Tras dos semanas de negociaciones en el marco de la Conciliaci\u00f3n Obligatoria dictaminada por la Secretar\u00eda de Trabajo de la Provincia, este mi\u00e9rcoles se alcanz\u00f3 un acuerdo salarial entre el Poder Ejecutivo de la Municipalidad de Trevelin y el gremio que representa a los trabajadores SOEMT.<\/p>\n
La secretaria de Coordinaci\u00f3n de Gabinete, Sandra Mu\u00f1oz indic\u00f3 que era necesario hacer el mayor esfuerzo posible, \u201cpara mejorar el salario de los trabajadores, entendiendo la dif\u00edcil situaci\u00f3n econ\u00f3mica\u201d.<\/p>\n
Explic\u00f3 que durante las negociaciones, \u201cnosotros presentamos al gremio dos propuestas. Una de las propuestas implicaba un incremento de un 6%. La segunda, el pago de dos sumas de 1000 pesos para los meses de Octubre y Noviembre (en diciembre se abona aguinaldo) s\u00f3lo para los trabajadores de planta permanente. A ello se le suma el incremento del 10% desde enero para todos los empleados as\u00ed como jubilados\u201d<\/p>\n
\u201cEl gremio decidi\u00f3 optar por la segunda opci\u00f3n, que implicar\u00e1 una inyecci\u00f3n de dinero para finalizar el a\u00f1o para los trabajadores, teniendo en cuenta el nivel inflacionario actual y que se acercan las fiestas de fin de a\u00f1o\u201d, sostuvo, \u201c\u00e9sta propuesta, adem\u00e1s, es mas equitativa con aquellos que menos cobran\u201d<\/p>\n
Inform\u00f3 que el acuerdo salarial no implica el incremento para la planta pol\u00edtica, \u201cporque no es algo que sea resorte del gremio discutir en las paritarias. El gremio pelea por los empleados\u201d.<\/p>\n
Finalmente, la Coordinadora de Gabinete indic\u00f3 que continuar\u00e1n las charlas con el gremio \u201cpara tratar otros temas que hacen a las condiciones laborales de los empleados. Y seguramente en el mes de marzo, cuando otros sectores de la Administraci\u00f3n P\u00fablica negocien la pauta salarial para nosotros haremos lo propio con el gremio que representa a nuestros trabajadores\u201d.<\/p>\n
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