{"id":44946,"date":"2016-03-23T06:21:30","date_gmt":"2016-03-23T09:21:30","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=44946"},"modified":"2016-03-23T08:24:33","modified_gmt":"2016-03-23T11:24:33","slug":"acuerdo-salarial-corrientes-suba-41-al-basico","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/acuerdo-salarial-corrientes-suba-41-al-basico\/","title":{"rendered":"Acuerdo salarial en Corrientes con suba de hasta el 41% al b\u00e1sico"},"content":{"rendered":"

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\nLas ofertas de recomposici\u00f3n y mejoras laborales que realiz\u00f3 el Ejecutivo para el primer semestre fueron aceptadas por el sindicato de empleados municipales. Las autoridades destacaron un nuevo logro de la Comisi\u00f3n Paritaria Permanente, el cual representar\u00e1 beneficios en varios \u00edtems remunerativos en todo el escalaf\u00f3n comunal, remarcando en el incremento aplicado para las escalas inferiores y el pase a contrato de 250 agentes del Neike Chamigo.<\/p>\n

En la Municipalidad de Corrientes aseguran que \u00aba buen puerto llegaron las negociaciones\u00bb. Es en referencia al resultado que arroj\u00f3 este martes la Comisi\u00f3n Paritaria Permanente. All\u00ed, funcionarios del Ejecutivo, del Concejo Deliberante y representantes del gremio comunal acordaron la recomposici\u00f3n salarial para el primer semestre de 2016, la cual contemplar\u00e1 mejoras en el b\u00e1sico municipal, en las asignaciones familiares, el m\u00ednimo y los Neike Chamigo.<\/p>\n

Luego de que se firm\u00f3 el acuerdo, el jefe comunal capitalino, Fabi\u00e1n R\u00edos anunci\u00f3 que todas las mejoras salariales \u00abse liquidar\u00e1n con los sueldos de marzo\u00bb, el que comenzar\u00e1 a ser abonando \u00aba partir del mi\u00e9rcoles 30\u00bb.<\/p>\n

En la Comisi\u00f3n Paritaria Permanente, la Municipalidad y la Asociaci\u00f3n de Obreros y Empleados Municipales (Aoem) aprobaron la aplicaci\u00f3n de una escala salarial que incluye incremento al b\u00e1sico de hasta el 41,73 por ciento, comparado con febrero del a\u00f1o 2015.<\/p>\n

La propuesta aceptada se materializar\u00e1 a trav\u00e9s del blanqueo de algunas sumas fijas al b\u00e1sico y la aplicaci\u00f3n sobre las mismas de coeficientes espec\u00edficos para cada nivel, lo que permitir\u00e1 una recuperaci\u00f3n diferenciada de sueldos, con aumentos en el sueldo l\u00edquido (de bolsillo) que van desde el 20 al 32 por ciento, se\u00f1alaron desde el Municipio, a trav\u00e9s de un informe.<\/p>\n

A modo ilustrativo -detallaron- un empleado del nivel 15 tendr\u00e1 un aumento de 1.492 pesos en su sueldo b\u00e1sico, un trabajador del nivel 10 recibir\u00e1 1.107 y uno del nivel 5 recibir\u00e1 casi 1.000. Estos montos tienen incidencia directa en otros rubros como antig\u00fcedad, t\u00edtulo, presentismo, adem\u00e1s de adicionales, \u00abpor lo que el incremento en el salario final de bolsillo se potencia\u00bb, destacaron.<\/p>\n

M\u00cdNIMO M\u00c1S ALTO\u00a0QUE EL NACIONAL<\/strong><\/p>\n

En el acuerdo suscripto por el Ejecutivo comunal y la Aoem, se incluye un nuevo aumento en el sueldo m\u00ednimo garantizado municipal, que pasar\u00e1 de 6.060 pesos (\u00faltimo incremento que se comenz\u00f3 a pagar en enero pasado) a 6.460, por lo que el piso comunal superar\u00e1 al M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil nacional y representa un incremento interanual de un 37 por ciento respecto de los 4.000 pesos que reg\u00edan en febrero de 2015.<\/p>\n

Los incrementos otorgados tambi\u00e9n alcanzar\u00e1n a los beneficiarios del programa social con trabajo Neike Chamigo, que gozar\u00e1n de un incremento del 20 por ciento del m\u00ednimo y se pagar\u00e1 con los haberes de este mes. El incremento interanual ser\u00e1 del 40,27 por ciento en relaci\u00f3n al m\u00ednimo que los Neike cobraban en febrero de 2015.<\/p>\n

A esto debe sumarse una nueva etapa de regularizaci\u00f3n laboral encarada por la gesti\u00f3n del intendente Fabi\u00e1n R\u00edos.<\/p>\n

La misma alcanzar\u00e1 a 250 agentes que acrediten 9, 8 y 7 a\u00f1os de antig\u00fcedad (al 31 de diciembre de 2013) de prestaci\u00f3n efectiva de servicio en la Comuna capitalina, la cual se materializar\u00e1 en tres etapas.<\/p>\n

FABI\u00c1N R\u00cdOS<\/strong>
\n\u00abEl esfuerzo que vamos a hacer y la perspectiva que estamos planteando, por lo menos hasta despu\u00e9s de mediados de a\u00f1o, es importante en lo presupuestario, con un 20% de aumento promedio en el salario de bolsillo; pero tambi\u00e9n levantando el m\u00ednimo garantizado de la Municipalidad por encima del salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil de la Naci\u00f3n, que se fij\u00f3 para enero de este a\u00f1o en $6.060 y nosotros estamos yendo a $6.460\u00bb.<\/p>\n

\u00abHay una mejora importante en la escala, ya que los diferentes aumentos con sumas fijas fueron achat\u00e1ndola, acercando la diferencia entre los distintos niveles y ahora la escala de los trabajadores municipales tendr\u00e1 un incremento de m\u00e1s del 40% respecto al a\u00f1o anterior, esto tambi\u00e9n es un dato extremadamente importante a la hora de establecer la equidad en el salario por funciones\u00bb.<\/p>\n

Ayuda escolar y asignaciones<\/strong><\/p>\n

A las mejoras acordadas en la Paritaria capitalina se le agregan otras inversiones salariales que la gesti\u00f3n de Fabi\u00e1n R\u00edos ya est\u00e1 pagando en este 2016. La primera es el incremento de un 15,35 por ciento en la Ayuda Escolar, que se liquida desde febrero pasado a los trabajadores que cumplieron con los requisitos solicitados.<\/p>\n

El segundo es el aumento en las Asignaciones Familiares que igualaron el monto que se paga a escala nacional, cuya liquidaci\u00f3n se realizar\u00e1 con los haberes de marzo y con una inversi\u00f3n municipal que beneficiar\u00e1 a 4.513 hijos de trabajadores comunales.<\/p>\n

Cabe se\u00f1alar que a propuesta del Ejecutivo Comunal se resolvi\u00f3 dejar abiertas las reuniones de la Comisi\u00f3n Paritaria Permanente, a ra\u00edz del contexto macroecon\u00f3mico de recesi\u00f3n a escala pa\u00eds, \u00abque repercuten negativamente en la recepci\u00f3n de Coparticipaci\u00f3n Federal y recaudaci\u00f3n tributaria por parte de la Municipalidad\u00bb, se\u00f1alaron desde el Ejecutivo.<\/p>\n

Fuente: El Libertador<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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