{"id":44613,"date":"2016-03-16T06:46:55","date_gmt":"2016-03-16T09:46:55","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=44613"},"modified":"2016-03-16T08:33:28","modified_gmt":"2016-03-16T11:33:28","slug":"corrientes-ofrecen-20-primer-semestre","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/corrientes-ofrecen-20-primer-semestre\/","title":{"rendered":"Corrientes: ofrecen 20% para el primer semestre"},"content":{"rendered":"

\"66861_crop\"<\/a>
\nLa gesti\u00f3n de R\u00edos dio comienzo a la negociaci\u00f3n para la recomposici\u00f3n de los municipales. El Ejecutivo acerc\u00f3 al gremio una propuesta que contempla la recuperaci\u00f3n del salario en los primeros seis meses e incluye el aumento del piso que superar\u00e1 el m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil, as\u00ed como la incorporaci\u00f3n de sumas al b\u00e1sico, adem\u00e1s del pase a contrato de 250 agentes del Neike de hasta siete a\u00f1os de antig\u00fcedad. A esto se le sumar\u00e1 ayuda escolar y asignaci\u00f3n familiar.<\/p>\n

Por tercer a\u00f1o consecutivo, las reuniones de la Comisi\u00f3n Paritaria Permanente capitalina comenzaron sin inconvenientes y avanzaron ayer con una propuesta concreta de parte del Ejecutivo municipal. La mesa de di\u00e1logo y acuerdo entre autoridades del Municipio, del Concejo Deliberante y del gremio busc\u00f3 fijar las pautas de mejoras salariales y laborales para este a\u00f1o.<\/p>\n

La primera reuni\u00f3n de 2016 se concret\u00f3 en la Secretar\u00eda de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, cuyo titular Pedro Lugo actu\u00f3 como moderador de la mesa. En representaci\u00f3n del Ejecutivo comunal participaron la secretaria de Coordinaci\u00f3n General, Irma Pacayut y el subsecretario de Econom\u00eda Administrativa, Joaqu\u00edn Hugo Rodr\u00edguez.<\/p>\n

Por el Concejo Deliberante asistieron el secretario, Ricardo Burella y la auditora administrativa, Mar\u00eda Eva Guti\u00e9rrez. Mientras que por la Asociaci\u00f3n de Obreros y Empleados (Aoem) estuvo representada por su secretaria general, Graciela Flores, que estuvo acompa\u00f1ada de Cristina Lugo y Nancy Balbuena, entre otros integrantes de la Comisi\u00f3n Directiva.<\/p>\n

La primera propuesta del Ejecutivo comunal fue dejar abierta las reuniones de la Comisi\u00f3n Paritaria Permanente, a ra\u00edz del contexto macroecon\u00f3mico de recesi\u00f3n a escala pa\u00eds, \u00abque repercute negativamente en la recepci\u00f3n de Coparticipaci\u00f3n Federal y recaudaci\u00f3n tributaria por parte de la Municipalidad de Corrientes\u00bb.<\/p>\n

EN DOS PARTES<\/strong><\/p>\n

Con el contexto se\u00f1alado, se propuso que el per\u00edodo paritario, que va desde marzo de 2016 a febrero de 2017, sea dividido en dos etapas. Resaltaron que se trata de una propuesta integral de inversi\u00f3n para la recuperaci\u00f3n salarial de los trabajadores, que se aplicar\u00e1 durante el primer semestre.<\/p>\n

Entre las propuestas se incluye la recuperaci\u00f3n de los coeficientes de la escala de sueldos y el pase de sumas fijas al sueldo b\u00e1sico, lo que generar\u00e1 -seg\u00fan detallaron los funcionarios- subas de hasta el 20 por ciento promedio en el salario de bolsillo de los trabajadores escalafonados en el primer semestre del a\u00f1o.<\/p>\n

Tambi\u00e9n propusieron un nuevo aumento en el piso salarial (el \u00faltimo incremento se comenz\u00f3 a pagar en enero pasado), que pondr\u00e1 al m\u00ednimo garantizado municipal por arriba del m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil nacional.<\/p>\n

La gesti\u00f3n de Fabi\u00e1n R\u00edos garantiz\u00f3 que los incrementos que se otorguen alcanzar\u00e1n tambi\u00e9n a los beneficiarios del programa social con trabajo Neike Chamigo y se le sumar\u00e1n nuevos pases a contrato para este a\u00f1o. La nueva etapa de regularizaci\u00f3n laboral alcanzar\u00e1 a unos 250 agentes que acrediten 9, 8 y 7 a\u00f1os de antig\u00fcedad (a diciembre de 2013) en la prestaci\u00f3n efectiva de servicio en la Comuna capitalina.<\/p>\n

Luego de la reuni\u00f3n, los representantes del Municipio remarcaron que gracias a este plan de regularizaci\u00f3n laboral, en los \u00faltimos dos a\u00f1os de gesti\u00f3n del intendente Fabi\u00e1n R\u00edos ya gener\u00f3 el pase a contrato de 580 trabajadores que ten\u00edan entre 10 y 20 a\u00f1os de antig\u00fcedad. Este a\u00f1o se les otorgar\u00e1 estabilidad a otros 230 y 250 agentes que revisten como Neike Chamigo. Y se le suman los beneficiados por la automaticidad del pase a planta permanente para trabajadores contratados que cumplan tres a\u00f1os de antig\u00fcedad.<\/p>\n

A estas propuestas de mejoras, se le suman las nuevas inversiones salariales que la gesti\u00f3n del Intendente ya est\u00e1 liquidando en este 2016: el incremento de un 15,35 por ciento en el pago de la Ayuda Escolar, que se liquida desde febrero pasado y el incremento en las asignaciones familiares que igualaron el monto que se paga a escala nacional y cuya liquidaci\u00f3n se realizar\u00e1 con los haberes de marzo.<\/p>\n

La pr\u00f3xima reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Paritaria Permanente se realizar\u00e1 el pr\u00f3ximo martes 22, a partir de las 9, en la Secretar\u00eda de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Comuna capitalina.<\/p>\n

\u00abEs una propuesta viable\u00bb<\/strong>
\nLa secretaria general de Asociaci\u00f3n de Obreros y Empleados Municipales (Aoem), Graciela Flores habl\u00f3 con radio Sudamericana sobre la discusi\u00f3n salarial en la Capital y asegur\u00f3 que la propuesta hecha por los representantes de la Comuna \u00abes viable\u00bb. Sostuvo que seguir\u00e1n analizando y agreg\u00f3: \u00abMe parece que es una suma considerable y aceptable\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La gesti\u00f3n de R\u00edos dio comienzo a la negociaci\u00f3n para la recomposici\u00f3n de los municipales. El Ejecutivo acerc\u00f3 al gremio una propuesta que contempla la recuperaci\u00f3n del salario en los primeros seis meses e incluye el aumento del piso que superar\u00e1 el m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil, as\u00ed como la incorporaci\u00f3n de sumas al b\u00e1sico, adem\u00e1s<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":44614,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[13],"class_list":["post-44613","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-corrientes"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44613","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44613"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44613\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/44614"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44613"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44613"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=44613"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}