{"id":5382,"date":"2014-04-01T09:08:45","date_gmt":"2014-04-01T12:08:45","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=5382"},"modified":"2014-04-01T09:08:45","modified_gmt":"2014-04-01T12:08:45","slug":"acuerdan-32-por-ciento-de-aumento-para-municipales-de-rawson","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/acuerdan-32-por-ciento-de-aumento-para-municipales-de-rawson\/","title":{"rendered":"Acuerdan 32 por ciento de aumento para municipales de Rawson"},"content":{"rendered":"

\"11\"<\/a>En el marco de la reuni\u00f3n paritaria entre el Ejecutivo municipal capitalino y los gremios, se acord\u00f3 un incremento salarial del 32 por ciento. Los representantes de los trabajadores calificaron el acuerdo como \u201cmuy importante y significativo\u201d.<\/p>\n

El Secretario de Gobierno y Coordinaci\u00f3n de Gabinete Alfredo Di Filippo y el Director General de Recursos Humanos y Capacitaci\u00f3n, Oscar Hidalgo, representaron al municipio, mientras que por los trabajadores, asistieron Mar\u00eda Laura Nievas y Samuel Vargas (EMA), Guillermo Quiroga (ATE) y Ernesto Montesino y H\u00e9ctor Velarde (UPCN). Tambi\u00e9n estuvieron presentes como es habitual el Concejal del FPV, Hugo V\u00e1zquez y el Asesor legal de la Municipalidad, Dr. Javier Patricio Romero.<\/p>\n

El acuerdo salarial alcanzado qued\u00f3 redactado en un acta que se firm\u00f3 al culminar la reuni\u00f3n y contempla el incremento del 32% total en el salario b\u00e1sico, que se har\u00e1 efectivo en dos cuotas. La primera de ellas ser\u00e1 del 20% en abril y el 10% en julio, totalizando un incremento del 32%.<\/p>\n

El b\u00e1sico m\u00ednimo pasar\u00e1 de $ 1.724 a $ 2.943, por lo que ning\u00fan trabajador percibir\u00e1 menos de $ 4.350 de bolsillo.<\/p>\n

El acuerdo<\/h3>\n

Mar\u00eda Laura Nievas, Secretaria General del EMA, fue la vocera de la representaci\u00f3n gremial. Al t\u00e9rmino de la reuni\u00f3n paritaria expres\u00f3 que \u201cse ha llegado a un acuerdo con los tres sindicatos que representamos a los trabajadores municipales. El acuerdo es un incremento del 20% al b\u00e1sico a partir del mes de abril, un 10% a partir de julio, lo que representa un aumento total de un 32%, el pase de la categor\u00eda 1 a la 4 que son alrededor de 30 trabajadores que ingresar\u00edan a partir de abril en la categor\u00eda 5 y quienes tienen contratos con categor\u00eda entre la 1 y la 4 a partir de julio van a pasar a la categor\u00eda 5\u201d.<\/p>\n

A\u00f1adi\u00f3 que \u201cel sueldo m\u00ednimo de bolsillo est\u00e1 garantizado en la suma de $ 4.350 y las categor\u00edas inferiores a la 5 que no lleguen a ese monto, se va a incorporar una suma no remunerativa para que ning\u00fan empleado cobre menos de esa cifra\u201d.<\/p>\n

Beneficios<\/h3>\n

La Secretaria General del EMA dijo tambi\u00e9n que \u201cesta negociaci\u00f3n es semestral como lo estamos haciendo \u00faltimamente y a partir del mes de julio cuando se cobre el \u00faltimo incremento nos volveremos a reunir\u201d.<\/p>\n

Detall\u00f3 que \u201cel b\u00e1sico actual de la categor\u00eda 1 es de $ 1.724, con el incremento y aumento de categor\u00eda, vamos a partir de un b\u00e1sico de $ 2.943\u201d y calific\u00f3 que \u201ces un aumento importante y significativo sobre todo en las primeras categor\u00edas que ten\u00edan un b\u00e1sico excesivamente bajo. Este acuerdo que hemos alcanzado satisface las expectativas que ten\u00edamos los gremios, si bien no est\u00e1bamos muy de acuerdo con el 10% a partir de julio, pudimos equipara esto con la posibilidad de quitar las primeras categor\u00edas que era una preocupaci\u00f3n muy grande por los b\u00e1sicos tan bajos\u201d.<\/p>\n

Condiciones laborales<\/h3>\n

Por otro lado, Nievas explic\u00f3 que \u201chemos acordado comenzar a reunirnos por la tarde para charlar lo inherente a cada una de las secretar\u00edas y a las modalidades de contratos, tanto PEL como contratos con categor\u00edas\u201d.<\/p>\n

Finalmente opin\u00f3 que \u201cla negociaci\u00f3n se ha cerrado como en la mayor\u00eda de los municipios de la provincia, al ser un 10% en la segunda cuota es un poco m\u00e1s de lo que se hab\u00eda hablado al principio ya que en la anterior propuesta se llegaba a un 30,8% y ahora llega al 32% al final\u201d.<\/p>\n

Fuente: El Diario de Madryn<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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