El Sindicato de Trabajadores Municipales de Adolfo Alsina entreg\u00f3 al Ejecutivo de ese distrito una copia del proyecto de creaci\u00f3n de un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo, inspirado en la ley 14.656, sancionada el a\u00f1o pasado, que regula el empleo p\u00fablico en las comunas bonaerenses.<\/p>\n
El proyecto fue entregado por el secretario general del gremio, N\u00e9stor Colin\u00e9, al intendente David Hirtz y al secretario de Gobierno, Mart\u00edn Gavio, quienes se comprometieron a evaluarlo y a \u00abtrabajar en conjunto con el sindicato\u00bb para llegar a un acuerdo.<\/p>\n
La ley 14.656 estipula que los nuevos convenios colectivos deb\u00edan estar terminados y en vigencia el 1 de enero pasado. Sin embargo, a pedido del ministerio de Trabajo, la Federaci\u00f3n de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo), accedi\u00f3 a prorrogar la fecha l\u00edmite hasta el 30 de junio pr\u00f3ximo.<\/p>\n
El secretario general de la Fesimubo, Rub\u00e9n \u201cCholo\u201d Garc\u00eda, se\u00f1al\u00f3 d\u00edas atr\u00e1s que se ampli\u00f3 el plazo para permitir que los intendentes que asumieron el 10 de diciembre \u00abtengan tiempo de consensuar un buen proyecto con sus respectivos sindicatos municipales\u00bb.<\/p>\n
\u00abEsto benefici\u00f3 a los intendentes que fueron reelectos, quienes en definitiva tuvieron un a\u00f1o para adecuarse a la ley -destac\u00f3-. Por eso, en julio no habr\u00e1 m\u00e1s excusas\u00bb.<\/p>\n
El gremialista reconoci\u00f3 que en algunos intendentes hay \u00abresistencia\u00bb a firmar los nuevos convenios, pero advirti\u00f3 que Fesimubo est\u00e1 dispuesta a llevar cada incumplimiento a la Justicia.<\/p>\n
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