumando alternativas, no es que nos plantamos en el 15\u201d, indicaron en el Palacio Municipal.<\/p>\n

En el presupuesto est\u00e1 previsto un ajuste salarial igual al que se realiz\u00f3 durante el a\u00f1o pasado; es decir, un global del 33 por ciento dividido en tres cuotas del 11. Pero el sindicato de empleados p\u00fablicos considera que este a\u00f1o, despu\u00e9s de la devaluaci\u00f3n, esa cifra es insuficiente porque los precios terminar\u00e1n muy por encima.<\/p>\n

Dos condiciones<\/strong><\/p>\n

En el gobierno municipal pretenden llegar a un acuerdo que, en lo posible, combine dos caracter\u00edsticas: que sea r\u00e1pido para que no haya conflictos, principalmente porque Carranza adem\u00e1s de gremialista tiene a su cargo el arreglo de las calles de la ciudad, y que no se entienda adem\u00e1s como una pesada herencia para el pr\u00f3ximo gobierno. \u201cNo podemos arreglar a cualquier costo. No vamos a ser irresponsables por el hecho de que nos vamos a mediados de a\u00f1o. Vamos a dar lo que no comprometa en exceso a la Municipalidad\u201d, se\u00f1al\u00f3 una fuente del gobierno.<\/p>\n

El a\u00f1o pasado, el Estado local tuvo un gasto total en sueldos que super\u00f3 los 445,8 millones de pesos. Si se repitieran este a\u00f1o los porcentajes que se otorgaron en el 2015, se agregar\u00eda un compromiso presupuestario de 147,1 millones de pesos para la Secretar\u00eda de Econom\u00eda.<\/p>\n

Sin embargo, los aumentos de sueldo que los empleados sienten en los bolsillos no suelen trasladarse en el mismo porcentaje a las partidas presupuestarias. Por ejemplo, el a\u00f1o pasado hubo una suba del 33% para los trabajadores municipales pero en la partida de Personal el impacto super\u00f3 el 39% durante el a\u00f1o.<\/p>\n

Si esa relaci\u00f3n se mantuviera durante este a\u00f1o, habr\u00eda que agregar 26,7 millones de pesos de costo al acuerdo salarial. Es decir, ser\u00edan en total 173,9 millones de pesos.<\/p>\n

En el gobierno esperan volver a negociar con el secretario general del sindicato hoy mismo. Y son optimistas con respecto a que podr\u00eda haber un acuerdo en los pr\u00f3ximos d\u00edas.<\/p>\n

Si as\u00ed fuera, los empleados podr\u00edan comenzar a cobrar los aumentos ya con los sueldos del a\u00f1o pr\u00f3ximo.<\/p>\n

Fuente: Puntal<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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