{"id":53995,"date":"2016-09-28T07:13:13","date_gmt":"2016-09-28T10:13:13","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=53995"},"modified":"2016-09-28T07:13:13","modified_gmt":"2016-09-28T10:13:13","slug":"empeora-la-protesta-gana-la-calle","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/empeora-la-protesta-gana-la-calle\/","title":{"rendered":"Todo empeora y la protesta gana la calle"},"content":{"rendered":"<p>Los trabajadores del Estado encabezaron durante el mes de agosto el incremento de los conflictos fundados en el reclamo de reapertura de paritarias. En el sector privado, en cambio, el detonante son los despidos, liderados por la industria.<\/p>\n<p>La conflictividad laboral tuvo un fuerte aumento en el inicio del segundo semestre. Impulsada por los pedidos de reapertura de las negociaciones paritarias, en el mes de agosto hubo un 77 por ciento m\u00e1s de protestas que en julio. Los trabajadores del Estado fueron el principal motor de esta intensificaci\u00f3n de los reclamos, mientras que entre los privados, los de la industria realizaron el 80 por ciento de los reclamos del sector.<\/p>\n<p>Pr\u00e1cticamente todos los salarios acordados en las paritarias quedaron a esta altura del a\u00f1o por debajo de la suba de los precios: la inflaci\u00f3n interanual del Congreso, por ejemplo, fue estimada en el 43,5 por ciento de agosto a agosto. Producto de esta situaci\u00f3n, durante el mes que pas\u00f3 y continuando una tendencia que ven\u00eda desde julio, m\u00e1s de la mitad de los conflictos se produjeron en reclamo por aumentos de salarios (58 por ciento). Al mismo tiempo los despidos y suspensiones no se han frenado, y fueron la raz\u00f3n del 22 por ciento de las medidas de fuerza. En proporciones menores, le siguieron reclamos por condiciones de trabajo (12 por ciento) y por persecuciones pol\u00edticas y sindicales (4 por ciento).<\/p>\n<p>As\u00ed lo se\u00f1al\u00f3 el Centro de Econom\u00eda Pol\u00edtica Argentina (CEPA) en su nuevo informe sobre conflictividad laboral y social. La investigaci\u00f3n del organismo que dirige Hern\u00e1n Letcher fue realizada por Leandro G. Bargero, Marcela De Felipe, Julia Strada, Gabriela Benaghi y Mauro Rojas.<\/p>\n<p>Los investigadores observaron que en agosto, los reclamos de paritarias o por cuestiones salariales fueron m\u00e1s significativos en el \u00e1mbito p\u00fablico respecto del privado, ya que representaron poco m\u00e1s del 75 por ciento, de los 102 conflictos registrados. En cambio, esta relaci\u00f3n se invierte al considerar los conflictos originados por despidos y suspensiones, que en agosto fueron 38, los que representan el 73,7 por ciento de las medidas en el sector privado.<\/p>\n<p>A su vez, los trabajadores del sector privado siguen afectados por atrasos en el cobro de sus sueldos, lo cual habla de las dificultades en la cadena de pagos de la actividad econ\u00f3mica. Siempre hablando de los conflictos ocurridos en las empresas y referidos a temas salariales, un 50 por ciento de los casos fueron en demanda de mejoras, y un 40 por ciento para que los sueldos se paguen a t\u00e9rmino.<\/p>\n<p>Un dato a tener presente es que la conflictividad no depende solamente del grado de afectaci\u00f3n que sufra un sector de trabajadores, sino de su posibilidad de organizarse y dar una respuesta colectiva. En este sentido, el informe pone como ejemplo el caso de los trabajadores de la construcci\u00f3n, que son el gremio m\u00e1s afectado por la p\u00e9rdida de empleos con el parate de la obra p\u00fablica y privada, a pesar de lo que s\u00f3lo protagonizaron el 7 por ciento de las protestas por despidos.<\/p>\n<p>En cuanto a las zonas donde se est\u00e1n viendo la mayor cantidad de protestas laborales, la provincia de Buenos Aires encabez\u00f3 el rating, concentrando el 21 por ciento del total, seguida de la ciudad de Buenos Aires (12,5 por ciento). En lo geogr\u00e1fico, un dato llamativo es el alto n\u00famero de conflictos laborales en las provincias de la Patagonia, impulsadas por los gremios estatales y petroleros.<\/p>\n<p>El CEPA diferenci\u00f3 en su relevamiento los conflictos espec\u00edficamente laborales de los sociales. El criterio de diferenciaci\u00f3n seguido fue que los primeros corresponden estrictamente al \u00e1mbito del mercado de trabajo llamado \u201cformal\u201d. En este sentido, los investigadores registraron un n\u00famero mucho mayor de conflictos laborales que sociales (71,6 contra 28,4 por ciento), pero tambi\u00e9n una tendencia al aumento de estos \u00faltimos. Los detonantes de las manifestaciones sociales fueron las pol\u00edticas de ajuste (los tarifazos y la ca\u00edda en los ingresos de los trabajadores informales), y la falta de trabajo.<\/p>\n<p>Los hechos de conflictividad social m\u00e1s significativos del mes fueron para los investigadores los ruidazos contra el aumento de las tarifas y la movilizaci\u00f3n de San Cayetano a la Plaza de Mayo \u201cllevada a cabo por la CTEP, Barrios de Pie, la CCC, ATE, CTA y la Alameda, que busc\u00f3 visibilizar la grave situaci\u00f3n que atraviesan los sectores populares\u201d.<\/p>\n<p>El informe apunta que este escenario de creciente conflictividad de los trabajadores debe completarse incluyendo en la imagen las protestas de los productores tamberos y frutihort\u00edcolas, que repartieron de manera gratuita leche, frutas y verduras en la Plaza de Mayo para dar a conocer las situaciones de crisis que atraviesan.<\/p>\n<h6>Fuente: P\u00e1gina 12<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los trabajadores del Estado encabezaron durante el mes de agosto el incremento de los conflictos fundados en el reclamo de reapertura de paritarias. 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