{"id":5089,"date":"2014-03-28T15:59:53","date_gmt":"2014-03-28T18:59:53","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=5089"},"modified":"2014-03-28T17:08:44","modified_gmt":"2014-03-28T20:08:44","slug":"parana-se-oficializo-el-aumento-salarial-y-la-regularizacion-de-los-contratos","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/parana-se-oficializo-el-aumento-salarial-y-la-regularizacion-de-los-contratos\/","title":{"rendered":"Paran\u00e1: Se oficializ\u00f3 el aumento salarial y la regularizaci\u00f3n de los contratos"},"content":{"rendered":"

\"o_1356838125\"<\/a>Por decreto, la intendenta Blanca Osuna, otorg\u00f3 un incremento salarial del 20 y del 6 por ciento acumulativo y escalonado \u2022 Anunci\u00f3 que se actualizaron c\u00f3digos y la liquidaci\u00f3n se hizo con los haberes de marzo \u2022 El total es de un 27,6 por ciento, se inform\u00f3 a APFDigital \u2022 El Ejecutivo dispuso adem\u00e1s, el reconocimiento de estabilidad a los agentes que, revistando como contratados bajo la modalidad de Locaci\u00f3n de Servicios, cuenten con antig\u00fcedad de m\u00e1s de un a\u00f1o ininterrumpido al 31 de diciembre de 2013<\/p>\n

La Municipalidad de Paran\u00e1 anunci\u00f3 este jueves que \u201cse oficializ\u00f3 el aumento salarial y la regularizaci\u00f3n de contratos\u201d.<\/p>\n

En un comunicado de prensa enviado a la redacci\u00f3n de esta Agencia, el Ejecutivo Municipal inform\u00f3 que la intendenta Blanca Osuna \u201cfirm\u00f3 diferentes decretos\u201d.<\/p>\n

\u201cEl incremento ser\u00e1 del 20 y del 6 por ciento acumulativo y escalonado de ese modo (el segundo aumento, en agosto). Se actualizan c\u00f3digos y la liquidaci\u00f3n se hizo con los haberes de marzo. El total es de un 27,6 por ciento. Las decisiones se tomaron en el marco de las negociaciones llevadas adelante en el marco de la Mesa Paritaria con los distintos Sindicatos\u201d, indicaron.<\/p>\n

Seg\u00fan el Municipio, el incremento se da \u201cen el marco de la Mesa Paritaria Municipal\u201d.<\/p>\n

El Departamento Ejecutivo dio a conocer \u201cdiferentes medidas a trav\u00e9s de cinco decretos firmados por la intendenta Blanca Osuna que oficializan un aumento del 27,6 por ciento en el salario de los empleados y distintas medidas que hacen referencia a la situaci\u00f3n de personal contratado\u201d.<\/p>\n

\u201cLas normas fueron anunciadas en esta semana y con celeridad a los efectos de proceder a la liquidaci\u00f3n del mes de marzo y no perjudicar a los empelados y son un resultado del acta firmada por la Comuna y todos los sindicatos de representaci\u00f3n (Sindicato Uni\u00f3n Obreros y Empleados Municipales \u2013Suoyem-, Asociaci\u00f3n Personal Superior \u2013APS-, Asociaci\u00f3n Trabajadores del Estado \u2013ATE- y Sindicato Obras Sanitarias) el pasado 22 de marzo, con el agregado del C\u00f3digo 58\u201d, detallaron desde la comuna.<\/p>\n

Desde el DEM se inform\u00f3 que \u201cestas medidas no significan un corte en las negociaciones sino que se continuar\u00e1 dialogando con los referentes gremiales para arribar a acuerdos de partes\u201d.<\/p>\n

\u00a0Pauta salarial<\/h3>\n

A trav\u00e9s del Decreto 601, se otorga, a partir del 1 de marzo, \u201cun incremento en las retribuciones a todo el personal que revista en las categor\u00edas 1 a 50, incluy\u00e9ndose al personal de Planta Permanente, al personal contratado bajo la figura de Contrato de Locaci\u00f3n de Servicios y al Personal No Escalafonado (encuadrado dentro el art\u00edculo 2, inciso C de la Ordenanza 4220, modificada por Ordenanzas 6650 y 7455)\u201d.<\/p>\n

