El total de recomposici\u00f3n anual llegar\u00e1 al 38,5%.<\/p>\n
Luego de 30 d\u00edas de conflicto, en el que no se brindaban servicios esenciales en el distrito, finalmente la municipalidad de Coronel Su\u00e1rez pudo llegar a un acuerdo con el Sindicato de Trabajadores Municipales.<\/p>\n
El convenio se firm\u00f3 en el Ministerio de Trabajo de la ciudad de La Plata.<\/p>\n
\u201cDespu\u00e9s de muchas reuniones conseguimos lo que es importante para todos los vecinos: un acuerdo para que los empleados vuelvan a su trabajo\u201d; dijo el intendente Roberto Palacio.<\/p>\n
El convenio contempla un aumento salarial del 6% para el \u00faltimo trimestre, adem\u00e1s de reconocer el 0,91% del acuerdo anterior, que se pagar\u00e1 con el mes de septiembre y una suma fija de $ 2.000 que se pagar\u00e1 despu\u00e9s del 15 de enero de 2017.<\/p>\n
\u201cCon este \u00faltimo aumento se llega a un 38,5% anual de recomposici\u00f3n salarial\u201d, agreg\u00f3 Palacio, quien se mostr\u00f3 satisfecho por los servicios que se podr\u00e1n cumplir correctamente, que ten\u00edan un atraso considerable, como la recolecci\u00f3n de residuos, el arreglo en servicios sanitarios, parques y plazas y dem\u00e1s.<\/p>\n
\u201cPropusimos esto desde el inicio de nuestra gesti\u00f3n. Debemos trabajar todos juntos para lograr el Su\u00e1rez que queremos; eso lo tenemos muy en claro. Nos esperan meses dif\u00edciles, de mucho trabajo y es bueno que lo podamos hacer entre todos\u201d, dijo Palacio.<\/p>\n
En cuanto a los descuentos que se hab\u00edan efectuado a trabajadores que no hab\u00edan cumplido con sus funciones, el intendente mencion\u00f3 que, como parte de la negociaci\u00f3n y de la buena voluntad de los dirigentes, esos descuentos quedar\u00e1n sin efecto.<\/p>\n
\u201cTuvimos que ceder en cuanto a los descuentos y se van a restituir. Nuestra idea sigue siendo la misma, pero deb\u00edamos dar este gesto de acercamiento para poner a la municipalidad en marcha\u201d, dijo.<\/p>\n
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