La iniciativa establece una reducci\u00f3n de los costos laborales por un per\u00edodo de tres a\u00f1os. Los beneficios no tienen l\u00edmite de edad en el norte del pa\u00eds. La tradicional receta fracas\u00f3 en los 90, provocando el desfinanciamiento de la seguridad social.<\/p>\n
El Gobierno enviar\u00e1 al Congreso un proyecto de ley para combatir la informalidad y promover la contrataci\u00f3n de trabajadores j\u00f3venes a trav\u00e9s de la reducci\u00f3n de los costos laborales. La iniciativa anunciada ayer por Mauricio Macri propone una reducci\u00f3n decreciente de las contribuciones patronales durante tres a\u00f1os y el pago de subsidios para las empresas que incorporen personal. Los beneficios fiscales del primer empleo se mantendr\u00e1n aunque el plazo transcurra en dos o m\u00e1s compa\u00f1\u00edas diferentes. Para las firmas radicadas en el norte del pa\u00eds el acceso a los beneficios fiscales no reconocer\u00e1 l\u00edmite de edad y los incentivos econ\u00f3micos ser\u00e1n mayores. El lanzamiento del R\u00e9gimen de Promoci\u00f3n del Primer Empleo Formal busca amortiguar las crecientes tensiones en el mercado de trabajo asociadas a las pol\u00edticas econ\u00f3micas del Poder Ejecutivo. Asimismo, pretende contrarrestar la propuesta legislativa impulsada por todo el arco opositor para preservar los niveles de empleo. Hasta fines de 2017 ese proyecto proh\u00edbe los despidos sin causa, crea procedimientos administrativos para concretar desvinculaciones y garantiza el pago de una doble indemnizaci\u00f3n cuando los trabajadores acepten la terminaci\u00f3n del v\u00ednculo laboral.<\/span><\/p>\n Las principales problem\u00e1ticas que exhibe el mercado de trabajo argentino se exacerban entre los j\u00f3venes: el desempleo asciende al 19,1 por ciento, tres veces m\u00e1s que el nivel general, y la precariedad laboral afecta al 59 por ciento de los j\u00f3venes, casi el doble del promedio nacional. A lo largo de los \u00faltimos a\u00f1os se implementaron distintas medidas para enfrentar esos problemas, como el plan Progresar. En sinton\u00eda con una propuesta realizada durante la campa\u00f1a, el presidente Macri enviar\u00e1 en los pr\u00f3ximos d\u00edas su proyecto para promover la incorporaci\u00f3n y formalizaci\u00f3n de trabajadores j\u00f3venes. Los resultados, prometi\u00f3 el jefe de Gabinete, Marcos Pe\u00f1a, llegar\u00e1n a partir del segundo semestre.<\/p>\n Los beneficios fiscales no son una herramienta inv\u00e1lida en una pol\u00edtica integral de combate al trabajo no registrado. La estrategia desplegada por el kirchnerismo en 2014 para hacer frente al n\u00facleo duro de la informalidad contempl\u00f3, para algunos casos, la reducci\u00f3n de las contribuciones patronales. Sin embargo, esa medida es insuficiente para estimular la demanda de empleo formal. La experiencia internacional evidencia que esas pol\u00edticas deben ser acompa\u00f1adas por acciones de control que desincentiven la contrataci\u00f3n de trabajo no registrado. Sin ese tipo de instrumentos es imposible penetrar sobre el n\u00facleo duro de la precariedad laboral. Pero, fundamentalmente, el \u00e9xito de esas pol\u00edticas est\u00e1 directamente asociado a un desempe\u00f1o virtuoso de la actividad econ\u00f3mica que promueva la creaci\u00f3n de empleo de calidad.<\/p>\n El proyecto<\/strong> A lo largo de la historia argentina las reducciones de las contribuciones patronales no s\u00f3lo no promovieron el crecimiento del empleo registrado sino que desfinanciaron los sistemas de la seguridad social en un contexto de crecimiento de la informalidad. La propuesta electoral de Cambiemos extend\u00eda la exenci\u00f3n a los aportes personales profundizando esos riesgos. Si bien todav\u00eda no se conoce el mecanismo previsto, desde el Gobierno sostienen que \u201clos trabajadores tendr\u00e1n garantizadas las contribuciones patronales durante todo el per\u00edodo en el que est\u00e9n amparados en este r\u00e9gimen y realizar\u00e1n sus aportes personales al igual que cualquier trabajador\u201d.<\/p>\n En la actualidad, los beneficios m\u00e1s generosos y permanentes (reducci\u00f3n del 50 por ciento en las contribuciones) est\u00e1n dirigidos a las microempresas, donde existen elevados niveles de evasi\u00f3n previsional. Seis de cada diez trabajadores informales se desempe\u00f1an en microestablecimientos. El esquema previsto para las firmas de mayor tama\u00f1o alcanza aquellas unidades productivas con menos de 80 trabajadores. En ese caso, los incentivos duran solo dos a\u00f1os y la rebaja es menor. Las reducciones de las contribuciones patronales del proyecto de ley macrista son universales \u2013es lo mismo una f\u00e1brica multinacional de galletitas que un taller en Villa Crespo\u2013, pero la magnitud del beneficio diferencia entre dos grupos de empresas. Cuando la firma tenga hasta 200 empleados estar\u00e1 exenta del 100 por ciento de las contribuciones patronales durante los primeros 12 meses y a partir de entonces se reduce: ser\u00e1 60 por ciento entre los meses 13 y 24 meses para bajar al 40 por ciento desde el mes 25 hasta el 36. Para las empresas de m\u00e1s de 200 empleados las exenciones ser\u00e1n del 80 por ciento los primeros 12 meses, del 40 por ciento de 13 a los 24 meses y del 20 por ciento hasta los 36 meses.<\/p>\n La iniciativa establece una reducci\u00f3n de los costos laborales por un per\u00edodo de tres a\u00f1os. Los beneficios no tienen l\u00edmite de edad en el norte del pa\u00eds. <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":47172,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[21],"class_list":["post-47171","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-nacional","tag-argentina"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47171","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47171"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47171\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/47172"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47171"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47171"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47171"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nLa iniciativa anunciada ayer propone una reducci\u00f3n escalonada de las contribuciones patronales y el pago de subsidios durante 36 meses para las empresas que contraten trabajadores de entre 18 y 24 a\u00f1os. Las firmas acceder\u00e1n al beneficio a lo largo de tres a\u00f1os cuando contraten individuos que inician su primer empleo. Los j\u00f3venes que hayan trabajado en relaci\u00f3n de dependencia pero registren menos de 36 aportes a la seguridad social, sean continuos o discontinuos, tambi\u00e9n ser\u00e1n \u201celegibles\u201d. En esos casos, las menores cargas se extender\u00e1n hasta completar el per\u00edodo contemplado en la ley. Asimismo, la magnitud de la reducci\u00f3n en las contribuciones patronales y los incentivos se achicar\u00e1n, hasta llegar a cero, a medida que pasen los meses. Para evitar que las empresas reemplacen trabajadores adultos y mayores por j\u00f3venes, los beneficios solo estar\u00e1n disponibles cuando las firmas incrementen sus plantillas de personal.<\/p>\nFuente: P\u00e1gina 12<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"