Un informe del CEPA se\u00f1ala que con los aumentos salariales de 2015 los gremios tend\u00edan a ganarle por 3 puntos a la inflaci\u00f3n, mientras que con los acuerdos paritarios de 2016 la tendencia marca una ca\u00edda de entre 5 y 6 puntos porcentuales.<\/p>\n
El Centro de Econom\u00eda Pol\u00edtica Argentina (CEPA) pas\u00f3 revista a c\u00f3mo les fue a los salarios de trece convenios colectivos en la carrera contra los precios, en el lapso de los \u00faltimos dos a\u00f1os. Aunque con resultados diferentes en cada gremio, sobresalen dos datos en el panorama general. Con las negociaciones de 2015, realizadas sobre el final del gobierno kirchnerista, todos iban encaminados a ganar, en promedio, 3 puntos por encima de la inflaci\u00f3n; con la devaluaci\u00f3n, la suba de los precios y el tarifazo terminaron 10 puntos por debajo de esa expectativa. El segundo dato es que, con las paritarias de 2016, la mitad de los acuerdos quedar\u00e1n entre 5 y 6 puntos a la baja, y esto s\u00f3lo en el caso de que se cumpla la previsi\u00f3n del equipo econ\u00f3mico de Cambiemos de contener, en los meses que vienen, el costo de la vida.<\/p>\n
El informe desglosa, en rigor, cu\u00e1nto perdi\u00f3 cada gremio. Para esto analiza el poder de compra de los salarios en los per\u00edodos 2015-2016 y 2016-2017. Un dato a recordar es que no hay pr\u00e1cticamente ning\u00fan convenio que rija de enero a enero, con excepci\u00f3n del de los bancarios, ya que la mayor\u00eda de las paritarias se negocian despu\u00e9s del primer trimestre. Los acuerdos rigen as\u00ed de mayo a mayo, o de junio a junio. Este a\u00f1o, excepcionalmente y debido a la inflaci\u00f3n, hubo algunos de duraci\u00f3n semestral.<\/p>\n
Los trece salarios considerados fueron los de bancarios, metal\u00fargicos, papeleros, Comercio, Construcci\u00f3n, gr\u00e1ficos, Alimentaci\u00f3n, Sanidad, Administraci\u00f3n p\u00fablica, gastron\u00f3micos, encargados de edificios, petroleros y camioneros. La selecci\u00f3n, seg\u00fan explic\u00f3 el director del CEPA, Hern\u00e1n Letcher, busc\u00f3 incluir muestras de la industria, los servicios, la administraci\u00f3n p\u00fablica, la construcci\u00f3n. \u201cA su vez, dentro de esos sectores buscamos gremios que fueran representativos en afiliados y cantidad de trabajadores\u201d.<\/p>\n
El primer punto de observaci\u00f3n fue c\u00f3mo quedaron los sueldos al finalizar el per\u00edodo 2015-2016 (es decir, en sus respectivos meses de t\u00e9rmino, ubicados entre abril y julio de 2016) versus la inflaci\u00f3n medida por el Instituto de Estad\u00edsticas de la Ciudad de Buenos Aires (IPC- CABA). La comparaci\u00f3n muestra \u201cuna sustancial p\u00e9rdida de poder adquisitivo de los salarios\u201d, que se ubic\u00f3 \u201cen un promedio de 7,02 por ciento\u201d.<\/p>\n
Los \u00fanicos que terminaron el per\u00edodo 2015-2016 sin p\u00e9rdida salarial fueron los bancarios, aunque esto se debi\u00f3 en parte a que su acuerdo termin\u00f3 en diciembre de 2015, es decir que en este primer per\u00edodo no lleg\u00f3 a ser afectado por el tarifazo y los meses de inflaci\u00f3n m\u00e1s alta. El caso opuesto es el de los petroleros, que perdieron un 13 por ciento de poder adquisitivo; su acuerdo salarial fue de julio a julio: as\u00ed, debieron absorber una inflaci\u00f3n interanual del 46,9 por ciento (de julio de 2015 a julio de 2016), con un aumento del 27,8 por ciento.<\/p>\n
Esta relaci\u00f3n sobre en qu\u00e9 momento del a\u00f1o se discutieron los salarios y cu\u00e1nto perdieron de su poder adquisitivo se mantiene. Tambi\u00e9n los camioneros y los estatales de UPCN, que tienen acuerdos hasta junio y julio, registraron ca\u00eddas superiores al 10 por ciento. Y los que tuvieron cierres de sus negociaciones m\u00e1s temprano, vieron sus p\u00e9rdidas moderadas.<\/p>\n
El CEPA agreg\u00f3 al an\u00e1lisis una variable vinculada a la devaluaci\u00f3n. As\u00ed, no s\u00f3lo compar\u00f3 los salarios con la inflaci\u00f3n registrada por el IPC porte\u00f1o, sino que adem\u00e1s calcul\u00f3 cu\u00e1nto hubiera habido de inflaci\u00f3n sin la devaluaci\u00f3n de Cambiemos. La conclusi\u00f3n fue que la devaluaci\u00f3n hizo perder a los salarios 3 puntos extra.<\/p>\n
\u201cCon las paritarias acordadas en 2015, la totalidad de los gremios considerados para el estudio se encaminaban a ganarle a la inflaci\u00f3n un promedio de 3,06 por ciento\u201d, se\u00f1al\u00f3 Letcher. \u201cSin embargo, al cierre del per\u00edodo se encontraron con una ca\u00edda de algo m\u00e1s del 7 por ciento. En definitiva, quedaron 10 por ciento por debajo de lo que imaginaban a la hora de la discusi\u00f3n paritaria\u201d.<\/p>\n
Pisos inferiores
\nAs\u00ed, cuando se encararon las negociaciones paritarias 2016-2017, los pisos salariales eran muy inferiores a los pisos con los que se iniciaron las de 2015-16.<\/p>\n
