El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO) se reuni\u00f3 con el Ejecutivo para negociar la paritaria de la segunda parte del a\u00f1o. Fue un primer encuentro informativo, donde el gremio conoci\u00f3 la situaci\u00f3n del municipio que ofreci\u00f3 \u00fanicamente un 6% de incremento salarial. Porcentaje de piso que qued\u00f3 acordado en la \u00faltima mesa negociadora. Desde el gremio adelantaron que la oferta es muy baja, teniendo en cuenta que en lo que va del a\u00f1o se ha perdido poder adquisitivo. El mi\u00e9rcoles, en el SUM del SOEME habr\u00e1 una asamblea, en principio a las 19 hs para trasladarle, las novedades a los trabajadores, se elaborar\u00e1 una contraoferta y el lunes pr\u00f3ximo las partes se reunir\u00e1n nuevamente.<\/p>\n
El Secretario General del SOEME y ZO, Antonio Osorio; junto al Secretario Adjunto, Jorge Luis Antipan; el Secretario Gremial, Hern\u00e1n D\u00edaz; el Secretario de Seccional, Tomas Ulloga y Jessica Barcelona conversaron con los funcionarios entre ellos el Secretario de Hacienda, Yago Beatove.<\/p>\n
Destac\u00f3 Osorio el dialogo ameno en el que se desarroll\u00f3 la primera paritaria y mencion\u00f3, en este sentido que la idea del sindicato era poder obtener de primera mano informaci\u00f3n acerca de la situaci\u00f3n de de los recursos del municipio de Esquel y poner algunos criterios para avanzar en la negociaci\u00f3n.<\/p>\n
Indic\u00f3 Osorio que surgieron algunas otras cuestiones que es necesario resolver que no hacen a la mesa de negociaci\u00f3n cobro de adicionales y que est\u00e1n demandando los empleados municipales como lo son las recategorizaciones y pago de algunos \u00edtems como el de mayor responsabilidad o funciones.<\/p>\n
Manifest\u00f3 Osorio que en esta primera reuni\u00f3n paritaria el ejecutivo municipal ofreci\u00f3 \u00fanicamente el 6% que en abril se estableci\u00f3 como piso para esta negociaci\u00f3n. \u201cEntendemos que es un porcentaje que es muy bajo\u201d, sostuvo Osorio y dijo que al igual que en la primer paritaria, se le remarc\u00f3 al Ejecutivo que es necesario cumplir con la palabra empe\u00f1ada porque \u201cel empleados municipal no va a firmar un acta acuerdo si el porcentaje no cumple con las expectativas\u201d, coment\u00f3.<\/p>\n
La asamblea de trabajadores municipales posiblemente sea este mi\u00e9rcoles a las 19 hs en el SOEME para conocer qu\u00e9 opina el empleado municipal. \u201cAl empleado municipal le interesa un aumento de suelto pero tambi\u00e9n se categor\u00eda\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n
\u201cOjala logremos un aumento de acuerdo a la realidad que est\u00e1 viviendo el pa\u00eds, porque la realidad dice que hemos perdido poder adquisitivo\u201d, sostuvo el Secretario General y manifest\u00f3 en este sentido que son los trabajadores municipales los que menos poder adquisitivo tienen y ser\u00eda injusto seguir perdiendo.
\nJunta Reclamo, Admisi\u00f3n y Disciplina<\/p>\n
\u201cLa idea es poder reflotar la Junta Reclamo, Admisi\u00f3n y Disciplina y reformar el marco en el que esta\u201d, dijo Osorio y record\u00f3 que hace diez meses el SOEME YZO est\u00e1 solicitando por la junta y muchas de las decisiones que se tomaron, se dieron por afuera de ella.<\/p>\n
\u201cEso molesta porque no se resuelven situaciones de conflicto sino que generan nuevos y eso no est\u00e1 bueno\u201d, manifest\u00f3 Osorio. Y agreg\u00f3, en este sentido el Secretario General que cada parte tendr\u00e1 que poner su mejor voluntad para resolver los temas en cuesti\u00f3n.<\/p>\n
Dijo Osorio que las recategorizacion de los empleados municipales deben ser masivas, con un plazo no menor a dos a\u00f1os para cubrir con el 100% de los trabajadores. \u201cHace tres a\u00f1os que no se recategoriza a nadie y el ejecutivo tambi\u00e9n entiende que esto debe ser as\u00ed\u201d, comento Osorio.<\/p>\n
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