La Municipalidad ofreci\u00f3 incorporar a su planta de personal a la mitad de los becarios en el transcurso del pr\u00f3ximo semestre y hacer lo propio con los restantes durante la actual gesti\u00f3n, siempre de acuerdo a las posibilidades econ\u00f3micas de la comuna y al rendimiento de cada uno de ellos. Los becarios contestar\u00e1n hoy, luego de la asamblea que realizar\u00e1n en la sede de la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado.<\/p>\n
El secretario de Gobierno del municipio, M\u00e1ximo Naumann, encabez\u00f3 ayer a la tarde la reuni\u00f3n con los referentes de los becarios que, desde el mes pasado, est\u00e1n en conflicto y que reclaman incremento de la remuneraci\u00f3n econ\u00f3mica que reciben y el pase a planta.<\/p>\n
En el encuentro, en el que estuvo acompa\u00f1ado por el titular de Desarrollo Humano y Familia, Marcelo Rey, y el concejal Mario Soto, del Frente para la Victoria, Naumann ofreci\u00f3 la propuesta que el municipio, a partir de la decisi\u00f3n pol\u00edtica del intendente Carlos Linares, elabor\u00f3 para destrabar el conflicto.<\/p>\n
Adem\u00e1s de la duplicaci\u00f3n de la suma que reciben por cumplir sus tareas, de 1.500 a 3.000 pesos, el secretario de Gobierno, \u00aben base a la idea del intendente Carlos Linares, que es normalizar la situaci\u00f3n de todos los trabajadores municipales a lo largo de su gesti\u00f3n\u00bb, ofreci\u00f3 el pase a modalidad de contratados de 50 de los becarios.<\/p>\n
La propuesta, si bien esperaban m\u00e1s, fue bien recibida por los delegados del sector que aclararon que la respuesta de los becarios \u00abreci\u00e9n se conocer\u00e1 ma\u00f1ana (por hoy), luego de la asamblea que tendremos temprano en ATE\u00bb, indic\u00f3 Pamela Rojas en di\u00e1logo con Radio Del Mar.<\/p>\n
En di\u00e1logo con la misma emisora, Naumann record\u00f3 que desde la actual gesti\u00f3n \u00abestamos realizando un fuerte trabajo en lo que se refiere a la regularizaci\u00f3n de los trabajadores, seg\u00fan las instrucciones del intendente. Si bien continuamos con el relevamiento, tenemos un aproximado del 50% de los becados del \u00e1rea de Desarrollo Humano que pasar\u00edan a contrato a lo largo del pr\u00f3ximo semestre\u00bb, remarc\u00f3.<\/p>\n
El secretario aprovech\u00f3 la ocasi\u00f3n para recorda: \u00abse brind\u00f3 un incremento de las becas y ahora estamos avanzando en esta regularizaci\u00f3n, con el ingreso de personal de acuerdo a la funci\u00f3n que cumplen actualmente, su antig\u00fcedad y la necesidad de cada sector\u00bb.<\/p>\n
En esa tarea de relevamiento \u00abse est\u00e1 verificando si hay que reubicar gente, entre otras informaciones que estamos recolectando. Adem\u00e1s, continuamos trabajando con los becados de otras \u00e1reas de la Municipalidad\u00bb, expres\u00f3 el titular de Gobierno.<\/p>\n
\u00abLA IDEA ES NO DEJAR A NADIE AFUERA\u00bb<\/strong><\/p>\n Marcelo Rey se\u00f1al\u00f3: \u00abse hizo una propuesta como consecuencia de un plan que se viene llevando a cabo de hace dos meses, en conjunto con los directores y responsables de cada sector de la Secretar\u00eda, revisando la funci\u00f3n que cumple cada uno de los becados y las necesidades de cada uno de ellos\u00bb, al tiempo que aclar\u00f3: \u00abel 85% de los becados ingresaron en los \u00faltimos cuatro a\u00f1os\u00bb.<\/p>\n \u00abHay que definir la gente que se necesita en cada \u00e1rea, para cumplir la funcionalidad de cada espacio y, de esta manera, el primer resultado, a trav\u00e9s de los informes que recibimos, se definieron cu\u00e1les son los becados que actualmente estar\u00edan en condiciones de pasar a contrato. La idea es no dejar a nadie afuera y proseguir con esta labor de manera responsable\u00bb, expres\u00f3 Rey.<\/p>\n La Municipalidad ofreci\u00f3 incorporar a su planta de personal a la mitad de los becarios en el transcurso del pr\u00f3ximo semestre y hacer lo propio con los restantes durante la actual gesti\u00f3n<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":46822,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[14],"class_list":["post-46821","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-chubut"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46821","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46821"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46821\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46822"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46821"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46821"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46821"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}fuente: El Patag\u00f3nico<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"