{"id":5131,"date":"2014-03-29T21:20:04","date_gmt":"2014-03-30T00:20:04","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=5131"},"modified":"2014-03-29T21:20:04","modified_gmt":"2014-03-30T00:20:04","slug":"destacan-que-el-aumento-salarial-de-500-municipales-de-rafaela-llega-al-43","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/destacan-que-el-aumento-salarial-de-500-municipales-de-rafaela-llega-al-43\/","title":{"rendered":"Destacan que el aumento salarial de 500 municipales de Rafaela llega al 43%"},"content":{"rendered":"

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Tras las paritarias, 500 trabajadores del Municipio rafaelino agrupados entre las categor\u00edas 1 y 11 lograron una recomposici\u00f3n del 43 por ciento. A contramano, los jerarquizados recibieron un aumento del 27,2% por lo que ya hicieron un planteo al SEOM mientras preparan una presentaci\u00f3n.<\/p>\n

Unos 500 trabajadores de la Municipalidad de Rafaela percibir\u00e1n sus salarios de marzo con un incremento del 43 por ciento seg\u00fan confirm\u00f3 el secretario General de SEOM, Dar\u00edo Cocco, durante dos reuniones informativas celebradas el mi\u00e9rcoles y el jueves en la sede sindical de Lavalle y Brasil. Se trata de \u00abagentes comprendidos entre las categor\u00edas 1 y 11, que a partir de marzo comenzar\u00e1n a cobrar el salario de la categor\u00eda 12\u00bb, indic\u00f3 el sindicato tanto en su sitio web como en su cuenta de la red social de Facebook.<\/p>\n

El intendente, Luis Castellano, y el propio Cocco efectuaron el anuncio formal del aumento, acordado en el marco de las negociaciones paritarias entre la Festram -de la cual el SEOM forma parte- y los representantes de los municipios y comunas, durante esas reuniones a las que asistieron m\u00e1s de 400 empleados.<\/p>\n

El titular del gremio explic\u00f3 que \u00abeste incremento es resultado de un largo trabajo realizado conjuntamente entre SEOM y el Departamento Ejecutivo local, y representa sumado al porcentaje obtenido en paritarias un aumento salarial del 43% para unos 500 trabajadores, se trata de un logro \u00fanico en la provincia, teniendo en cuenta que la base fijada por FESTRAM es la correspondiente a la categor\u00eda 8\u00bb.<\/p>\n

En tanto, destac\u00f3 \u00abla voluntad de di\u00e1logo entre el gremio y el Ejecutivo para mejorar la calidad de vida de los trabajadores\u00bb y el importante rol que cumplen agentes municipales en la administraci\u00f3n local.<\/p>\n

En el comunicado se explica que \u00abla medida surge por la necesidad de recomponer las categor\u00edas iniciales y lograr una reestructuraci\u00f3n salarial para los empleados con menores ingresos, que son los m\u00e1s afectados por las \u00e9pocas de inflaci\u00f3n\u00bb. Tambi\u00e9n enumera una serie de \u00abbeneficios obtenidos por la gesti\u00f3n liderada por Dar\u00edo Cocco en los \u00faltimos a\u00f1os\u00bb, entre las que menciona \u00abla suba del adicional por antig\u00fcedad al 2%, la implementaci\u00f3n del Nomenclador de Funciones, el Reglamento Horas C\u00e1tedra, concursos y m\u00e1s de 500 nombramientos\u00bb.<\/p>\n

Jerarquizados movilizados<\/h3>\n

El acuerdo salarial sellado entre la FESTRAM y los intendentes y presidentes comunales en la paritaria consiste en un aumento del 29%, desdoblado entre marzo (20%) y junio (9%), por lo que integralmente se computar\u00e1 para el c\u00e1lculo de la primera cuota del aguinaldo. Adem\u00e1s, se acord\u00f3 un incremento m\u00ednimo garantizado de 1.250 pesos para las categor\u00edas m\u00e1s bajas del escalaf\u00f3n, que es lo que se anunci\u00f3 en estas reuniones entre Cocco, Castellano y los m\u00e1s de 400 empleados que asistieron a las dos reuniones del SEOM -hay que recordar que tambi\u00e9n los municipios pagaron un bono adicional de 1.000 pesos en enero y otro de 1.250 en febrero-.<\/p>\n

Sin embargo, los empleados jerarquizados de la Municipalidad de Rafaela no est\u00e1n conformes con la suba salarial que recibir\u00e1n en este primer semestre, que llegar\u00e1 al 27,20%, lo que est\u00e1 por debajo del 29% acordado por FESTRAM. \u00abSe ha perjudicado a los jerarquizados. Es una situaci\u00f3n que se reitera en los \u00faltimos a\u00f1os. Est\u00e1 muy bien que se otorgue un 43% a las categor\u00edas inferiores del escalaf\u00f3n porque realmente ten\u00edan salarios bajos, pero esta situaci\u00f3n achata la pir\u00e1mide salarial y los que tienen sueldos m\u00e1s altos, como los directores que tienen grandes responsabilidades, son los m\u00e1s perjudicados\u00bb, advirti\u00f3 un empleado.<\/p>\n

En la Municipalidad hay cerca de un centenar de trabajadores jerarquizados que por estos d\u00edas ya plantearon su posici\u00f3n al SEOM y est\u00e1n trabajando en una presentaci\u00f3n para reflejar el perjuicio que sufrieron y c\u00f3mo es la situaci\u00f3n en otros municipios santafesinos.<\/p>\n

Fuente: La Opini\u00f3n<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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