{"id":52513,"date":"2016-08-23T06:45:36","date_gmt":"2016-08-23T09:45:36","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=52513"},"modified":"2016-08-23T06:45:36","modified_gmt":"2016-08-23T09:45:36","slug":"sueldos-bonaerenses-los-municipales-van-la-carga-llegar-al-40","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/sueldos-bonaerenses-los-municipales-van-la-carga-llegar-al-40\/","title":{"rendered":"Sueldos bonaerenses: los municipales van a la carga para llegar al 40%"},"content":{"rendered":"<p>Est\u00e1n presionando a los intendentes para reabrir las paritarias en septiembre. Piden un refuerzo para las subas que ya lograron, entre el 20% y el 35%. Solo hay conflicto en Su\u00e1rez.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Septiembre arrancar\u00e1 con una sola comuna de la regi\u00f3n -Coronel Su\u00e1rez- en pleno conflicto salarial con sus trabajadores. Sin embargo, la situaci\u00f3n podr\u00eda agravarse, ya que la mayor\u00eda de los sindicatos municipales volver\u00e1 a la carga durante este mes con el objetivo de cerrar una pauta anual acumulada del orden del 40%.<\/p>\n<p>\u00abS\u00ed, prevemos un septiembre dif\u00edcil\u00bb, refiri\u00f3 a La Nueva. una fuente muy cercana a un jefe comunal del sudoeste bonaerense. La explicaci\u00f3n es que el presupuesto municipal est\u00e1 al l\u00edmite y poco se sabe de los montos de coparticipaci\u00f3n que llegar\u00e1n en el \u00faltimo cuatrimestre.<\/p>\n<p>\u00abTodos estamos m\u00e1s o menos igual\u00bb, asegur\u00f3, y anticip\u00f3 que la estrategia de los jefes comunales, en este contexto, ser\u00e1 \u00abretrasar las subas o pagarlas escalonadas en dos o tres meses\u00bb.<\/p>\n<p>Hasta el momento, la pauta salarial s\u00f3lo est\u00e1 cerrada en Saavedra, Monte Hermoso y Puan, con porcentajes que van del 30% al 50%. En el resto de los casos, con mayor o menor conflictividad, todo est\u00e1 por definirse.<\/p>\n<p>El caso m\u00e1s cr\u00edtico es el de Coronel Su\u00e1rez, donde los trabajadores se rebelaron frente a la conciliaci\u00f3n obligatoria dispuesta por el ministerio de Trabajo. El secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), Rub\u00e9n Allende, anunci\u00f3 que, adem\u00e1s de continuar con marchas y asambleas en el lugar de trabajo (lo que resiente los servicios), iniciar\u00e1n acciones legales contra el Ejecutivo por presuntos aprietes a los empleados en conflicto.<\/p>\n<p>\u201cSabemos que han tenido un auxilio financiero y tienen dinero suficiente para darnos ahora el aumento que ofrecen para enero del 2017\u201d, se quej\u00f3.<\/p>\n<p>En lo que va del a\u00f1o, la suba salarial ronda el 28%; el gremio reclama llegar al 40%.<\/p>\n<p>El intendente Roberto Palacio ha pedido al STM reanudar las negociaciones a partir de esta semana, bajo el argumento de que reci\u00e9n en estos d\u00edas se tendr\u00e1 una idea de la pauta de coparticipaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Negociaciones<\/p>\n<p>En Coronel Pringles tambi\u00e9n consideran que septiembre ser\u00e1 \u00abun mes clave\u00bb, ya que el Ejecutivo prometi\u00f3 reabrir las paritarias si la inflaci\u00f3n superaba el 35%.<\/p>\n<p>El a\u00f1o comenz\u00f3 en este distrito con la entrega de sumas fijas de 350 pesos, durante marzo y abril, para quienes cobraran menos de 8 mil pesos (por encima de esta cifra, percibieron sumas fijas de 175 pesos). En mayo vino la segunda mejora, pero apenas fue el pase al b\u00e1sico de la bonificaci\u00f3n que se hab\u00eda concedido en 2015, del orden del 10% del salario b\u00e1sico.<\/p>\n<p>En lo que va del segundo semestre, se concedi\u00f3 una suba del 7% en julio, lo que se repetir\u00e1 en septiembre, as\u00ed como bonificaciones de 500 pesos mensuales durante julio, agosto y septiembre.<\/p>\n<p>Fuentes sindicales confiaron que no descartan medidas de fuerza si el Ejecutivo no ofrece \u00abuna recomposici\u00f3n acorde a la realidad\u00bb.<\/p>\n<p>Patagones es otro de los distritos donde el gremio municipal est\u00e1 presionando por un \u00abrefuerzo\u00bb para los salarios, que este a\u00f1o recibieron incrementos del 32% al 37% (los m\u00e1s beneficiados fueron los de las categor\u00edas m\u00e1s bajas).<\/p>\n<p>En Villarino las paritarias se reabrir\u00e1n a mediados del mes pr\u00f3ximo, seg\u00fan lo acordado por el Ejecutivo con el gremio municipal. Hasta el momento, el aumento concedido a los trabajadores fue del 28,2%, porcentaje que el STM considera \u00abescueto\u00bb para cubrir el aumento inflacionario. El gremio tambi\u00e9n pedir\u00e1 avanzar con el convenio colectivo de trabajo y evaluar recategorizaciones.<\/p>\n<p>En una situaci\u00f3n similar se encuentran los trabajadores municipales en Adolfo Alsina, quienes en lo que va del a\u00f1o recibieron un aumento del 25,5%. Se negociar\u00e1 un refuerzo adicional del 10%.<\/p>\n<p>Encaminados<\/p>\n<p>En Coronel Dorrego, el Sindicato de Trabajadores Municipales y el Ejecutivo volver\u00e1n a reunirse para definir el tercer y \u00faltimo incremento salarial de este a\u00f1o, que ser\u00eda del 8 % o 9%.<\/p>\n<p>Las fuentes consultadas indicaron que la posibilidad de un conflicto es \u00ablejana\u00bb, ya que en marzo el jefe comunal Ra\u00fal Reyes otorg\u00f3 una suba del 12,5%; en abril, un aumento del 35% al 40% en las bonificaciones; en mayo, una suma fija de 500 pesos; y, en julio, un 15% al salario b\u00e1sico.<\/p>\n<p>Otro distrito donde las negociaciones est\u00e1n muy bien encaminadas -al menos hasta el momento- es Tornquist. En lo que va del 2016, el STM obtuvo un aumento del 20%; para este semestre, el Ejecutivo ofert\u00f3 un 15% al b\u00e1sico.<\/p>\n<p>Las negociaciones salariales en Tres Arroyos tambi\u00e9n est\u00e1n casi cerradas. Este a\u00f1o los trabajadores de las categor\u00edas m\u00e1s bajas obtuvieron un aumento del orden del 40%, mientras que para los sueldos m\u00e1s altos la suba fue del 20% al 25%.<\/p>\n<h6>Fuente: La Nueva<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Est\u00e1n presionando a los intendentes para reabrir las paritarias en septiembre. Piden un refuerzo para las subas que ya lograron, entre el 20% y el 35%. 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