Desde el 11 de diciembre a esta parte la Argentina se convirti\u00f3 nuevamente en un conejillo de indias de los manuales que han fracasado reiteradamente, no s\u00f3lo en el pa\u00eds, sino en el mundo.<\/p>\n
Las concesiones que el nuevo gobierno argentino ha hecho al capital financiero, a los exportadores y a empresas internacionales no se comparan con los esbozos de promesas realizadas a los trabajadores. \u00bfC\u00f3mo justificar que la \u00fanica variable que no se debe estimular en la econom\u00eda sean los salarios? Seg\u00fan los manuales de esta derecha que avanza a paso firme por Am\u00e9rica Latina, ech\u00e1ndole la culpa de todos los males al despilfarro, a los elevados salarios y a ese Estado que se mete a equilibrar posiciones de poder que no debieran estar equilibradas. Intentaremos derribar algunos mitos.<\/span><\/p>\n \u201cEl aumento de los salarios por convenios colectivos o directa determinaci\u00f3n de la autoridad econ\u00f3mica provoca inflaci\u00f3n\u201d. Y no solo provoca inflaci\u00f3n sino que el aumento del costo de vida nunca ser\u00e1 menor al aumento de los salarios nominales en el largo plazo. Por ende, pareciera que el poder pol\u00edtico no puede tener ninguna influencia sobre el salario real.<\/p>\n Dentro de los fundamentos que se esconden detr\u00e1s de este razonamiento existe la suposici\u00f3n de que el beneficio que obtienen los empresarios siempre es el mismo. El modelo de manual no considera posible la disputa entre trabajadores y empresarios por la retribuci\u00f3n del trabajo productivo. Si los salarios aumentan, los empresarios subir\u00e1n los precios exactamente en la misma proporci\u00f3n en el largo plazo. Si bien es cierto que la reacci\u00f3n de los empresarios generalmente va en ese sentido, tambi\u00e9n lo es que los trabajadores exigen que los aumentos salariales por lo menos compensen la inflaci\u00f3n. Permitir que todo aumente menos el salario es una decisi\u00f3n pol\u00edtica. El Estado decide y las cosas no pasan por alguna ley natural.<\/p>\n Otro de los pensamientos que volvieron a la moda (mas por el olvido de sus fracasos que por la demostraci\u00f3n de su efectividad) es que los salarios altos conducen al desempleo.<\/p>\n Otra vez, el manual deja afuera del modelo cuestiones importantes de la realidad. Seg\u00fan la ortodoxia si el precio del trabajo es alto entonces habr\u00e1 menos demanda de trabajo por parte de las empresas. Esto es posible en un contexto donde las empresas pueden hacer lo que quieran. No hay restricciones a los despidos y el aumento de consumo derivado de los mayores salarios no provoca aumentos en la producci\u00f3n. Considerar estas omisiones cambia totalmente la conclusi\u00f3n a la que podemos arribar.<\/p>\n De hecho, si lo pensamos detenidamente, la desesperaci\u00f3n por conseguir un empleo (en un contexto de alto desempleo) lleva a los trabajadores a aceptar salarios bajos. Pareciera que el sistema necesita quitarles su puesto de trabajo de todas formas.<\/p>\n Los salarios bajos llevan a situaciones de conflicto cuando el hambre y el desempleo empiezan a afectar agrandes porciones de la poblaci\u00f3n. La desigualdad entre aquellos que son due\u00f1os de los medios de producci\u00f3n (y de aquellos que ganan muy bien por administrarlos) con los trabajadores no es una condici\u00f3n necesaria para el crecimiento, sino un inhibidor del mismo. \u00bfQui\u00e9n puede desarrollar sus capacidades laborales, aumentar su productividad, en un mundo donde los despidos son moneda corriente y hay que trabajar de lo que sea y, de yapa, agradecer?<\/p>\n Entre finales de la d\u00e9cada de los \u00b490 y principios de este siglo el modelo de salarios bajos y desempleo alto ha llevado a varios pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina a sufrir profundas crisis. En ese contexto se desarrollaron en la regi\u00f3n diversas pol\u00edticas focalizadas en el mercado interno tales como la generaci\u00f3n de puestos de trabajo en cantidad, calidad y remuneraciones. Contamos con ejemplos claros en los caminos que han tomado pa\u00edses como Argentina, Chile, Ecuador y Uruguay<\/p>\n Pero, por lo general, suele mencionarse que en Am\u00e9rica Latina los salarios son demasiado altos. Vamos a ampliar la ejemplificaci\u00f3n con un pa\u00eds de la \u201cseria Europa\u201d. Es la exitosa experiencia del desarrollo econ\u00f3mico noruego con peque\u00f1as y pocas diferencias salariales entre clases y g\u00e9neros, efecto de la complementariedad de pol\u00edticas sociales, laborales y econ\u00f3micas. Esa experiencia hist\u00f3rica muestra c\u00f3mo las diferencias salariales m\u00ednimas, una muy alta productividad y un crecimiento econ\u00f3mico sostenido son factores no solamente compatibles entre s\u00ed, sino tambi\u00e9n complementarios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Desde el 11 de diciembre a esta parte la Argentina se convirti\u00f3 nuevamente en un conejillo de indias de los manuales que han fracasado reiteradamente, no s\u00f3lo en el pa\u00eds, sino en el mundo.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":45633,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[21],"class_list":["post-45632","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opiniones","tag-argentina"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45632","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45632"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45632\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45633"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45632"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45632"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=45632"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}PRIMER MITO: LA INEVITABLE CONSECUENCIA INFLACIONARIA DE AUMENTAR LOS SALARIOS<\/h4>\n
SEGUNDO MITO: SALARIOS ALTOS Y DESEMPLEO<\/h4>\n
CONSECUENCIAS DE LOS SALARIOS BAJOS<\/h4>\n
EJEMPLOS DE CRECIMIENTO Y SALARIO<\/h4>\n