Desde el Comit\u00e9 Capital vemos que la medida interpuesta por el Gremio del SEOM es una medida, que no respeta las v\u00edas legales del derecho a huelga consagrado por la Constituci\u00f3n Nacional y que pone en riesgo la estabilidad laboral del empleado municipal por el mal accionar como sindicato; atendiendo nada m\u00e1s a una cuesti\u00f3n netamente de \u00edndole pol\u00edtica y de enfrentamiento con el Municipio Capitalino desde dicho sindicato. Claro ejemplo de ellos es el reclamo que se realiza por la supuesta falta de adquisidor de un cambio compactador para el Sector de Recolecci\u00f3n de Residuos, el cual el mismo fue adquirido y presentado ante la sociedad el pasado 20 de Septiembre del corriente a\u00f1o. Que con respecto a la recategorizaci\u00f3n que plantean desde el SEOM, ya fue otorgada el a\u00f1o pasado mediante la Ordenanza 6774\/2015 una recategorizaci\u00f3n escalonar\u00eda tanto para el personal del Municipio Capitalino como para el Personal del Concejo Deliberante de la Ciudad.<\/p>\n
Que desde las ultimas elecciones del pasado octubre del 2015 el que fue en su momento reconocido como aquel Sindicato que bregaba por la clase trabajadora por aquella d\u00e9cada del 90, se ha convertido en nada m\u00e1s que un partido pol\u00edtico de enfrentamiento y de constantes hechos de violencia hacia los distintos funcionarios del Estado como de sus propios compa\u00f1eros de trabajo. Que como un partido que fue el propulso y redactor del 14 bis reconocemos el derecho a huelga, pero tambi\u00e9n sabemos y reconocemos que d\u00eda trabajado es d\u00eda pagado, sino dejar\u00edamos en desigualdad a aquellos trabajadores que d\u00eda a d\u00eda se levanta para llegar a su trabajo y cumplir su jornada laboral apostando a una ciudad y provincia que buscan crecer \u00a0en paz,\u00a0 Uni\u00f3n y con Trabajo!<\/p>\n
Desde el Comit\u00e9 Capital vemos que la medida interpuesta por el Gremio del SEOM es una medida, que no respeta las v\u00edas legales del derecho a huelga consagrado por la Constituci\u00f3n Nacional y que pone en riesgo la estabilidad laboral del empleado municipal<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":54121,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[25],"class_list":["post-54120","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-jujuy"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54120","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54120"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54120\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/54121"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54120"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54120"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54120"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}