Dicho incremento se realizar\u00e1 \u201cen forma escalonada, tomando como referencia el Sueldo B\u00e1sico de las categor\u00edas mencionadas y con car\u00e1cter de Remunerativo y Bonificable, consistiendo en un incremento del 20 por ciento que se liquidar\u00e1 a partir del 1 de marzo y un 6,3 por ciento a partir del 1 de agosto\u201d.<\/p>\n

Asimismo se determina \u201cun incremento del haber m\u00ednimo garantizado del agente municipal, el que previo descuento a las retenciones de ley, las que incluyen los conceptos seguro Ley 13.003, determinar\u00e1 el siguiente valor del concepto mencionado: a partir del 1 de marzo, 3.200 pesos; del 1 de agosto, 3.437 pesos\u201d.<\/p>\n

En todos los casos, \u201clas sumas consignadas incluyen los conceptos devengados por Presentismo, Puntualidad y Refrigerio, siendo el incremento establecido por el presente Remunerativo y No Bonificable\u201d.<\/p>\n

Adem\u00e1s, \u201cse actualiza el incremento otorgado por Decreto 1047\/10, art\u00edculo 2, bajo el c\u00f3digo 058, de la siguiente manera: un 20 por ciento a partir del 1 de marzo y un 6,3 por ciento a partir del 1 de agosto; y se incorpora al Sueldo B\u00e1sico a partir del 1 de abril, el 25 por ciento del incremento otorgado por Decreto 1047\/10 art\u00edculo 2 C\u00f3digo 58\u201d.<\/p>\n

En tanto, mediante Decreto 602, se modifica el Art\u00edculo 1 del Decreto 1448\/90, el que queda redactado de la siguiente maneras: \u201cEstabl\u00e9cese un Adicional por Presentismo, Puntualidad y Permanencia en el lugar de trabajo del personal escalafonado de la Administraci\u00f3n, que reviste desde la Categor\u00eda inicial hasta la 24 inclusive, cuyo monto ser\u00e1 equivalente al 22 por ciento de la Asignaci\u00f3n de la Categor\u00eda 19\u201d.<\/p>\n

Por otra parte, mediante Decreto 603, se dispone que a partir del 1 de marzo de 2014, los agentes municipales que conforme a las disposiciones de la Ordenanza 8817 ten\u00edan derecho a percibir el Adicional creado por la referenciada norma, en ning\u00fan caso percibir\u00e1n por tal concepto un importe inferior a 800 pesos.<\/p>\n

\u00a0Contratos<\/h3>\n

A trav\u00e9s del Decreto 596, el Ejecutivo dispuso \u201cel reconocimiento de estabilidad a los agentes que, revistando como contratados bajo la modalidad de Locaci\u00f3n de Servicios, cuenten con antig\u00fcedad de m\u00e1s de un a\u00f1o ininterrumpido al 31 de diciembre de 2013, y que se mencionan en una n\u00f3mina adjunta, a partir del 1 de abril de 2014 y hasta tanto se produzcan las vacantes para su incorporaci\u00f3n definitiva a la Planta Permanente\u201d.<\/p>\n

Se establece que los agentes indicados en el mencionado Anexo, \u201ccontinuar\u00e1n ocupando los cupos de personal temporario y tendr\u00e1n prioridad para su designaci\u00f3n en la Planta de Personal Permanente de la Municipalidad de Paran\u00e1, condicionando al cumplimiento de los requisitos establecidos\u201d.<\/p>\n

En tanto, mediante el decreto 598, se dispuso \u201cel cambio de situaci\u00f3n de revista de los agentes que se mencionan en el anexo adjunto, los que a partir del 1 de mayo de 2014 pasar\u00e1n a revistar como contratados por la modalidad de Locaci\u00f3n de Servicios, en la categor\u00eda Inicial del Escalaf\u00f3n Municipal, hasta el 31 de diciembre de 2014\u201d.<\/p>\n

Fuente: APFDigital<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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