Este a\u00f1o, en v\u00edsperas de que comenzaran las negociaciones, hubo un intento del Gobierno de imponer un techo a los aumentos salariales. El propio Mauricio Macri puso esa pauta en entre el 20 y el 25 por ciento. En este sentido, el informe remarca que los gremios consiguieron romper ese techo; los salarios recuperaron de esta manera algunos de los puntos que hab\u00edan perdido. Sin embargo, si antes de que termine el a\u00f1o paritario no obtienen nuevas subas, la mitad volver\u00e1 a perder la pelea contra la inflaci\u00f3n, y esto siempre y cuando la inflaci\u00f3n sea tan baja como lo que prev\u00e9 el equipo econ\u00f3mico (es decir que deber\u00eda registrarse un \u00edndice interanual menor al 30 por ciento, de abril de 2016 a abril de 2017).<\/p>\n
\u201cSi se cumplieran esos niveles esperados por el Gobierno, siete gremios de los seleccionados lograr\u00edan al cierre de las paritarias 2016\/2017 quedar \u2018empatados\u2019, mientras que los otros seis mantendr\u00edan una p\u00e9rdida de poder adquisitivo del 5 por ciento en promedio\u201d, indica el CEPA.<\/p>\n
A continuaci\u00f3n, el detalle de algunos casos:<\/p>\n
– Entre los que lograr\u00edan una leve mejora en el poder adquisitivo (comparado con los salarios reales de 2015, antes de la disparada de los precios) est\u00e1n los gremios de Alimentaci\u00f3n y Camioneros. Ambos firmaron aumentos del 37 por ciento en mayo y julio de 2016, respectivamente: lograr\u00edan compensar las p\u00e9rdidas de poder adquisitivo que sufrieron en el periodo previo (del 5,32 y 10,48 por ciento, respectivamente) y obtendr\u00edan mejoras m\u00ednimas en sus salarios reales, del 1,11 y 1,89 por ciento. Tambi\u00e9n Comercio, que acaba de firmar la segunda parte de un acuerdo semestral, quedar\u00e1 con salarios levemente superiores.<\/p>\n
– El caso de los gastron\u00f3micos mostrar\u00eda un \u201cempate\u201d con la inflaci\u00f3n en el total del periodo 2015-16 y 2016-17: tuvieron un 35 por ciento de aumento en junio, con el que recuperar\u00edan 8,73 de poder adquisitivo, quedando 0,21 por ciento arriba.<\/p>\n
– En cambio, otro conjunto se encamina a perder poder adquisitivo. Los que peor parados quedaron son los petroleros y los estatales, con bajas acumuladas (para los per\u00edodos 2015-2016 y 2016-17) del 6,76 y 6,15 por ciento, respectivamente. Los bancarios, que hab\u00edan terminado empatados en el per\u00edodo anterior, en este pueden llegar al 31 de diciembre con 4 puntos menos de poder de compra. Para los metal\u00fargicos, la reducci\u00f3n puede ser mayor al 4 por ciento.<\/p>\n
En los n\u00fameros precedentes hay una doble consideraci\u00f3n: con los salarios acordados en las negociaciones 2016\/2017, se\u00f1ala el CEPA, \u201cconsiderando la inflaci\u00f3n prevista por el Gobierno, los gremios lograr\u00edan recuperar algo del terreno perdido, quedando de todas formas 2,32 por ciento en promedio por debajo de la inflaci\u00f3n (teniendo en cuenta ambas paritarias). Sin embargo, si consideramos que las negociaciones de 2015\/2016 se encaminaban a ganar 3,06 por ciento, los gremios en el mejor de los casos manifestar\u00edan una p\u00e9rdida de 5,46 de su poder adquisitivo en promedio\u201d.<\/p>\n
Es claro que en estos casos, un bono de fin de a\u00f1o, que consiste en el pago de un extra por \u00fanica vez, no alcanza para compensar la ca\u00edda sufrida por los salarios, que es una baja de car\u00e1cter permanente.<\/p>\n
Queda, finalmente, comparar el poder adquisitivo de los salarios durante el per\u00edodo 2015-16 versus el de 2016-17. El CEPA se\u00f1ala sobre este punto que, m\u00e1s all\u00e1 de que en la \u00faltima paritaria los gremios lograron recuperar algo de lo perdido, los sueldos tuvieron mayor poder de compra en el primer per\u00edodo. La diferencia tiene que ver con que en los meses de kirchnerismo el salario real fue m\u00e1s alto; esos primeros meses de 2015 subieron el promedio.<\/p>\n
\u201cDurante buena parte de 2015 los salarios reales fueron muy elevados y se conjugaron con una muy intensa ca\u00edda en los \u00faltimos cuatro meses del periodo de vigencia de dicha paritaria\u201d, concluye el centro de estudios. \u201cEn contraste, si bien en la paritaria 2016\/17 se recupera parte del poder adquisitivo perdido, el promedio nunca alcanza a los niveles medios de la paritaria anterior.\u201d<\/p>\n
Un informe del CEPA se\u00f1ala que con los aumentos salariales de 2015 los gremios tend\u00edan a ganarle por 3 puntos a la inflaci\u00f3n, mientras que con los acuerdos paritarios de 2016 la tendencia marca una ca\u00edda de entre 5 y 6 puntos porcentuales.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":54806,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[21],"class_list":["post-54800","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-nacional","tag-argentina"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54800","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54800"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54800\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/54806"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54800"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54800"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54800"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}