Consensuaron un aumento del orden del 27%. Se implementar\u00e1 en forma escalonada hasta septiembre. Se acord\u00f3 una cl\u00e1usula \u201cgatillo\u201d que obliga a las partes a volver a negociar si la inflaci\u00f3n excede lo previsto.<\/p>\n
El Ejecutivo de Villarino y el Sindicato de Trabajadores Municipales (STMV) llegaron ayer a un acuerdo de aumento salarial que, b\u00e1sicamente, contempla una suba escalonada hasta septiembre del orden del 27%.<\/p>\n
El acuerdo al que arribaron las partes incluye los incrementos del 7% y 5% que percibieron los trabajadores en enero y febrero, respectivamente. A ese 12% se le sumar\u00e1 un aumento del 7% en mayo, con lo que el primer semestre cerrar\u00e1 con una suba nominal del 19%.<\/p>\n
En el segundo semestre llegar\u00e1n dos aumentos m\u00e1s, ambos del 4%. El primero se aplicar\u00e1 en julio y, el segundo, en agosto.<\/p>\n
El total arroja un 27% pero, como algunas de las subas ser\u00e1n acumulativas (se aplicar\u00e1n sobre aumentos ya concedidos), la recomposici\u00f3n salarial real ser\u00e1 superior a ese porcentaje.<\/p>\n
En el acuerdo que firmar\u00e1n las partes tambi\u00e9n se dejar\u00e1 asentadas otras mejoras que recibieron los trabajadores este a\u00f1o, como el aumento del 100% en el plus por presentismo, el pago del 3% por cada a\u00f1o de antig\u00fcedad y una suba de 500 pesos en el monto disponible en las tarjetas de comestible que se entrega a los empleados.<\/p>\n
Respaldo<\/p>\n
Otro aspecto fundamental del acuerdo -seg\u00fan enfatiz\u00f3 ayer el intendente interino Horacio Bri\u00f3n- es la incorporaci\u00f3n de una cl\u00e1usula \u201cgatillo\u201d que servir\u00e1 de respaldo, para los trabajadores, en el caso de que la inflaci\u00f3n se dispare (ver aparte).<\/p>\n
En las negociaciones por el aumento salarial estuvieron, adem\u00e1s de Bri\u00f3n, la secretaria de Gobierno Laura Trelles y sus pares de Planeamiento y Control de Gesti\u00f3n, Miguel Diez, y de Econom\u00eda, Germ\u00e1n Bigi. El STMV estuvo representado por el secretario general Marcelo Cesetti.<\/p>\n
Con este acuerdo se aleja la posibilidad de un conflicto que altere el normal funcionamiento de la comuna, algo que estaba latente desde que, el \u00faltimo lunes, los trabajadores hab\u00edan rechazado por unanimidad la primera oferta oficial.<\/p>\n
Esa oferta casi no variaba respecto de la que fue aceptada. De hecho, lo \u00fanico que cambiaba era el porcentaje de aumento para mayo, que ahora es del 7% y originalmente era del 6%.<\/p>\n
\u201cNosotros tenemos que defender el esfuerzo del contribuyente y ser responsables, pero no quita que no seamos sensibles a los reclamos, porque sabemos que los sueldos no son los mejores\u201d, hab\u00eda se\u00f1alado el intendente interino Horacio Bri\u00f3n d\u00edas atr\u00e1s.<\/p>\n
Paritarias: la importancia fundamental de la cl\u00e1usula \u201cgatillo\u201d<\/p>\n
Muy vehemente. En di\u00e1logo con este diario, el intendente interino Horacio Bri\u00f3n destac\u00f3 ayer con particular vehemencia la importancia de la cl\u00e1usula \u00abgatillo\u00bb que se incluy\u00f3 en el acuerdo alcanzado con el gremio.<\/p>\n
De qu\u00e9 se trata. Esa cl\u00e1usula estipula que, en caso de que los \u00edndices inflacionarios de la segunda mitad del a\u00f1o excedan lo previsto en las negociaciones salariales de la v\u00edspera, las partes autom\u00e1ticamente estar\u00e1n obligadas a reunirse para negociar un nuevo ajuste salarial.<\/p>\n
Conformes. Este era uno de los principales reclamos del gremio, dado que no quer\u00eda cerrar un acuerdo anual que terminara siendo insuficiente.<\/p>\n
Consensuaron un aumento del orden del 27%. Se implementar\u00e1 en forma escalonada hasta septiembre. Se acord\u00f3 una cl\u00e1usula \u201cgatillo\u201d que obliga a las partes a volver a negociar si la inflaci\u00f3n excede lo previsto.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":47774,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[12],"class_list":["post-47773","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-buenos-aires"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47773","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47773"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47773\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/47774"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47773"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47773"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47773"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}