{"id":44645,"date":"2016-03-17T06:00:31","date_gmt":"2016-03-17T09:00:31","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=44645"},"modified":"2016-03-17T06:43:07","modified_gmt":"2016-03-17T09:43:07","slug":"acuerdo-salarial-del-stm-saavedra","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/acuerdo-salarial-del-stm-saavedra\/","title":{"rendered":"Acuerdo salarial del DE con el STM de Saavedra"},"content":{"rendered":"

\"11-ZONA-PIGUE-SDARC-203131C\"<\/a>
\nLos trabajadores aceptaron la propuesta del intendente Corvatta. Ser\u00e1 un monto escalonado del 20% para el primer semestre y dos sumas \u00fanicas de $ 500.<\/p>\n

Los trabajadores municipales saavedrenses decidieron aceptar la propuesta de mejora salarial que les formul\u00f3 el intendente Hugo Corvatta a dirigentes del gremio que los agrupa (STM), y que consiste en una suba escalonada del 20% para el primer semestre y la mejora del monto que perciben por presentismo mediante una suma fija, adem\u00e1s de dos sumas fijas por \u00fanica vez de 500 pesos cada una.<\/p>\n

\u201cHubo posiciones divididas, porque si bien las diferencias son pocas, hay compa\u00f1eros que tienen miedo, ya que parte de la mejora va al presentismo y hay problemas sectoriales que no se han resuelto, pero eso no quita que la suma que el intendente dio es cercana a lo que nosotros ped\u00edamos\u201d, afirm\u00f3 el secretario del gremio N\u00e9stor Batista.<\/p>\n

\u201cEl (por el intendente Corvatta) est\u00e1 encaprichado en poner plata en el presentismo y sabemos, por a\u00f1os de experiencia, que poniendo plata no se soluciona, porque no es una barbaridad la cantidad de gente que falta (a trabajar), y la que falta tiene todos los mecanismos del Ejecutivo para sancionarlos, pero como les da trabajo no lo hacen\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n

Ejemplific\u00f3 con las enfermeras que deben presentarse 15 minutos antes para tomar el turno, suelen demorarse otros 15 minutos cuando est\u00e1n realizando tareas que no se pueden interrumpir, y si llegan tarde un minuto le descuentan parte del presentismo.<\/p>\n

\u201cEl d\u00eda que llegan un minuto tarde les descuentan 350 pesos y ahora van a perder 500 pesos. Eso es abusivo\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n

Las mejoras ser\u00e1n con los haberes de febrero (retroactivo), marzo, mayo y junio de un 5% cada una, una suma fija que mejora el presentismo desde abril de $ 900 para todas las categor\u00edas de 42 horas semanales y $ 1.050 para todas las categor\u00edas de 48 horas semanales, m\u00e1s dos sumas fijas de $ 500 en mayo y junio por \u00fanica vez.<\/p>\n

\u201cNosotros ped\u00edamos dos sumas fijas de mil pesos cada una, y lo que hizo el intendente es repartir la suma total de lo que implicaba ese 5% de abril, pero no la van a cobrar los directores, jefes de \u00e1rea y del DE\u201d, dijo Batista.<\/p>\n

En Patagones, los gremios tomar\u00e1n hoy una decisi\u00f3n respecto de la propuesta<\/p>\n

Reuni\u00f3n. Una contrapropuesta de un 24% al b\u00e1sico, un 7% no remunerativo y un 2% a las categor\u00edas altas, fue el resultado de la reuni\u00f3n mantenida, ayer, entre el DE maragato y los representantes de Fesimubo.<\/p>\n

Enero. El DE hab\u00eda presentado una oferta de incremento salarial del 38% para las categor\u00edas m\u00e1s bajas, y el 28% para las m\u00e1s altas (empleados jer\u00e1rquicos), con retroactividad a enero de este a\u00f1o.<\/p>\n

Los gremios hab\u00edan solicitado, adem\u00e1s, un 25% al b\u00e1sico, por lo que analizar\u00e1n hoy, jueves, en asamblea, los pasos a seguir y luego, cerca del mediod\u00eda, se volver\u00e1n a reunir con funcionarios municipales. Desde ATE, en tanto, adelantaron una conferencia de prensa para ma\u00f1ana, viernes, para detallar el futuro tras el an\u00e1lisis de la propuesta.<\/p>\n

Fuente: La Nueva<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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